Los derechos de las pacientes embarazadas se refieren a las opciones y los derechos legales disponibles para una mujer que experimenta un embarazo o un parto. Específicamente aquellos bajo atención médica dentro de un establecimiento médico o aquellos bajo el cuidado de un profesional médico independientemente de su ubicación (bajo el cuidado de paramédicos en el hogar, médico de familia por teléfono, etc.).
Hay muchos debates que surgen de los derechos del embarazo, que van desde si los tratamientos de fertilidad son 'correctos' o si usar madres sustitutas es incorrecto. Todo se reduce a la derecha de la madre. Como mujer, existen más desafíos que los fundamentos de las decisiones que rodean su embarazo. El permiso de maternidad , el permiso parental y el tiempo asignado para estos permisos varía de una empresa a otra. [1]
La Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) se reunió en El Cairo en septiembre de 1994 para discutir y “formular una posición de consenso sobre población y desarrollo para los próximos 20 años”. [2] Uno de los otros objetivos era hacer que la educación y los servicios médicos estuvieran disponibles para las mujeres mientras estaban embarazadas y, cuando llegara el momento, tener opciones de parto disponibles. Una de las principales preocupaciones siempre ha sido la atención posnatal ; la gente piensa que la parte más difícil es el nacimiento del niño, pero hay muchas preocupaciones adicionales una vez que el niño nace y es traído a este mundo. Las complicaciones antes del embarazo, durante el parto y después del parto son una preocupación potencial en todos los partos, la CIPD habló sobre la mejora del apoyo disponible para todas las mujeres. [2] Los derechos relacionados con el embarazo en todo el mundo no serán los mismos en todos los lugares, pero la CIPD tiene como objetivo eliminar la discriminación durante el embarazo y hacer que todos los derechos de las pacientes embarazadas estén disponibles para todos.
Las enfermeras y los pacientes a veces se encuentran con problemas porque sus opiniones a menudo varían en lo que piensan que se debe hacer en términos de terminación o atención pre / post natal. [3] Como afirma Kane, 2009 “El código de conducta profesional de NMC establece que: 'debe hacer del cuidado de las personas su primera preocupación' 'haciendo cumplir que las opiniones de las enfermeras realmente deben guardarse para sí mismas para no influir en la decisión de los pacientes.
Derechos en Australia
En Australia, las mujeres embarazadas tienen los mismos derechos que cualquier otro miembro de la sociedad. Sin embargo, tienen algunos derechos adicionales cuando se trata de sus derechos en la fuerza laboral.
Los derechos de las mujeres embarazadas en la fuerza laboral
En virtud de la sección [4] de la Ley de Trabajo Justo de 2009, las mujeres embarazadas todavía tienen derecho a la misma cantidad de licencia por enfermedad que cualquier otra persona, ya que estar embarazada no se considera una enfermedad. Sin embargo, una mujer embarazada puede tomar una licencia sin goce de sueldo por una "licencia de maternidad especial", esta es una licencia de maternidad que puede tomar si tiene una enfermedad relacionada con el embarazo o si el embarazo termina en cualquier momento después del primer trimestre debido a un aborto espontáneo, muerte fetal o una terminación.
Trabajos seguros es cuando la mujer se muda a un trabajo más seguro porque su trabajo original es peligroso para ella y para el bebé. Deberá proporcionar evidencia de que todavía puede trabajar pero no puede realizar las tareas originales y cuánto tiempo no debería trabajar en su trabajo. Un ejemplo para demostrarlo sería con un certificado médico. En las circunstancias en las que no hay trabajos más seguros que ofrecer, las mujeres no pueden tomar licencias para trabajos seguros. La empleada toma una licencia remunerada si tiene derecho a una licencia parental no remunerada y una licencia no remunerada si no lo tiene. [4]
La discriminación en la fuerza laboral contra las mujeres embarazadas es ilegal. Esto significa que no pueden despedirla, perder horas, degradarla y tratarla de manera diferente por su embarazo. [5]
Terminar el embarazo
En Australia, las leyes sobre rescisión cambian entre cada estado y territorio. En Australia Occidental, la interrupción se considera legal hasta las 20 semanas de embarazo. Una interrupción después de las 20 semanas solo se puede realizar si hay dos médicos de un panel de seis que están de acuerdo en que la mujer o el feto tiene o tendrá una condición médica grave si el embarazo continúa. [6]
Inmunización
Durante el embarazo, las mujeres tienen derecho a solicitar la inmunización con la vacuna contra la influenza "Flu Shot" y la vacuna dTpa para adultos (tos ferina). Se recomiendan ambas vacunas, sin embargo, depende de la persona si debe continuar o no con las vacunas. [7]
Referencias
- ^ "Sus derechos de embarazo" . 2012 . Consultado el 11 de mayo de 2012 .
- ^ a b McIntosh, CA y Finkle, JL (1995). "La conferencia de El Cairo sobre población y desarrollo: ¿un nuevo paradigma?" (PDF) . Revisión de población y desarrollo . 21 (2): 223–260. doi : 10.2307 / 2137493 . JSTOR 2137493 . Archivado desde el original (PDF) el 8 de febrero de 2020.CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace )
- ^ Kane, R. (2009). "Objeción de conciencia a la interrupción del embarazo: los derechos en competencia de pacientes y enfermeras". Revista de Gestión de Enfermería . 17 (7): 907–912. doi : 10.1111 / j.1365-2834.2008.00888.x .
- ^ a b "Registro Federal de Legislación" .
- ^ "LEY DE ENMIENDA A LA DISCRIMINACIÓN SEXUAL (EMBARAZO Y TRABAJO) 2003 N ° 103, 2003" .
- ^ "Ley del aborto en Australia" .
- ^ "Programa de inmunización de Australia" .
5. Registro Federal de Legislación. (2009). Ley de Trabajo Justo. R etrieved de https://www.legislation.gov.au/Details/C2016C00332
6. Registro Federal de Legislación. (2003). Ley de Enmienda sobre Discriminación Sexual (embarazo y trabajo). Obtenido de https://www.legislation.gov.au/Details/C2004A01186
7. Parlamento de Australia (1998). Ley de aborto en Australia . Obtenido de http://www.aph.gov.au/About_Parliament/Parliamentary_Departments/Parliamentary_Library/pubs/rp/rp9899/99rp01
8. Departamento de Salud del Gobierno de Australia. (2015) Programa de inmunización de Australia. Obtenido de http://www.immunise.health.gov.au/internet/immunise/publishing.nsf/Content/pregnant-women