La Comisión de Servicios Públicos de Ghana es una institución de planificación de recursos humanos independiente, con mandato constitucional, encargada de administrar la fuerza laboral del sector público de Ghana de manera integral. [1] [2]
Industria | Administración de recursos humanos |
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Fundado | 1947 |
Sede | , |
Dueño | Gobierno de Ghana |
Sitio web | www |
Historia
La Comisión de Servicios Públicos tiene sus raíces en 1947 durante el período colonial británico. Fue creado por recomendación del Comité Haragin de un organismo de servicios públicos imparcial para gestionar la administración de recursos humanos y el arte de gobernar en las jurisdicciones n de África Occidental Británica : Gold Coast , Nigeria , Gambia y Sierra Leona . [2] Después de los disturbios de Accra de 1948 , el Comité Coussey incorporó la creación de la Comisión de Servicios Públicos para formar profesionales en el Servicio Civil Africano. [2] La constitución redactada en 1951 incluía cláusulas que otorgaban a la comisión la oportunidad de proporcionar servicios de asesoramiento no vinculantes al Gobernador General en la gestión de personal del servicio público de Gold Coast. La constitución de 1954 otorgó más autoridad a la comisión. Con la independencia en 1957, el jefe de estado que hacía los nombramientos tuvo que consultar al PSC, que para entonces se había liberado del control ejecutivo. El mandato de la comisión fue interrumpido periódicamente por juntas militares que querían controlar la lealtad de los servidores públicos.
La asamblea constitucional que redactó la Constitución de la Tercera República de 1979 declaró, según se informa:
“Seguimos convencidos de que la única forma confiable de garantizar la independencia e integridad del Servicio Público es apartarlo del control directo o indirecto del Ejecutivo. Por lo tanto, proponemos que la Comisión de Servicios Públicos se mantenga en la constitución como la autoridad de control de los Servicios Públicos, con la responsabilidad y el poder de asesorar sobre el nombramiento de personas para ocupar cargos en los Servicios Públicos, excepto en el caso en que el el poder de asesorar está encomendado por la constitución a otra autoridad ". enfatizaron que “la única forma de hacer que (nuestros) Servicios Públicos vuelvan al nivel de eficiencia requerido es proponer que la Constitución establezca de manera firme e inequívoca que ningún miembro de los Servicios Públicos será victimizado o discriminado, por haber dado de alta sus deberes fielmente de acuerdo con la Constitución ”. [2]
La constitución de 1992 de la Cuarta República tiene el artículo 194 (1) que establece categóricamente
“Habrá una Comisión de Servicios Públicos que desempeñará las funciones que le asigne esta Constitución o cualquier otra ley. El artículo 196 de la Constitución de 1992 establece además: "La Comisión de Servicios Públicos tendrá las facultades y ejercerá las funciones de supervisión, regulación y consulta que el Parlamento prescriba por ley, incluso, según corresponda, la supervisión y regulación de la entrada y la promoción. exámenes, reclutamiento, nombramiento o ascensos dentro de los Servicios Públicos y el establecimiento de pautas sobre los términos y condiciones de empleo en los servicios públicos ”. [2]
La Ley de la Comisión de Servicios Públicos de 1994 (Ley 482) estipula el número de comisionados que se nombrarán, las funciones del PSC y la secretaría de apoyo a la institución. [2]
Mandato y funciones principales
La Comisión de Servicios Públicos existe para mejorar la productividad en el servicio público de Ghana mediante el nombramiento meritorio de funcionarios públicos, la remuneración y la supervisión de la gestión hacia la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) patrocinados por las Naciones Unidas . Según lo define la Constitución de Ghana de 1992, las funciones básicas de la Comisión de Servicios Públicos incluyen [3]
- “Asesorar al gobierno sobre los criterios para el nombramiento a cargos públicos, así como a las personas para ocupar o actuar en los servicios públicos
- Promover la eficiencia, la rendición de cuentas y la integridad en los servicios públicos.
- Prescribir sistemas y procedimientos apropiados para la gestión de registros de personal dentro de los Servicios Públicos.
- Identificar, explorar y promover la contratación de personal idóneo en los Servicios Públicos actuando en colaboración con las autoridades educativas.
- Emprender la planificación de las necesidades de mano de obra de los Servicios Públicos utilizando datos de las instituciones educativas y otras fuentes.
- Mejorar las políticas y técnicas de contratación mediante la introducción de métodos modernos para juzgar la idoneidad de los funcionarios Realizar exámenes y entrevistas para nombramientos para puestos y promociones en el servicio público o dentro de las corporaciones públicas para garantizar la uniformidad de los estándares de selección y calificaciones
- Revisar la organización, estructura y necesidades de personal de los organismos y órganos de los servicios públicos y asesorar al gobierno sobre la racionalización de la mano de obra que sea necesaria para la máxima utilización de los recursos humanos en los servicios públicos.
- Supervisar las actividades de desarrollo de recursos humanos de las organizaciones de servicios públicos para garantizar la planificación y el desarrollo de la carrera en los servicios públicos.
- Realizar, en colaboración con instituciones de capacitación, investigaciones de personal sobre la gestión de recursos humanos en los Servicios Públicos con el fin de mejorar las prácticas del personal y su utilización en los Servicios Públicos ” [3]
Referencias
- ^ "Acerca de nosotros" . www.psc.gov.gh . Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2018 . Consultado el 4 de septiembre de 2019 .
- ^ a b c d e f "Historia | Quiénes somos" . www.psc.gov.gh . Archivado desde el original el 3 de enero de 2019 . Consultado el 4 de septiembre de 2019 .
- ^ a b "Marco de gastos a mediano plazo (MTEF) para las estimaciones presupuestarias basadas en programas para 2017-2019 para la Comisión de Servicios Públicos de 2017" (PDF) . Ministerio de Hacienda y Planificación Económica . 2017.