Debemos eliminar el siguiente párrafo a menos que alguien pueda a) proporcionar referencias al material fuente para respaldar las afirmaciones salariales, ya que esta afirmación es tan contraria a los informes de los medios; yb) dar seguimiento a la excelente primera oración explicando más de un punto de vista. -- rizzoj , 30/5/05
Si el aumento salarial legislativo está o no justificado depende del estándar de comparación utilizado. La legislatura eligió el estándar de la mitad del salario del Congreso para establecer el salario base de los legisladores. Los salarios legislativos son, con el aumento salarial, más bajos que los salarios de algunos maestros, directores de escuelas, superintendentes escolares, profesores universitarios, administradores municipales y municipales, abogados gubernamentales y personal profesional en varias agencias gubernamentales.
Tengo la misma queja sobre este párrafo. ¡Referencias, referencias! Veamos algunas estadísticas de salarios, educación y experiencia laboral sobre el "promedio de Pensilvania" y el "promedio de legisladores de Peennsylvania [sic]" para respaldar estas afirmaciones contrarias a la intuición. -- rizzoj , 30/5/05
Pero son considerablemente más altos que los salarios del residente promedio de Pensilvania, que tiene mucha menos experiencia laboral y nivel educativo que el legislador promedio de Peennsylvania. Además, los legisladores de Pensilvania trabajan muchas más horas que el ciudadano promedio de Pensilvania.
No debería ser difícil para mí y para otros producir estas cifras. Solo se trata de consultar los contratos colectivos, los datos del censo y los salarios públicos en general. Decir que quieres ver las cifras no es decir que estas cifras estén equivocadas. Mirando el Manual de Pensilvania, por ejemplo, documenta fácilmente la edad del legislador promedio (50 años) y el nivel educativo promedio del legislador promedio (maestría o título profesional). Las cifras del censo muestran que el residente promedio de Pensilvania es mucho menos educado y mucho más joven (y por lo tanto menos experimentado en la fuerza laboral) que el legislador promedio.
Comenzaré a producir datos pronto; otros son bienvenidos a hacer lo mismo. Nada de esto debería ser sorprendente: postularse para un cargo es un proceso competitivo, y las personas bien calificadas y trabajadoras tienden a ganar la gran mayoría de las veces debido a las preferencias de los votantes en esa dirección. Usuario: Zulitz/Zulitz, 5/9/05