El Sistema de Promoción de Aerotécnico Ponderado ( WAPS ) es un programa de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos que determina las promociones a los rangos de Sargento Primero ( E-5 ) a Sargento Técnico (E-6). Proporciona hojas de puntaje de retroalimentación a los miembros alistados considerados para la promoción, lo que ayuda a los miembros a concentrarse en necesidades específicas de desarrollo profesional. Selecciones para el ascenso a sargento mayor (E-7), sargento mayor sénior (E-8) y sargento mayor en jefe(E-9) utilizan un sistema de tablero de selección central y ponderado integrado. Además del puntaje ponderado, la junta central de selección evalúa a cada individuo utilizando el concepto de persona completa. Los puntajes de la junta se determinan considerando el desempeño, el liderazgo, la amplitud de experiencia, la responsabilidad laboral, la competencia profesional, los logros específicos y la educación. El puntaje de la junta se agrega al puntaje ponderado para determinar el orden de mérito para la promoción.
Los aviadores alistados utilizan la Calculadora de puntuación de promoción de WAPS para estimar la puntuación mínima de la prueba para la promoción al siguiente rango de alistado . Los usuarios ingresan el año de promoción, el grado de alistamiento, su "Fecha total de servicio militar federal activo", fecha de su última promoción, EPR , condecoraciones militares y una estimación de la "Puntuación de corte de promoción de la Fuerza Aérea" en el formulario de la página web. La calculadora muestra el puntaje estimado si el aviador es elegible para la promoción durante el ciclo de promoción.
Cada año, la Fuerza Aérea determina la cantidad de ascensos necesarios para cumplir con los requisitos de la misión y las metas de personal según lo establecido por ley y reglamento. Luego, la Fuerza Aérea divide estos espacios por porcentajes a través de sus diversos Códigos de Especialidad de la Fuerza Aérea (AFSC), y algunos campos profesionales reciben algunos espacios adicionales. El resultado es un sistema en el que cada candidato a la promoción solo compite contra aquellos en la misma Especialidad de la Fuerza Aérea (AFS). Los números de espacios de promoción no se revelan hasta después de la prueba.
Los candidatos elegibles reciben puntos en función de una serie de criterios, incluidos premios y condecoraciones, puntos del Informe de rendimiento de alistados (EPR), puntos del Examen de aptitud física para la promoción (PFE) y puntos de la Prueba de conocimientos especializados (SKT). Se otorgan fracciones de puntos para ciertas categorías, lo que da como resultado puntajes que no son números enteros. Los candidatos con el mayor número de puntos, hasta la asignación de promoción en cada campo de la carrera, son promovidos.
La puntuación de la última persona ascendida se conoce como punto de corte . El límite puede medir qué tan cerca un candidato dado perdió una promoción. El puntaje de corte varía debido a las variaciones tanto en la cantidad de espacios de promoción como en la cantidad de puntos obtenidos por los mejores candidatos.
Para premios y condecoraciones , se permite un máximo de 25 puntos. Los valores de los puntos siguen un orden de precedencia.