El término sector no organizado cuando se utiliza en los contextos indios definidos por la Comisión Nacional para Empresas en el Sector No Organizado , en su Informe sobre Condiciones de Trabajo y Promoción de Medios de Vida en el Sector No Organizado como " ... que consiste en todas las empresas privadas no constituidas en sociedad propiedad de individuos o hogares dedicados a la venta o producción de bienes y servicios operados en forma de propiedad o sociedad y con menos de diez trabajadores en total". [1]
Entre los rasgos característicos de este sector se encuentran la facilidad de entrada, menor escala de operación, propiedad local, estatus legal incierto, uso intensivo de mano de obra y operación con métodos basados en tecnología más baja, precios flexibles, embalaje menos sofisticado, ausencia de una marca, falta de disponibilidad de buenas instalaciones de almacenamiento y una red de distribución eficaz, acceso inadecuado a planes gubernamentales, financiación y ayuda gubernamental, barreras de entrada más bajas para los empleados, una mayor proporción de inmigrantes con una tasa de compensación más baja. [2] Los empleados de empresas pertenecientes al sector no estructurado tienen menor seguridad laboral y menores posibilidades de crecimiento, y sin licencias ni vacaciones pagadas, tienen menor protección contra los empleadores que se entregan a prácticas desleales o ilegales. [3]
Un informe de NCEUS estima que en 2005 de los 458 millones de personas empleadas en la India, el 95 por ciento o 435 millones trabajaban en el sector no organizado, [4] generando el 50,6 por ciento del Producto Interno Bruto del país . [5]