William Richard Scott (nacido el 18 de diciembre de 1932) es un sociólogo estadounidense y profesor emérito de la Universidad de Stanford , especializado en teoría institucional y ciencia de la organización. Es conocido por sus investigaciones sobre la relación entre las organizaciones y sus entornos institucionales. [1] [2]
Nacido en Parsons , Kansas , hijo de Charles H. Scott e Hildegarde Hewil, Scott recibió su doctorado de la Universidad de Chicago con Peter Blau , [3] y ha recibido doctorados honorarios de la Escuela de Negocios de Copenhague (2000), la Escuela de Economía de Helsinki and Business (2001), y la Universidad de Aarhus en Dinamarca (2010).
Scott ha pasado toda su carrera profesional en Stanford, sirviendo como presidente del Departamento de Sociología (1972–1975), como director del Programa de Capacitación en Organizaciones y Salud Mental (1972–1989) y como director del Centro de Investigación de Organizaciones de Stanford. (1988-1996). Desde 1997 es Profesor Emérito en el Departamento de Sociología con nombramientos de cortesía en la Escuela de Graduados en Negocios, la Escuela de Graduados en Educación y la Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford.
Scott fue elegido miembro de la Academia Nacional de Medicina en 1975. En 1988 recibió el Premio Académico Distinguido de la División de Teoría de la Administración y la Organización de la Academia de Administración. En 1996 recibió el premio Richard D. Irwin Award for Distinguished Scholarly Contributions to Management de la Academy of Management. En 2013 recibió el Premio al Educador Distinguido de la misma División; y en 2015, fue nombrado Académico Eminente del Año por la Academia de Negocios Internacionales.
Scott se desempeñó como editor de la Revisión anual de sociología (1987–1991) y como presidente de la Asociación de investigación sociológica (2006–2007).
En 2000, la Sección de Organización, Ocupaciones y Trabajo de la Asociación Estadounidense de Sociología creó el Premio W. Richard Scott para reconocer anualmente una contribución destacada de la extensión de un artículo en el campo.