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UCU
Uculogo.png
Nombre completoUnión de universidades y colegios
Fundado1 de junio de 2006
Miembros120.000 [1]
AfiliaciónTUC , ICTU
Gente claveJo Grady (Secretario general)
Localización de la oficinaLondres , NW1
PaísReino Unido
Sitio webwww .ucu .org .uk

University and College Union ( UCU ) es un sindicato británico de educación superior y superior que representa a más de 120.000 académicos y personal de apoyo. [1]

UCU es un sindicato vertical que representa a investigadores y personal docente eventuales, profesores "permanentes" y personal de servicios profesionales relacionados con el ámbito académico. Las definiciones de todas estas categorías son actualmente bastante ambiguas debido a los cambios recientes en la ley de contratos de duración determinada y de duración indefinida. En muchas universidades, los académicos eventuales forman la categoría más grande de personal y miembros de UCU.

Historia [ editar ]

UCU se formó a partir de la fusión el 1 de junio de 2006 de la Asociación de Profesores Universitarios (AUT) y la Asociación Nacional de Profesores de Educación Continua y Superior (NATFHE). Durante su primer año, se implementó un conjunto de reglas de transición hasta que se logró la unidad operativa total en junio de 2007. Durante el primer año de la nueva unión, los Secretarios Generales existentes ( Sally Hunt y Paul Mackney ) permanecieron en el cargo, administrando el día de la unión. -Hoy en día negocios mancomunadamente. Paul Mackney no se presentó como secretario general de la UCU debido a problemas de salud y Sally Hunt fue elegida secretaria general del sindicato el 9 de marzo de 2007 y asumió el cargo el 1 de junio de 2007.

Sally Hunt fue reelegida dos veces, en 2012 y 2017, pero luego se vio obligada a dimitir por motivos de salud [2] en febrero de 2019.

El Dr. Jo Grady fue elegido para ser el próximo secretario general de la UCU en mayo de 2019 [3] para asumir el cargo el 1 de agosto de 2019.

Profesores en huelga y trabajadores del sector público marchan por Kingsway, Londres, flanqueados por la policía el 30 de junio, como parte de las protestas contra la austeridad del Reino Unido de 2011 .

Posiciones [ editar ]

Privatización de la educación [ editar ]

UCU está haciendo campaña contra iniciativas de financiamiento privado y empresas conjuntas , como las propuestas por INTO University Partnerships .

Detener la precariedad [ editar ]

UCU realiza campañas enérgicas para reducir la precariedad académica, [4]incluido el uso de contratos temporales para contratar tutores, profesores e investigadores del proyecto. La visión de la UCU sobre la investigación de proyectos es que la investigación se realiza de manera más eficiente por investigadores profesionales y de carrera estable, basados ​​en grupos de investigadores y asignados a proyectos internamente a medida que surgen, como en la mayoría de las organizaciones no universitarias basadas en proyectos. Al igual que en la industria, los investigadores entre proyectos deben ser considerados "en el banco", pagados con los costos económicos completos de los ingresos de subvenciones anteriores, y usar su tiempo de banco para administrar nuevas ofertas de proyectos y cumplir con sus cuotas de desarrollo profesional continuo. Los trabajadores bancarios pagados por horas con contratos de cero horas también han estado representados por UCU, y en universidades como Edimburgo estos puestos han sido reemplazados por trabajos de tiempo completo como resultado.

Aborto [ editar ]

UCU apoya los derechos al aborto [5], que hace campaña "para defender y ampliar los derechos de las mujeres y el acceso al aborto legal y seguro"; entre sus declaraciones se opone a la criminalización del aborto selectivo por sexo . [6]

Acción industrial [ editar ]

Acción industrial HE de 2006 [ editar ]

la manifestación del primer día de la nueva unión

Hasta la fusión, los miembros de AUT y NATFHE en la educación superior estaban involucrados en una 'acción en curso antes de una huelga', incluido el boicot de ajustes y exámenes de calificación, y 'Mark and Park' donde los miembros calificarían los cursos pero no liberaron calificaciones y esta acción fue continuado por la UCU. Los conferencistas estaban tomando huelga por cuestiones de remuneración y la brecha que ha crecido durante los últimos 20-30 años entre su remuneración y la de otros profesionales del sector público igualmente calificados. El primer ministro Tony Blair prometió que un porcentaje significativo de los nuevos fondos liberados para las universidades se destinaría a la paga de los profesores y esto no había sucedido.

