Porcelli v Strathclyde Regional Council [1986] ICR 564 es un caso de derecho laboral del Reino Unido relacionado con la discriminación sexual.
Algunos compañeros de trabajo masculinos en el Consejo Regional de Strathclyde hicieron comentarios sexualmente abusivos a la Sra. Porcelli. Los empleadores tienen el deber de cuidar a sus empleados, por lo que la ley los considera responsables indirectos de los demás empleados. Porcelli demandó al consejo por discriminación sexual. El consejo argumentó que, en realidad, los comentarios no eran sobre discriminación sexual y, aunque usaron ciertos términos cargados de contenido sexual, en realidad solo era un abuso general porque no les agradaba.
Lord Emmerslie sostuvo que a pesar de que el abuso fue motivado por no gustarle a ella en lugar de ser sexista, todavía era un trato diferente por motivos de sexo (esto fue antes de una disposición de acoso independiente). El lenguaje sexual era una "espada sexual" y, por lo tanto, debía incluirse en el ámbito de aplicación de las disposiciones contra la discriminación sexual.