El Comité Presidencial sobre Igualdad de Trato y Oportunidades en las Fuerzas Armadas , o el Comité Fahy [1], fue formado por el presidente Harry S Truman como parte de la Orden Ejecutiva 9981 . [2] Este comité estaba formado por Charles H. Fahy como presidente y otros seis miembros, dos de los cuales eran afroamericanos. El propósito principal del comité era supervisar la integración racial exitosa de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos. [3]
Comisión Presidencial de Igualdad de Trato y Oportunidades en las Fuerzas Armadas | |
Historia | |
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Establecido por | Harry S. Truman el 26 de julio de 1948 |
Disuelto | 22 de mayo de 1950 |
Número (s) de orden ejecutiva relacionados | 9981 |
Afiliación | |
Presidente | Charles Fahy |
Otros miembros del comité | Alphonsus Donahue Lester Granger Charles Luckman Dwight RG Palmer John H. Sengstacke William E. Stevenson |
Jurisdicción | |
Propósito | Examinar las prácticas de las fuerzas armadas y sugerir medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades. |
Áreas de política | Derechos civiles |
Resumen | |
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El presidente Truman abolió la comisión el 6 de julio de 1950, sobre lo que llamó la finalización exitosa de la integración en las fuerzas armadas.
Afiliación
El comité estaba formado por los siguientes 7 miembros:
- Charles H. Fahy (presidente), ex procurador general de los Estados Unidos
- Alphonsus J. Donahue, propietario de una empresa de Connecticut
- Lester Granger , presidente de la Liga Urbana Nacional
- Charles Luckman , presidente de Lever Brothers
- Dwight RG Palmer, presidente de General Cable Corporation
- John H. Sengstacke , editor de The Chicago Defender
- William E. Stevenson, presidente de Oberlin College
Sin embargo, Alphonsus Donahue murió en julio de 1949 y Charles Luckman no participó activamente en el comité, lo que redujo a cinco el número de miembros que presentaron el informe final del comité [4].
Informe
Las conclusiones del comité se publicaron en su informe final Freedom to Serve: Igualdad de trato y oportunidades en las fuerzas armadas el 22 de mayo de 1950. El comité argumentó que la segregación era perjudicial para la eficiencia de las fuerzas armadas, en contraste con las afirmaciones de los funcionarios pro-segregación, incluidos el Secretario de Ejército, Fuerza Aérea y Marina. [5] [6]
Referencias
- ^ Dalfiume, Richard (1969). Desegregación de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos . pag. 175.
- ^ "Orden ejecutiva 9981" . Consultado el 11 de noviembre de 2017 .
- ^ http://www.trumanlibrary.org/whistlestop/study_collections/desegregation/large/index.php
- ^ Comité del Presidente sobre Igualdad de Trato y Oportunidades en las Fuerzas Armadas (22 de mayo de 1950). Libertad de Servicio: Igualdad de trato y oportunidades en las Fuerzas Armadas . Washington, DC: Imprenta del Gobierno de los Estados Unidos. pag. VII-XII.
- ^ Taylor, John E. (2013). Libertad de servicio: Truman, derechos civiles y orden ejecutiva 9981 . Nueva York: Routledge. pag. 100-101. ISBN 9780415894494.
- ^ "Declaración del Honorable Kenneth C. Royall, Secretario del Ejército, ante la Comisión Presidencial de Igualdad de Trato y Oportunidades en las Fuerzas Armadas" (PDF) . Biblioteca y Museo Presidencial Harry S. Truman . 22 de marzo de 1949 . Consultado el 31 de julio de 2018 .