AUT y NATFHE rechazaron una oferta del 12,6% durante tres años que se presentó el 8 de mayo [7] y otra oferta del 13,12% durante tres años el 30 de mayo. [8] [9]

Creció la preocupación de que los estudiantes no pudieran graduarse en 2006. [10] El liderazgo de la Unión Nacional de Estudiantes apoyó la acción de los profesores y, aunque el asunto se planteó en varias reuniones, el apoyo de la NUS a los profesores nunca fue cuestionado con éxito. En respuesta a los comentarios de un grupo de sindicatos de estudiantes, NUS informó a AUT / NATFHE (UCU) que su apoyo a la acción no podía ser indefinido y dependía totalmente de buscar una resolución rápida. Muchos sindicatos de estudiantes de todo el país fueron más allá y condenaron abiertamente las medidas tomadas por los sindicatos de profesores por exigir un rescate a los estudiantes.

Para apoyar la acción industrial, el nuevo sindicato, en su primer día de existencia, organizó un 'día de solidaridad' por parte de sus miembros de educación superior. Esto incluyó una manifestación en Londres que terminó con un lobby en la sede del organismo de empleadores, la Asociación de Empleadores de Universidades y Colegios (UCEA). [11] [12]

Tras nuevas conversaciones el 6 de junio de 2006 entre la UCU y la UCEA, patrocinadas por el TUC y Acas , la UCU acordó que sus miembros votaran sobre la oferta del 13,1% (con un aumento de alrededor del 15% para los miembros con salarios más bajos de las universidades no académicas). personal) durante tres años, con la importante condición de que se reembolsaría todo el dinero extraído de los conferenciantes en huelga y que una revisión independiente consideraría los mecanismos para futuras negociaciones y el alcance de la financiación disponible para las universidades para futuros acuerdos salariales. El aumento salarial se escaló a lo largo de los tres años, y la cifra del último año está sujeta a un aumento adicional en consonancia con la inflación. El boicot de evaluación se suspendió el 7 de junio de 2006. [13] [14] [15]

Huelga de educación superior en el Reino Unido en 2013 [ editar ]

Artículo principal: Huelga de educación superior en el Reino Unido de 2013

Los miembros de la UCU participaron en una acción industrial en todo el Reino Unido el 31 de octubre de 2013. [16]

Huelga de 2018 para USS [ editar ]

Artículo principal: Huelgas de educación superior en el Reino Unido en 2018-2020

En 2018, los miembros participaron en una huelga en febrero y marzo en una disputa con Universities UK (UUK) sobre el Plan de jubilación de universidades (USS). [17] En 2019, los miembros participaron en una huelga en noviembre y diciembre en otra disputa con la UUK sobre el plan de pensiones y con la UCEA sobre salario, carga de trabajo, igualdad y precariedad. [18]

Boicot a Israel [ editar ]

Desde 2007, la UCU ha estado involucrada de manera controvertida en los boicots académicos de Israel y por rechazar la definición previamente aceptada de " antisemitismo ". Algunos miembros judíos dimitieron tras las afirmaciones de un antisemitismo institucional subyacente. [19] [20]

2007 [ editar ]

El 30 de mayo de 2007, el congreso de la UCU pidió a la UCU que distribuyera una solicitud de boicot de los sindicatos palestinos a todas las ramas para información y debate, y pidió a los conferenciantes que "consideren las implicaciones morales de los vínculos existentes y propuestos con las instituciones académicas israelíes ". [21] [22] El Dr. John Chalcraft, de la London School of Economics , dijo: "Un boicot será efectivo porque Israel se considera parte de Occidente: cuando la sociedad civil occidental finalmente diga 'ya es suficiente', los israelíes, no mencionar a los gobiernos occidentales, se dará cuenta. Un boicot internacional no violento, como el de Sudáfrica, bien puede desempeñar un papel histórico en la caída del sistema israelí de apartheid ". [23]

