La séptima temporada de la serie de telerrealidad británica The Apprentice (Reino Unido) se transmitió en el Reino Unido en BBC One , del 10 de mayo al 17 de julio de 2011; Debido a que un partido de clasificación para la Liga de Campeones de la UEFA 2011-12 se transmitirá en vivo el 20 de julio, el episodio final recibió una fecha de transmisión anterior para evitar conflictos con esto.
Después de seis años de ofrecer un trabajo de seis cifras como premio, tanto Alan Sugar como el personal de producción reconsideraron lo que ofrecía el programa después de que el primero amenazara con renunciar. Esto condujo a la decisión de que Sugar ahora ofrecía una inversión de 250.000 libras esterlinas para que el candidato ganador la utilizara para iniciar su propio negocio. El cambio de premio supuso una renovación completa del formato de las tareas, con la etapa de Entrevistas asignada como tarea final, y ampliada para incluir un escrutinio de los planes de negocio de cada candidato entre el resto de preguntas realizadas por los entrevistadores. [1]Junto con los doce episodios estándar, con los dos primeros emitidos con un día de diferencia, se emitieron dos especiales junto con esta serie: "The Final Five" el 7 de julio; y una serie exclusiva, "How To Get Hired" el 15 de julio.
Para los dieciséis candidatos que participaron, el cambio de premio no impidió su participación, y Tom Pellereau se convirtió en el ganador general y el primero en ganar el nuevo premio. [2] [3] [4] Excluyendo los especiales, la serie promedió alrededor de 8,80 millones de espectadores durante su emisión, y es la serie más vista de El aprendiz hasta la fecha.
Tras el final de la sexta temporada, Alan Sugar comenzó a cuestionar su participación en el programa, debido a la naturaleza de lo que ofrecía a los participantes y el formato general de El aprendiz . Al reunirse tanto con la emisora como con la productora, Sugar amenazó con renunciar a menos que se hicieran cambios. Su demanda llevó a la decisión de que se requería esencialmente repensar el programa para mantener el programa fresco. Al discutir cómo modificar el formato, Sugar expresó la creencia de que había una expectativa demasiado alta entre los jóvenes empresarios de convertirse en el próximo gran nombre en los negocios al establecer su propia empresa, lo que culpó a la creencia de que tales personas sufrían de una "mentalidad de dinero rápido". ". Por lo tanto, sugirió que El aprendizse orientó a mostrar un enfoque escalado pero realista para iniciar una empresa. [5] Esta sugerencia condujo a una revisión completa del formato, asignando el diseño de tareas para establecer, administrar y operar negocios de la mejor manera posible, al tiempo que ofrece a los nuevos participantes una oportunidad que cambia la vida: el candidato ganador ahora recibiría £ 250,000 para un nuevo negocio que deseaban iniciar, con Sugar tomando una participación del 50% en el negocio a cambio de brindar su orientación y apoyo, además de proporcionar un equipo de expertos para ayudar a desarrollar el plan del candidato ganador.