El seguro de desempleo en Francia se estableció por primera vez en 1958. Los beneficios y las contribuciones son establecidos por el organismo independiente llamado UNEDIC, que está controlado por partes iguales por sindicatos y asociaciones de empleadores. Las prestaciones por desempleo se pagan sólo a aquellas personas que cumplen ciertos requisitos. [1]
El seguro de desempleo fue establecido por Charles de Gaulle el 31 de diciembre de 1958 y se aplicó inicialmente solo a los empleados del sector del comercio. Desde un principio la patronal CNPF y los sindicatos FO , CFTC y CGC se adhirieron al nuevo sistema. Inicialmente, el sistema no formaba parte del sistema de Seguridad Social francés y provocó que un sindicato principal, la CGT , no firmara el acuerdo. El sistema no incluía ninguna estructura para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. Así, en 1967 se creó la ANPE.
En la década de 1980, el rápido aumento del desempleo llevó a Unedic al borde del colapso, ya que las organizaciones de empleadores se negaron a respaldar un aumento de las cotizaciones para equilibrar las cuentas de Unedic. Finalmente las organizaciones patronales y los sindicatos acordaron reducir los beneficios y hacerlos dependientes de la duración de las cotizaciones.
Desde 1984, el estado toma el relevo de Unedic una vez que el trabajador ha agotado sus beneficios. Los beneficiarios reciben el RMI (Renta mínima de subsistencia).
En 1992 el sistema volvió a caer en déficit y los socios decidieron aumentar el período de cotización exigido junto con reducciones por parados de larga duración. En 2001 se abandonaron las reducciones en favor de los incentivos para el empleo de parados de larga duración (PARE) pero la reducción de las cotizaciones y el aumento del desempleo vuelven a hacer deficitario el sistema y los socios se vieron obligados de nuevo a revisar el sistema reduciendo la duración de las prestaciones de 30 meses. a 23. La reducción deja solo a la mitad de los desempleados recibiendo beneficios de Unedic.
En 2005, el ministro de Empleo y Cohesión, Jean-Louis Borloo, introdujo la ley de cohesión social que abolió formalmente el monopolio de la Agence nationale pour l'emploi (Agencia nacional de empleo) sobre colocación laboral. La ley creó 300 Maison de l´emploi (casas de empleo) que albergan a todas las agencias responsables de ayudar a los desempleados. En 2006, un acuerdo volvió a endurecer los requisitos para los reclamantes al mismo tiempo que introdujo el principio de oficina única y el asesoramiento mensual de los reclamantes. En diciembre de 2008, ANPE y Assedic se fusionaron en la recién creada Pôle emploi . [2] [3]