El Comité Británico para las Universidades de Palestina (BRICUP), establecido por académicos británicos en 2004 para promover los boicots académicos a Israel y para apoyar a las universidades palestinas, realizó gran parte de su trabajo dentro de la UCU. [24]

En septiembre de 2007, los delegados en la conferencia Liberal Demócrata votaron para condenar la decisión "perversa" de la UCU y pidieron a los miembros de la UCU que rechazaran la propuesta y continuaran participando en "el diálogo más completo posible" con sus homólogos israelíes y palestinos. [25]

2009 [ editar ]

Hubo un gran debate sobre los vínculos entre los llamamientos al boicot y el aumento del antisemitismo en el Reino Unido , y en los campus británicos en particular en 2009. Mientras que organizaciones como Engage o Scholars for Peace en el Medio Oriente argumentan que el antisemitismo generalizado está en la raíz del problema, algunos académicos lo disputan y dicen que es un argumento contraproducente. [26] Esta fue particularmente la posición adoptada por un representante de las universidades de Israel en el Reino Unido, el profesor David Newman , quien, mientras contrarrestaba los intentos de boicot académico, no veía toda esa actividad como intrínsecamente antisemita. Newman, decano de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Ben-Gurion de Israel, centró sus actividades en el fortalecimiento de los vínculos científicos y académicos entre Israel y el Reino Unido, y fue influyente en la creación del acuerdo de cooperación científica y de investigación BIRAX entre los dos países, un acuerdo que fue promovido por los sucesivos embajadores británicos en Israel, Tom Philips y Matthew Gould. , y que ha sido financiado, entre otros, por la Pears Foundation de Londres.

La profesora Neve Gordon , profesora de Ciencias Políticas en la Universidad Ben-Gurion, publicó una columna en Los Angeles Times en el verano de 2009, apoyando la actividad de boicot contra Israel mientras el país continuara con su política de ocupación. Esto llevó a que muchos de los partidarios y donantes de la universidad en los Estados Unidos exigieran su despido, y dio lugar a un animado debate sobre las limitaciones de la libertad académica entre los académicos israelíes.

En 2009, la UCU aprobó una resolución para boicotear a los académicos e instituciones académicas israelíes. Sin embargo, la votación fue inmediatamente declarada inválida ya que los abogados de UCU repitieron advertencias previas de que tal boicot probablemente desencadenaría acciones legales contra UCU. [27] [28] La UCU también rechazó una resolución urgiéndoles a examinar la tendencia de "renuncias de miembros de UCU aparentemente en conexión con percepciones de antisemitismo institucional". [29] Tom Hickey, [30] de la Universidad de Brighton , presentó una de las dos mociones pidiendo a los profesores que "reflexionen sobre la conveniencia moral y política de la colaboración con las instituciones educativas israelíes".

Camilla Bassi, [31] de la Universidad de Sheffield Hallam , se opuso al boicot, afirmando que "no ayudaría a nadie" y que sería "parte de un movimiento antijudío". Jeremy Newmark, del Consejo de Liderazgo Judío y director conjunto de Stop the Boycott, criticó duramente la propuesta de boicot, afirmando que: "Ya sea que sea un sindicalista que desee un sindicato poderoso o que sea un defensor de la paz desde hace mucho tiempo, está claro que la UCU ha perdido el juicio ". [28]

Más tarde ese año, la Universidad Noruega de Ciencia y Tecnología rechazó el boicot académico de Israel, afirmando que poder cooperar con los académicos israelíes y escuchar sus puntos de vista sobre el conflicto es fundamental para estudiar las causas del conflicto entre Israel y los Estados Unidos. Palestinos y cómo se puede resolver. [32]

2010 [ editar ]

