Yellow Ribbon Singapore , anteriormente la Corporación de Empresas de Rehabilitación de Singapur ( abreviatura : SCORE , chino :新加坡 复员 技 训 企业 管理局), [1] es una junta estatutaria dependiente del Ministerio del Interior y se estableció el 1 de abril de 1976.
Descripción general de la agencia | |
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Formado | 1 de abril de 1976 |
Jurisdicción | Gobierno de Singapur |
Sede | 407 Upper Changi Road North 20 km (dentro del complejo de la sede de la prisión) Singapur 507658 |
Ministro responsable | |
Ejecutivos de agencias |
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Agencia matriz | Ministerio del Interior |
Sitio web | https://www.yellowribbon.gov.sg/ |
Forma parte del sistema penitenciario de Singapur y es un socio estratégico del Servicio Penitenciario de Singapur . Se encarga de mejorar la empleabilidad de los infractores y prepararlos para su reintegración en la población activa nacional. Sus servicios incluyen capacitación, trabajo, asistencia laboral para delincuentes y participación comunitaria.
Historia
Los orígenes de Yellow Ribbon se remontan al 7 de noviembre de 1975, cuando se estableció en virtud de las disposiciones de la Ley SCORE, como una junta estatutaria para lograr la rehabilitación de los infractores. [2] Asumió las funciones de las industrias penitenciarias, que entonces operaban servicios tradicionales como encuadernación de libros, carpintería, trabajo de caña, sastrería y fabricación de calzado.
Ocupaciones
Yellow Ribbon brinda capacitación en el trabajo a los infractores en servicios comerciales relevantes para el mercado, como alquiler de lavandería y ropa blanca, cocina central, panadería, catering, subcontratación, alquiler de espacios industriales y medios digitales. Los ingresos generados por estos servicios se remontan a la financiación de programas de rehabilitación para delincuentes, como capacitación y asistencia laboral. Ofrece formación acreditada a nivel nacional a los infractores. Además de la formación puramente profesional, SCORE ahora ha incluido habilidades para la empleabilidad, como TI y formación para la preparación para el trabajo. También hace uso de un portal de empleo en línea para facilitar la búsqueda de empleo de los infractores con los posibles empleadores en su bolsa de trabajo.
En 2018, SCORE proporcionará perfiles de trabajo para los reclusos para una evaluación y entrenamiento más efectivos. El apoyo a la retención de empleo aumenta de 6 a 12 meses. Capacitación avanzada proporcionada bajo las Calificaciones de habilidades de la fuerza laboral bajo el marco de Habilidades culinarias. [3]
Yellow Ribbon es parte de la red de Acción Comunitaria para la Rehabilitación de Ex delincuentes (CARE), que encabezó el Proyecto Yellow Ribbon en 2004 para crear conciencia sobre las necesidades de reintegración de los ex delincuentes y sus familias. [4]
Referencias
- ^ https://www.yellowribbon.gov.sg/who-we-are
- ^ "LEY DE EMPRESAS REHABILITADORAS DE CORPORACIÓN DE SINGAPUR" . Salas del Fiscal General . Consultado el 17 de julio de 2018 .
- ^ "SCORE para poner en marcha nuevas iniciativas para mejorar las perspectivas laborales de los reclusos" . Los tiempos del estrecho . Consultado el 17 de julio de 2018 .
- ^ "Proyecto Cinta Amarilla" . Junta Nacional de Bibliotecas . Consultado el 17 de julio de 2018 .