La Ley de Preferencia de los Veteranos es una ley federal de los Estados Unidos aprobada en 1944. Exigía que el gobierno federal favoreciera a los veteranos de guerra que regresaban al contratar nuevos empleados en un intento de reconocer su servicio, sacrificio y habilidades.
El uso de la preferencia en los nombramientos federales se remonta a los días de la Guerra Revolucionaria . Aunque no existía una base legal para regir el tratamiento de los veteranos de guerra, el gobierno federal recompensaba a ciertos soldados por sus servicios. Las primeras formas de preferencia a menudo se basaban en modelos europeos y presentaban el uso de pensiones, bonificaciones por servicio, subsidio por discapacidad y hospitalización por lesiones sufridas mientras vestía uniforme, como recompensa por el servicio al país. Sin embargo, no fue hasta el apogeo del sistema de botín que los nombramientos para puestos federales como recompensa por el servicio militar se convirtieron en una práctica popular. Sin embargo, estos nombramientos solían estar reservados para ex oficiales y no para el soldado de base.
Hacia el final de la Guerra Civil , el Congreso aprobó la primera legislación de preferencia importante para los veteranos. Esta ley disponía que:
Las personas dadas de baja honorablemente del servicio militar o naval por razón de discapacidad resultante de heridas o enfermedades sufridas en el cumplimiento del deber serán preferidas para nombramientos a cargos civiles, siempre que se determine que poseen la capacidad empresarial necesaria para el debido desempeño de sus funciones. de tales oficinas.
Según esta legislación, la preferencia en los nombramientos se limitaba a los veteranos discapacitados que de otra manera estaban calificados para el trabajo a realizar. Esta ley de 1865 se mantuvo como la legislación preferencial básica hasta el final de la Primera Guerra Mundial . En el camino, sin embargo, se hicieron varias modificaciones a la legislación de 1865. Una enmienda en 1871 contenía la primera instancia de requisitos de "idoneidad" para los veteranos que buscan trabajo. El idioma decía lo siguiente:
El Presidente está autorizado a prescribir los reglamentos para la admisión de personas en el servicio civil de los Estados Unidos que puedan promover mejor la eficiencia de la misma y determinar la idoneidad de cada candidato con respecto a la edad, la salud, el carácter, el conocimiento y la capacidad para la rama de servicio en la que pretenda ingresar, y para este propósito podrá emplear a personas idóneas para que realicen tales averiguaciones, y podrá prescribir sus deberes y establecer reglamentos para la conducta de las personas que puedan ser designadas en la función pública.