El jefe Simeon Olaosebikan Adebo (4 de octubre de 1913 - 30 de septiembre de 1994) fue un administrador, abogado y diplomático nigeriano que se desempeñó como subsecretario general de las Naciones Unidas. Fue el ex jefe de la administración pública en la antigua región occidental de Nigeria . Como jefe del pueblo Yoruba que residía en la histórica fortaleza montañosa de Abeokuta , ostentaba el título de Okanlomo de Egbaland . [1]
Terminó su educación secundaria en King's College, Lagos en 1932 y estudió derecho en la London School of Economics, donde al graduarse fue admitido en el colegio de abogados. [1] [2]
Adebo trabajó en el Ministerio Federal de Finanzas y en 1961 se convirtió en jefe de la Función Pública y Secretario Jefe del Gobierno de la entonces Región Occidental . [2] Fue nombrado Representante Permanente de Nigeria en las Naciones Unidas de 1962 a 1967 y como Subsecretario General de las Naciones Unidas y General Ejecutivo del Instituto de las Naciones Unidas para la Capacitación y la Investigación hasta 1972.
Después del final de la guerra civil nigeriana, el jefe de estado nigeriano, general Yakubu Gowon , instituyó una comisión para revisar los sueldos y salarios de los trabajadores nigerianos y buscar medios para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores, la importancia de la comisión se debió al aumento en el costo de vida como resultado de la inflación incontrolable durante la guerra civil. Simeón Adebo fue llamado para encabezar la comisión que más tarde se conocería como la comisión Adebo. [3] Los trabajadores que habían exigido aumentos salariales estaban felices por la elección de Adebo, fue visto como un apolíticoadministrador que podría examinar a fondo la difícil situación de los trabajadores e investigar las preocupaciones de los trabajadores del sector civil y privado. Una revisión anterior de los salarios por parte del gobierno, que pedía aumentos salariales en 1964, había sido seguida por el sector privado.
En su primer informe, la comisión de Adebo recomendó un COLA o premio por costo de vida para todos los trabajadores, que van desde aumentos de $ 10 a $ 24. Sin embargo, la comisión deseaba trabajar dentro de la estructura administrativa de la década de 1960 y solo se centró en cómo revisar y ajustar los problemas técnicos de la estructura en lugar de una revisión total del sistema de sueldos y salarios del Gobierno Federal o en su totalidad el de Nigeria. [4]
También fue presidente de un subcomité que llegó a un compromiso sobre los intratables y explosivos debates sobre la sharia de la asamblea constitucional de 1977 en Nigeria. [5]