En la conferencia de 2010, los miembros de la UCU votaron para apoyar la campaña de BDS contra Israel y romper los lazos con la Histadrut (la organización de sindicatos de Israel). Tom Hickey, de la Universidad de Brighton, quien presentó la moción, declaró que la Histadrut había apoyado "el ataque israelí contra civiles en Gaza" en enero de 2009, y "no merecía el nombre de una organización sindical". Una enmienda a esta moción, que buscaba "formar un comité que represente todos los puntos de vista dentro de UCU para revisar las relaciones con la Histadrut" e informar en un año, fue rechazada. La moción de boicot de la UCU invocó un "llamado del Comité Nacional de Boicot Palestino" para "un aislamiento de Israel mientras continúa actuando en violación del derecho internacional" y llama a "hacer campaña activamente" contra el acuerdo comercial de Israel con la Unión Europea. [33]

2011 [ editar ]

Artículo principal: Definición práctica de antisemitismo

En la conferencia de 2011, la UCU votó a favor de adoptar un boicot académico y cultural a Israel y disociar a la UCU del documento de discusión del Centro de Monitoreo Europeo sobre Racismo y Xenofobia (EUMC) sobre una definición de trabajo de antisemitismo . [34]

Después de varios años de promover boicots discriminatorios e ignorar la renuncia de decenas de miembros judíos, UCU nunca ha tomado en serio las denuncias de antisemitismo en el sindicato. Ahora, en un insulto final a sus miembros judíos, UCU está redefiniendo cínicamente el significado de 'antisemitismo' para que nunca tenga que enfrentar sus propios prejuicios y problemas profundamente arraigados.

—Portante de la Junta, la JLC y la CST [35]

La abrogación del sindicato fue duramente criticada por líderes de organizaciones judías en el Reino Unido e Israel, incluido Jon Benjamin, director ejecutivo de la Junta de Diputados de Judíos Británicos (la Junta); [36] Paul Usiskin, presidente de Peace Now UK; [37] Oliver Worth, presidente de la Unión Mundial de Estudiantes Judíos ; [36] Dan Sheldon, Unión de Estudiantes Judíos ; [36] y Jeremy Newmark, director ejecutivo del Jewish Leadership Council, quien dijo: "Después de los eventos de este fin de semana, creo que la UCU es institucionalmente racista". [37]

El Jewish Leadership Council (JLC) escribió a la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) para expresar su preocupación, [35] mientras que se envió una carta de protesta a la Secretaria General de UCU Sally Hunt de Mick Davis (presidente de los fideicomisarios de JLC) , Gerald M. Ronson (fideicomisario de la JLC y presidente de Community Security Trust (CST)), Vivian Wineman (presidenta de la Junta y presidenta del Consejo de Membresía de la JLC) y Sir Trevor Chinn CVO (vicepresidente de el JLC). [38]Wineman, también escribió a los rectores de la universidad pidiéndoles que consideraran si mantener una relación normal con la UCU era compatible con su requisito de "eliminar la discriminación y fomentar las buenas relaciones" con las minorías. [37] Representantes de la JLC, la Junta y el Community Security Trust hicieron un llamamiento a los ministros del gobierno David Willetts y Eric Pickles para que respalden una investigación formal de la EHRC sobre la decisión, [37] y Ariel Hessayon, profesor de la Universidad Goldsmiths, renunció a la UCU en protesta por la desvinculación del sindicato del documento de debate de la UE. [39]Sally Hunt respondió que la UCU seguía oponiéndose al antisemitismo y pidió una reunión con líderes judíos para ayudar a redactar una definición "aceptable" de prejuicio antijudío. [37]

El resultado es que los procedimientos son desestimados en su totalidad ... Hay que aprender lecciones de esta lamentable saga. Lamentamos mucho que el caso se haya presentado alguna vez. En el fondo, representa un intento inadmisible de lograr un fin político por medios litigiosos ... También nos preocupan las implicaciones de la demanda. Detrás de ella sentimos un preocupante desprecio por el pluralismo, la tolerancia y la libertad de expresión, principios que las cortes y los tribunales están, y deben estar, vigilantes de proteger.

