Iniciativa de pago de ejecutivos suizos de 2013
La iniciativa suiza de pago de ejecutivos de 2013 de 2013 fue una iniciativa popular federal exitosa en Suiza para controlar el pago de ejecutivos de empresas que cotizan en el mercado de valores y aumentar la participación de los accionistas en el gobierno corporativo. Fue una de las tres preguntas planteadas al electorado en los referéndums de marzo de 2013 . La votación tuvo lugar el 3 de marzo de 2013 y se aprobó con una mayoría del 67,9%, con una participación del 46%. La iniciativa obliga al Gobierno Federal a implementar las disposiciones dentro de un año, en espera de la implementación de la ley final.
La iniciativa reflejó en parte los desarrollos en la Ley de Reforma Dodd-Frank Wall Street de los Estados Unidos de 2010 §957, que prohibía a los corredores votar sobre el dinero de sus clientes, y el Código de Administración de 2010 en el Reino Unido, que imponía a los intermediarios financieros la obligación de divulgar sus políticas de voto y hacer uso del poder de voto. También reflejó un debate de larga data en Alemania, que aún no se había reformado, sobre la posición de los bancos. [1] En alemán, el título del referéndum es Eidgenössische Volksinitiative «gegen die Abzockerei» , literalmente "Contra la estafa" y en francés, Initiative populaire "contre les rémunérations abusives" , literalmente "contra la remuneración abusiva".
Dada la serie de escándalos corporativos que condujeron a la crisis financiera mundial que comenzó en 2007, un empresario y político de tamaño mediano llamado Thomas Minder lanzó una campaña "contra los salarios fraudulentos" ( gegen die Abzockerei ). El 26 de febrero de 2008, había reunido 118.583 firmas para lanzar un referéndum bajo las normas constitucionales suizas. La preocupación de Minder se centró en
Los partidarios de la iniciativa gastaron 200.000 francos suizos , mientras que los opositores gastaron 8 millones de francos suizos en su campaña para bloquear la reforma. [2] [3] La campaña pública llamó especialmente la atención sobre los grandes pagos a los ejecutivos de Novartis y los principales bancos suizos. El 3 de marzo, los resultados del referéndum mostraron que el 67,9 por ciento de los votantes apoyaban las reformas.
Una iniciativa alemana siguió un mes después y, si se aprueba, representaría una ampliación significativa de los controles salariales en Europa. [4] [ necesita actualización ]
(3) Con el fin de proteger la economía, la propiedad privada y los accionistas y garantizar una gestión sostenible de las empresas, la ley exige que las empresas públicas suizas que cotizan en bolsas de valores en Suiza o en el extranjero observen los siguientes principios:
