Devuelto a la unidad o RTU se refiere a un miembro militar que es devuelto a su base de operaciones o unidad de origen, ya sea porque no está en condiciones médicas, solicita que lo retiren del entrenamiento, no es apto para el entrenamiento o está desordenado. Dado que los miembros militares solo pueden someterse a un consejo de guerra en su base o unidad de origen, la RTU por mala conducta a menudo puede ser un precursor de un castigo judicial adicional.
RTU'ing es un concepto utilizado durante un período de formación especializada, mediante el cual una persona de servicio ha sido extraída o separada de su unidad de origen. Por ejemplo, si una persona de servicio ha sido extraída para completar un curso de instrucción impartido por una unidad especializada dentro de las fuerzas armadas, como un curso de PTI o Range Control. En caso de que la persona de servicio desee retirarse del curso (por ejemplo, por razones personales o médicas); o si los supervisores del curso consideran que la persona de servicio no es apta para completar el curso, ya sea por razones médicas o disciplinarias, la persona de servicio puede ser devuelta a su unidad de origen. Si un candidato tiene RTU, el supervisor responsable de enviarlo a casa proporcionará un informe escrito al OC de la persona de servicio.detallando el motivo por el cual han sido RTU'd. Si una persona de servicio recibe RTU por motivos disciplinarios, su CO decidirá si se necesita alguna acción disciplinaria adicional, según el informe de RTU del supervisor del curso y, si es necesario, consultando con los supervisores del curso. La razón por la que se hace esto es que, de acuerdo con la ley militar, la acción disciplinaria, como una corte marcial , solo puede ser emitida contra una persona en servicio por su unidad de origen.
Hay varias razones por las que un militar puede recibir RTU. Puede ser por infracciones mayores o menores de las reglas, o conducta desordenada. También puede ser por motivos compasivos, como RTU'ing a un soldado herido (u otras condiciones médicas).