La seguridad social en Alemania está codificada en el Sozialgesetzbuch (SGB), o el "Código Social", contiene 12 partes principales, incluidas las siguientes:
La prestación por desempleo I en Alemania también se conoce como seguro de desempleo. El seguro es administrado por el Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo, BA) y financiado con contribuciones de empleados y empleadores. Esto en marcado contraste con FUTA en los EE. UU. Y otros sistemas; donde solo los empleadores hacen contribuciones. La participación (y por lo tanto las contribuciones) son generalmente obligatorias tanto para el empleado como para el empleador. Todos los trabajadores con contrato de trabajo regular, excepto los autónomos y algunos funcionarios públicos, contribuyen al sistema. Desde 2006, algunos trabajadores previamente excluidos han podido optar por el sistema de forma voluntaria.
El sistema se financia con contribuciones de empleados y empleadores. Los empleados pagan el 1,2% de su salario bruto por debajo del umbral de la seguridad social y los empleadores pagan una contribución del 1,2% además del salario pagado al empleado. El nivel de contribución se redujo del 1.3% para los empleados y empleadores durante la pandemia de COVID-19. Las cotizaciones se pagan solo sobre los ingresos hasta el límite máximo de la seguridad social (2021: 7.100 EUR en Alemania occidental y 6.700 EUR en la antigua RDA). El sistema se autofinancia en gran medida, pero también recibe un subsidio del estado para administrar los centros de empleo.
La prestación por desempleo se paga a los trabajadores que han cotizado al menos durante 12 meses en un período de 30 meses anterior a la pérdida de su empleo. El subsidio se paga durante 12 meses a los solicitantes menores de 50 años. Por encima de los 50 años, el período de subsidio aumenta a 24 meses a los 58 años, siempre que el solicitante haya cotizado durante al menos 48 meses. Los solicitantes obtienen el 60% de su salario neto anterior (con un tope del límite de seguridad social), o el 67% para los solicitantes con hijos. El beneficio máximo es por tanto de 2382,60 euros (en 2021).
Si un trabajador no es elegible para las prestaciones por desempleo completas o después de recibir la prestación por desempleo completa durante un máximo de 12 meses, puede solicitar las prestaciones del llamado programa Hartz IV, un programa de asistencia social de duración indefinida. Una persona que recibe los beneficios de Hartz IV recibe 432 EUR (2020) al mes para gastos de manutención más el costo de una vivienda adecuada (incluida la calefacción) y atención médica. Las parejas pueden recibir beneficios para cada pareja, incluidos sus hijos. Además, los niños pueden obtener "beneficios por educación y participación". Alemania no cuenta con un sistema de tarjeta EBT (transferencia electrónica de beneficios) y, en cambio, desembolsa la asistencia social en efectivo o mediante depósito directo en la cuenta bancaria del destinatario.
Alemania tiene un sistema de atención médica universal [9] de múltiples pagadores con dos tipos principales de seguro médico: "Seguro médico obligatorio" (Gesetzliche Krankenversicherung) conocidas como cajas de enfermedad ( Krankenkasse ) y "Seguro médico privado" (Krankenversicherung privado). [10] [11] [12]