La Rama de Selección de Personal (en francés : Branche des services de la sélection du personal ) es una rama de personal de las Fuerzas Canadienses (CF).
Subdivisión de selección de personal | |
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Activo | 18 de septiembre de 1941 |
País | Canadá |
Rama | Rama de personal de las Fuerzas Canadienses |
Papel | Proporcionar servicios de ciencias del comportamiento para permitir que las Fuerzas Canadienses evalúen, adquieran, integren y mantengan al personal para funciones operativas y de apoyo de manera efectiva. |
Lema (s) | Latín : Intelligere "Entender" |
marcha | "Semper Intellegere" (Rondo Sentimentale) [1] |
La rama de Selección de Personal se creó en el Ejército Canadiense el 18 de septiembre de 1941. Más tarde, la Real Fuerza Aérea Canadiense y la Real Armada Canadiense siguieron su ejemplo. Los oficiales de la rama de Selección de Personal (PSEL) brindan servicios de ciencias del comportamiento para permitir que las Fuerzas Canadienses (CF) evalúen, adquieran, integren y mantengan de manera efectiva al personal para funciones operativas y de apoyo.
Misión
Las tareas principales de un oficial de selección de personal (PSO) requieren la aplicación de los conocimientos y procedimientos profesionales de las ciencias del comportamiento en la evaluación de las personas y los factores humanos que afectan las relaciones laborales. Mediante entrevistas, pruebas psicológicas y otras fuentes de información, las OSP evalúan la idoneidad de las personas para el servicio militar y recomiendan su posterior asignación a una ocupación militar adecuada para su entrenamiento. También evalúan y recomiendan la idoneidad del personal militar para entrenamiento o empleo especial.
Oficiales de selección de personal
Los Oficiales de Selección de Personal ayudan a los miembros de la CF con su desarrollo profesional, acreditación y transición a la vida civil, y brindan asistencia para una segunda carrera en forma de talleres y asesoramiento a los miembros de la CF en transición a una segunda carrera. Para permitir que el CF cumpla con sus requisitos de capacitación y personal, los PSO brindan asesoramiento profesional a los comandantes militares en todos los niveles y realizan investigaciones de comportamiento aplicadas y avanzadas del personal en el Director General de Análisis de Investigación del Personal Militar (DGMPRA) en el Cuartel General de la Defensa Nacional (NDHQ). Realizan análisis ocupacionales en el Director de Política de Generación de Personal en el Cuartel General de la Defensa Nacional. Los oficiales de selección de personal también enseñan liderazgo militar, administración y ciencias del comportamiento en el Royal Military College of Canada (RMC) y en la Canadian Forces Management Development School (CFMDS). Ellos capacitan y monitorean a los PSO y los Consejeros de Carrera Militar (MCC) en el uso de técnicas de entrevista, evaluación de personal y asesoramiento, ya sea en una base o en centros de reclutamiento. Gestionan y administran programas de reasentamiento de personal militar como la Red de Asistencia para la Segunda Carrera (SCAN) en el NDHQ, el Cuartel General de Comando (CHQ), formaciones y bases.
El 5 de noviembre de 2007, el Jefe de Personal Militar anunció que la rama de Selección de Personal se fusionaría con la rama de Desarrollo de Capacitación junto con algunos elementos no especificados de la Rama de Logística para formar una nueva rama de Recursos Humanos . Este plan propuesto fue finalmente abandonado y ambas ramas siguieron siendo sus propias entidades autónomas.
Orden de precedencia
Precedido por la rama de la banda | Subdivisión de selección de personal | Sucedido por la rama de desarrollo de la formación |
enlaces externos
Referencias
- ^ Publicación de las fuerzas canadienses A-AD-200-000 / AG-000, "Los honores, banderas y estructura patrimonial de las fuerzas canadienses"