La Ley de Aplazamiento del Arbitraje Salarial del Sector Público (Proyecto de Ley 9) es un proyecto de ley, conocido informalmente como el "proyecto de ley de derechos de negociación", [3] presentado por el gobierno del Partido Conservador Unido (UCP) de la provincia de Alberta bajo el primer ministro Jason Kenney , durante el 30º Alberta Legislatura , constituida luego de las elecciones generales del 16 de abril de 2019 . El proyecto de ley 9 se aprobó el 20 de junio de 2019. [3] Según el ministro de Finanzas de Alberta, Travis Toews, El Proyecto de Ley 9 suspende y retrasa las audiencias relacionadas con el arbitraje salarial para los trabajadores del sector público hasta el 31 de octubre de 2019 a fin de dar tiempo al gobierno provincial para estudiar el informe financiero de agosto de 2019 del panel de MacKinnon. [4] [5] El proyecto de ley 9 afecta a 180.000 empleados del servicio público en Alberta que están representados por sindicatos en 24 convenios colectivos. [5]
Travis Toews , Ministro de Finanzas y presidente de la Junta del Tesoro, presentó el Proyecto de Ley 9 el 13 de junio de 2019 y su primera lectura fue el mismo día. [1] Su segunda lectura fue del 17 de junio al 18 de junio. [1] [2] : 933–972 El 18 de junio, Jason Nixon , quien fue nombrado líder de la Casa de Gobierno y Ministro de Medio Ambiente y Parques el 30 de abril. [8 ] [Notas 1] [9] La tercera lectura fue del 19 de junio al 20 de junio. [1] El gobierno provincial obligó a cerrar la tercera lectura del proyecto de ley en la madrugada del 20 de junio [3] y el proyecto de ley fue aprobada a las 7:00 am en la legislatura provincial enEdmonton, Alberta .
Durante la sesión de toda la noche de la tercera lectura, a las 11:30 p. M. Del 19 de junio, Kenney comenzó a distribuir "tapones para los oídos de color rosa brillante" en su grupo para amortiguar el discurso de los miembros de la junta directiva que se oponían al proyecto de ley tal como estaba, incluido el NDP de Edmonton-North West. MLA David Eggen, quien "habló a favor de una enmienda del NDP al proyecto de ley". [10] Eggen le dijo a la legislatura: "Les rogaría una respuesta a los miembros de enfrente, aunque puedo ver que muchos de ellos están usando tapones para los oídos de color rosa brillante que su primer ministro les está entregando a todos en este momento. Probablemente muchos de ellos no puedo oír lo que estoy diciendo en este momento ". [10]En su declaración escrita del 20 de junio, Christine Myatt, secretaria de prensa de Kenney, dijo que "fue un intento inofensivo y desenfadado de impulsar la moral del grupo gubernamental después de verse obligada a escuchar los insultos, las mentiras y la retórica exagerada del NDP durante horas". de punta." [10]
El 7 de mayo de 2019, Kenney anunció la formación del panel de MacKinnon con Janice MacKinnon como presidenta, como un "grupo independiente y no partidista de expertos para realizar una inmersión profunda en la situación fiscal de Alberta" en cumplimiento de una promesa electoral. [11] Kenney ha prometido equilibrar el presupuesto para 2022-2023. [6] MacKinnon fue ministro de Finanzas en Saskatchewan durante el primer ministro del NDP, Roy Romanow, en la década de 1990. [12] El panel de MacKinnon, que incluye a Dave Mowat , ex presidente de ATB Financial , Mike Percy, ex decano de la Universidad de Alberta., Kim Henderson, Bev Dahlby y Jay Ramotar, tienen la tarea de proporcionar el informe antes del 15 de agosto que proporcionará pautas para el presupuesto provincial de otoño de 2019. [11] [4] Para estudiar los resultados del informe, el Proyecto de Ley 9 tenía la intención de retrasar la negociación con los sindicatos del sector público hasta el 31 de octubre para incorporar los hallazgos del informe. [4] El 7 de mayo, MLA Deron Bilous dijo que "no hay forma de que el gobierno de Kenney pueda equilibrar el presupuesto para 2022 mientras recorta los impuestos corporativos y sin recortar los servicios públicos". [11]
Según el Edmonton Journal , "los líderes de la Unión han calificado el proyecto de ley como un" ataque atroz "a los derechos de negociación colectiva de 180.000 trabajadores de Alberta, incluidos empleados gubernamentales, enfermeras, maestros, profesionales de la salud y otros". [13]