Richard Keith Pimentel (nacido c. 1948) [1] [2] [3] es un defensor, entrenador y orador estadounidense de los derechos de las personas con discapacidad que fue un firme defensor de la aprobación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades . Desarrolló materiales de capacitación destinados a ayudar a los empleadores a integrar a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Pimentel nació y se crió en Portland, Oregon , por su abuela, ya que su madre tenía una enfermedad mental. Perdió la mayor parte de su audición mientras servía en la Guerra de Vietnam , y regresó a los Estados Unidos en 1970 casi completamente sordo . Intentó solicitar un programa de rehabilitación para veteranos, pero la Administración de Veteranos se lo negó , lo que marcó el comienzo de una batalla con la Administración para permitirle la admisión a la Universidad Estatal de Portland .
La historia de su vida se relata en la película de 2007 Music Within . [4] Es socio principal de Milt Wright & Associates, Inc. [5]
Pimentel nació en Portland, Oregon . Su madre tenía una enfermedad mental, su padre murió en la infancia de Richard, se quedó temporalmente en un orfanato local y fue criado principalmente por su abuela. Se graduó de Jefferson High School en Portland, Oregon, luego se alistó en el ejército de los Estados Unidos, fue enviado a la guerra de Vietnam y regresó en 1970 casi completamente sordo. Se inscribió en un programa de rehabilitación vocacional para veteranos pero, debido a su sordera, la Administración de Veteranos rechazó su solicitud para ayudarlo a convertirse en un orador profesional. Con el apoyo del profesor del Departamento de Habla y Audición de la universidad y College Bowlfundador Ben Padrow, Pimentel finalmente recibió una subvención de rehabilitación para veteranos para inscribirse en la Universidad Estatal de Portland . [4] [6] [7] [8]
Comenzando como un proyecto de clase de sociología en la universidad, Pimentel desarrolló un programa de capacitación para supervisores en temas de discapacidad para ver si eso aumentaría las colocaciones laborales de personas discapacitadas. [4]
En 1981, fue autor de la capacitación sobre actitudes de discapacidad Tilting at Windmills Training Program ( Windmills ) para ayudar a los empleadores a contratar a más personas con discapacidades. [9]