La legislación laboral venezolana está amparada por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012), y está respaldada por partes de la Constitución de Venezuela que cubren los derechos laborales.
Historia
La primera ley laboral venezolana , la Ley del Trabajo , fue promulgada el 23 de julio de 1928 y la segunda el 16 de julio de 1936. Esta segunda Ley del Trabajo fue modificada repetidamente (1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983) antes de ser reemplazada. en 1991 por la Ley Orgánica del Trabajo de 1 de mayo de 1991. Esta fue reformada el 19 de junio de 1997 [1].
En 1999, la nueva Constitución de Venezuela cubría los derechos laborales (por ejemplo, el artículo 92). En mayo de 2012 se promulgó una reforma largamente discutida, como la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras ; [1] entró en vigor el 7 de mayo de 2013. [2]
Referencias
- ^ a b (en español) lottt.gob.ve, EXPOSICION DE MOTIVOS: Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras , consultado el 3 de mayo de 2013
- ^ Venezuelanalysis.com , 1 de mayo de 2013, Grandes marchas del Primero de Mayo en Venezuela a medida que entra en vigencia la Ley de Trabajadores
enlaces externos
- (en español) Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras 2012 (texto completo, HTML)
- (en español) LOTTT (texto completo, PDF, escaneado del Boletín Oficial del 7 de mayo de 2012)