Como tal, las personas contribuirán como mejor les parezca, y aceptamos estas contribuciones siempre que puedan interpretarse razonablemente como útiles, o al menos no dañinas. Para apoyar los objetivos de ser una enciclopedia construida por voluntarios, hemos desarrollado los cinco pilares y muchas, muchas políticas/directrices/protocolos/ensayos. Muchos de estos son descriptivos, documentando después de los hechos las tendencias y los protocolos que han evolucionado con el tiempo. Como tal, a menudo hay un retraso entre la práctica actual y lo que está documentado; asimilar realmente Wikipedia requiere tiempo y observación.
El término comunidad se usa a menudo para describir la fuerza de trabajo voluntaria; es un nombre un poco inapropiado porque Wikipedia es tan grande que ningún editor participa en todas partes y ciertamente no todo el tiempo. Esto da como resultado una amplia variación en la forma en que se manejan las situaciones individuales; los editores que esperan una uniformidad consistente con frecuencia se sentirán frustrados, mientras que los que son flexibles y tolerantes encontrarán el lugar más de su agrado.
Lo que esto significa para el editor individual es que puede hacer lo suyo y sus esfuerzos y pasiones serán al menos tolerados, en el mejor de los casos apreciados, siempre y cuando no interfiera con otros haciendo lo suyo . También es de vital importancia entender que "tener razón" no es tan importante como podría parecer. (Ver verificabilidad para el razonamiento detrás de eso.) Al final del día, el consenso es primordial, lo que significa política . Esto no es negativo; la política es cómo los humanos se movieron más allá de golpearse unos a otros con garrotes para llegar a un acuerdo.
Para cuando llegue el Gran Anotador. Para escribir contra tu nombre, Él marca, no que ganaste o perdiste, sino cómo jugaste el juego.
— Arroz Grantland