La Escuela de Trabajo y Relaciones Industriales de la UP (SOLAIR) es una unidad constitutiva de la Universidad de Filipinas Diliman , la universidad nacional de Filipinas.
Tipo | University of the Philippines College (oficialmente Unidad de concesión de títulos ) |
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Establecido | 1954 |
Decano | Ronahlee A. Asunción, Ph. D |
Administración |
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Localización | |
Sitio web | solair |
Historia
Los directores y decanos de UP SOLAIR fueron: Cicero D. Calderon, DJS (1954-1962); Flerida Ruth Pineda-Romero (1962-1963); Ramon T. Jimenez (1963-1970); Manuel A. Dia, PhD (1970-1982); Jose C. Gatchalian, PhD (1982-1988); Rene E. Ofreneo, PhD (1988-1992 y 1995-1998); Marie E. Aganon, PhD (1992-1995); Maragtas SV Amante, PhD (1998-2002); Juan Amor Palafox (2002-2004); y Jorge V. Sibal (2004-2011); Atty. Jonathan P. Sale, DPA (2011-2016). El decano actual es Ronahlee A. Asunción, PhD.
UP SOLAIR tiene sus orígenes en el Labor Education Center (LEC) que se estableció en 1954 para promover la justicia social y el empoderamiento laboral a través de la educación, la investigación y el empoderamiento laboral. Comenzó como un proyecto de la Escuela Superior de Administración de Empresas de la UP a través de su Decano José Valmonte en 1953 como respuesta a la nueva era de la negociación colectiva y el sindicalismo económico con la aprobación de la Ley de Paz Industrial (RA No. 875- Carta Magna del Trabajo). en 1953 (Sibal, 2008). Un personal altamente capacitado y profesional de abogados laborales, investigadores y capacitadores llevó a cabo estudios, programas de capacitación y desarrollo de capacidades para ayudar a las organizaciones laborales, en particular a los sindicatos y las cooperativas. [1]
El Centro amplió sus servicios en Asia. Según el ex decano Ofreneo, esta fue una rama de la Guerra Fría durante la década de 1950 (Ofreneo, 2008, citado por Sibal, 2008). Posteriormente, el Centro pasó a llamarse Centro Asiático de Educación Laboral (ALEC) en 1958 y se convirtió en la principal institución regional de formación para dirigentes sindicales asiáticos. [1]
De ALEC a SOLAIR
Posteriormente se ofrecieron estudios de posgrado el 18 de abril de 1975, además de las actividades de extensión e investigación del Centro. En ese momento, el nombre de la institución se cambió de ALEC a Instituto de Relaciones Industriales (IIR). El 24 de marzo de 1988, pasó a llamarse Escuela de Trabajo y Relaciones Industriales (SOLAIR) "para reflejar adecuadamente las funciones y áreas de interés de la unidad, y de acuerdo con la nomenclatura de las escuelas de relaciones laborales contraparte en la comunidad académica internacional". [1] Es la unidad pionera que otorga títulos en Relaciones Laborales e Industriales dentro de una importante universidad en Filipinas y Asia (Kaufman, 2004, según lo citado por Sibal, 2008). Los programas de investigación y extensión de la Escuela se expandieron a 3 centros el 20 de diciembre de 1996: Centro de Iniciativas Laborales y de Base (CLGI); Centro de Administración de Justicia Laboral (CaLJ); y Centro de Productividad y Competitividad de la Industria (CIPC) (Sibal, 2008).
UP SOLAIR hoy
La escuela ofrece actualmente programas de posgrado en Diplomatura en Relaciones Industriales y Maestría en Relaciones Industriales. Con más de 400 estudiantes de posgrado, SOLAIR se encuentra entre las escuelas de posgrado más grandes de UP Diliman.
También lleva a cabo regularmente seminarios, simposios y programas de capacitación dirigidos a profesionales de recursos humanos, profesionales cooperativos y sindicatos, entre otros.