—Cortes y Tribunales Judiciales, Sentencia Fraser v UCU, 22 de marzo de 2013 [40]

En 2011, el miembro judío de la UCU y presidente de los Amigos Académicos de Israel, Ronnie Fraser, demandó al sindicato por incumplimiento de la Ley de Igualdad de 2010 [41] ante el Tribunal Laboral . [42] En marzo de 2013, la denuncia fue rechazada en su totalidad y la sentencia la calificó como "un intento inadmisible de lograr un fin político por la vía litigiosa". [43] [40]

2013 [ editar ]

En mayo de 2013, Stephen Hawking se unió al boicot académico de Israel al revertir su decisión de participar en la Conferencia Presidencial israelí con sede en Jerusalén organizada por el presidente israelí Shimon Peres . Hawking aprobó una declaración publicada del Comité Británico para las Universidades de Palestina que describió su decisión como independiente, "basada en su conocimiento de Palestina y en el consejo unánime de sus propios contactos académicos allí". [44] Noam Chomsky y Malcolm Levittformaban parte de un grupo de 20 académicos que presionaron a Hawking para que emprendiera el boicot, basándose en la creencia de que un boicot es el método adecuado para que un científico responda a la "política explícita" de "discriminación sistémica" contra la población palestina y no judía . [45]

Consulta y uso de encuestas en línea [ editar ]

El sindicato ha sido criticado por el uso de consultas en línea para ayudar a determinar la política. Dicha encuesta se utilizó para la propuesta del secretario general al Congreso en 2012 de que el tamaño del Comité Ejecutivo Nacional se redujera de 70 miembros a un máximo de 40, para ahorrar dinero en gastos. Estas consultas fueron cuestionadas en el Congreso con el argumento de que "alientan a la gente a votar sin escuchar primero los debates". [46]

Subgrupos [ editar ]

Comité de la izquierda de UCU [ editar ]

UCU Izquierda es un grupo de activistas de izquierda dentro del sindicato que pide la rendición de cuentas democrática de los dirigentes sindicales. Apoya huelgas, manifestaciones y otras acciones en apoyo de la paga, el empleo y las pensiones. UCU Izquierda se opone a "todas las formas de racismo, sexismo, opresión e imperialismo". [47]

UCU Independiente Amplia Izquierda [ editar ]

UCU Independent Broad Left es "un grupo abierto a todos los miembros de UCU con ideas afines que acuerden trabajar juntos para unir al sindicato en torno a una agenda sindical progresista y de igualdad". [48]

Red anti-casualización [ editar ]

La red UCU Anti-casualization es un grupo de activistas dentro del sindicato que se enfocan en reducir la casualización. Su voz ha aumentado en los últimos años, [ ¿cuándo? ] incluyendo llamadas a la UCU nacional para que se declare en huelga por cuestiones de precariedad en lugar de, o además de, sobre el pago. [ cita requerida ]

Secretarios generales [ editar ]

2006: Sally Hunt y Paul Mackney
2007: Sally Hunt
2019: Jo Grady

Referencias [ editar ]

Citas [ editar ]

  1. ^ a b "Unirse a una unión" . Universidad de Exeter . Consultado el 28 de agosto de 2020 .
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  3. ^ "Jo Grady elegido secretario general de UCU" . www.ucu.org.uk . Consultado el 17 de julio de 2019 .
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  9. ^ Los profesores rechazan la última oferta de pago , BBC News, 31 de mayo de 2006
  10. ^ Estudiantes 'no pueden graduarse' , BBC News, 13 de mayo de 2006
  11. ^ Los miembros marcan el lanzamiento de UCU con eventos de solidaridad de pago HE , UCU News, 1 de junio de 2006
  12. ^ Marcha de la etapa de conferenciantes sobre el pago , BBC News, 1 de junio de 2006
  13. ^ Las conversaciones de pago de la universidad llegan a un acuerdo , BBC News, 6 de junio de 2006.
  14. ^ Acuerdo alcanzado en conversaciones de pago de la universidad , UCU News, 6 de junio de 2006.
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Fuentes [ editar ]

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Enlaces externos [ editar ]

  • Página web oficial