Rajender v. University of Minnesota fue una demanda colectiva históricaocupó de la discriminación sexual en una universidad estadounidense. [1] El caso fue presentado el 5 de septiembre de 1973 por Shyamala Rajender, profesor asistente de química en la Universidad de Minnesota . Rajender acusó a la universidad de participar en discriminación laboral por motivos de sexo y origen nacional después de que ella fue rechazada para un puesto de tenencia a pesar de haber sido recomendada para el puesto por varios comités universitarios. [2] La demanda fue certificada como demanda colectiva por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Minnesota.el 13 de febrero de 1978. [3] Después de once semanas de juicio, la demanda se resolvió en 1980 mediante un decreto de consentimiento . [4] Rajender recibió $ 100,000 y el juez Miles Lord prohibió a la universidad discriminar a las mujeres por motivos de sexo. [5] Los abogados de Rajender recibieron aproximadamente $2 millones en honorarios. [6] La demanda tuvo un impacto duradero en los colegios y universidades estadounidenses. [7]