Los otros funcionarios de SOLAIR son:
- Dra. Emily Christi A. Cabegin, directora del Centro de Iniciativas Laborales y de Base
- Rene Ofreneo, Director, Centro de Administración de Justicia Laboral
- Dr. Ronahlee A. Asunción, Director, Centro de Productividad Laboral e Industrial
- Lilian Cruz, oficial administrativa
- Jessi M. Bagunu, bibliotecaria
Entre los diversos premios universitarios, nacionales e internacionales que recibe la escuela se encuentran:
- Premio de Administrador Sobresaliente al Decano José Gatchalian en el Día de la Fundación de la UP el 18 de junio de 1986;
- Premio Sikap-Gawa (Iniciativa y Trabajo) Industrial Peace al Prof. Jose Gatchalian por la Conferencia de Obispos-Empresarios (BBC) para el Desarrollo Humano en 1992;
- Gawad Chanselor (premio del Canciller) al Prof. Maragtas Amante como "Mejor Investigador de la Facultad" ya la Sra. Cecilia Basa como "Destacada Especialista en Extensión Universitaria" en 1995;
- Premio Sikap-Gawa Industrial Peace al Prof. Cesario Azucena, Jr. por la BBC el 3 de mayo de 1995;
- Premio Sikap-Gawa Industrial Peace por "Formación e Investigación" a UP SOLAIR por la BBC en 1996;
- Gawad Chanselor para UP SOLAIR por "Best in Public Service" por una unidad de UP Diliman en 1997;
- Quezon Medalya ng Karangalan (Medalla de Honor) al Dean Rene Ofreneo por "Servicio Público y Relaciones Industriales" por el gobierno provincial de Quezon el 19 de agosto de 1998;
- Premio Libro del Centenario al Prof. Cesario Azucena, Jr. por la Corte Suprema de Filipinas el 8 de junio de 2001;
- Gawad Chanselor por "Mejor programa de extensión" para UP SOLAIR y "Mejor investigación publicada individual" para el Dr. Rene Ofreneo en 2002;
- Gawad Chanselor por "Mejor programa de extensión" para UP SOLAIR en 2003;
- Premio de Asociación de Cooperación Laboral-Empresarial (LMC) al Prof. Virgel Binghay otorgado por la Asociación Filipina de Consejos Laborales-Empresariales, Inc. en 2003;
- Los diez mejores Dapitanon destacados para el profesor Virgel Binghay en relaciones laborales por el gobierno de la ciudad de Dapitan en 2003;
- Premio de Publicaciones Internacionales del Presidente de la UP al Prof. Rene Ofreneo por el Capítulo "Filipinas" en el Manual de Gestión de Recursos Humanos de APEC en 2003;
- Exalumnos destacados (destacados) al Prof. Nick Barriatos por "Servicio público" y a la Sra. Cecilia Basa por "Extensión" en 2005 y al Prof. Rene Ofreneo por "Investigación y servicio público" en 2006 por la Asociación de Antiguos Alumnos de Relaciones Industriales de la UP (UP -IRAA);
- Premio al Liderazgo en DRH al Prof. Virgel Binghay del Congreso Mundial de DRH en Mumbai, India en 2006;
- Exalumno destacado del Prof. Nick Barriatos por la Universidad Lyceum de Filipinas en 2008; y
- Alumnos Natatanging al Prof. Virgel Binghay para "Investigación" por la UP-IRAA en 2008
- UP SOLAIR Master of Industrial Relations (MIR) fue incluido entre los 200 mejores Masters en Gestión de Recursos Humanos (HRM) del mundo en 2011. El premio fue otorgado por el Comité Científico Internacional de Eduniversal con sede en París, Francia. (Sibal, 2008).
Vida de estudiante
Los estudiantes de la universidad son de diversos orígenes. Algunos de ellos son profesionales de Recursos Humanos (consultores, formadores, especialistas en relaciones laborales y laborales). También hay estudiantes que trabajan en el sector público, la profesión jurídica y la academia.
El Consejo de Estudiantes de la Escuela de Trabajo y Relaciones Industriales de la UP (UP SOLAIR SC) es el representante oficial de los estudiantes de la Universidad. Esto lo tenía anteriormente la Sociedad de Relaciones Industriales de la UP (UP IRS) , cuando los funcionarios de la organización se convirtieron automáticamente en miembros del Consejo de Estudiantes (IRS-SC).
Notas
- ^ a b c http://www.solair.upd.edu.ph/public_html/about07.html . Fecha de acceso: 16 de septiembre de 2008Archivado el 25 de julio de 2008 en Wayback Machine.
Referencias
- Sibal, Jorge (2008), "Escuela de Trabajo y Relaciones Industriales de la UP: Pioneros en la democratización y humanización del trabajo", Informe SOLAIR 2006-2008 y Anuario del Centenario , Ciudad Quezón: UP SOLAIR, págs. 10–33.
- AY 2011-2012 Oficiales del Consejo de Estudiantes Profesionales de UP SOLAIR Póster