| WikiProject de historia militar |
|
---|
Página principal del proyecto | + hablar | Noticias y tareas abiertas | | Academia | |
|
Áreas de trabajo principales |
---|
|
Evaluación |
---|
Pagina principal | | → Preguntas frecuentes sobre la clase A | | → Preguntas frecuentes sobre la clase B | | → Solicitudes de revisión de Clase A | | → Solicitudes de evaluación | | → Estadísticas actuales | | → Revisar cuadro de alerta | |
|
Concursos |
---|
Pagina principal | | → Entradas al concurso | | → Archivo de registro de puntuación | | → Archivo del cuadro de indicadores | |
|
Coordinación |
---|
Pagina principal | + hablar | → Manual | | → Sala de redacción de Bugle | hablar | → Seguimiento de elegibilidad de ACM | | → Cuadro de alerta de discusión | |
|
Incubadora |
---|
Pagina principal | | → Grupos e iniciativas actuales | |
|
Proyectos especiales |
---|
Titán majestuoso | hablar | |
|
Asuntos de miembros |
---|
Afiliación |
---|
Lista llena | hablar | → Activo / Inactivo | | → Cajas de usuario | |
| Premios |
---|
Pagina principal | hablar | → Medallas de clase A | | → Cruces Clase A | | → WikiChevrons con hojas de roble | |
|
|
Recursos |
---|
Pautas |
---|
Contenido | | Notabilidad | | Estilo | |
| Plantillas |
---|
Cajas de información | | → Estructura de comando | doc · hablar | → Cartucho de arma de fuego | doc · hablar | → Premio militar | doc · hablar | → Conflicto militar | doc · hablar | → Instalación militar | doc · hablar | → Monumento militar | doc · hablar | → Persona militar | doc · hablar | → Sitio de prueba militar | doc · hablar | → Unidad militar | doc · hablar | → Militar nacional | doc · hablar | → Plan operativo | doc · hablar | → Registro de servicio | doc · hablar | → Facción de guerra | doc · hablar | → Arma | doc · hablar | Cajas de navegación | doc · hablar | → Campaignboxes | doc · hablar | Banner del proyecto | doc · hablar | Cuadro de anuncios y tareas | | → Cuadro de alerta de discusión | | → Revisar cuadro de alerta | | Estilo de diseño de plantilla | doc · hablar |
| Escaparate |
---|
Artículos relacionados | 1313 | Listas destacadas | 103 | Temas destacados | 32 | Fotos destacadas | 423 | Sonidos destacados | 69 | Portales destacados | 5 | Artículos de clase A | 677 | Listas de clase A | 27 | Buenos articulos | 4.885 |
| Listas automatizadas |
---|
Alertas de artículos | | Artículos con etiquetas de limpieza | | Articulos mas populares | | Nuevos articulos | | Nominaciones para supresión | | BLP sin referencia | |
|
|
Fuerzas especiales |
---|
Temas generales |
---|
Fortificaciones | | Inteligencia | | Guerra marítima | | Aviación militar | | Cultura, tradiciones y heráldica militares | | Biografía militar | | Historiografía militar | | Vehículos militares terrestres | | Logística y medicina militar | | Cementerios y monumentos militares | | Teoría, tecnología y ciencia militar | | Ejércitos nacionales | | Películas de guerra | | Arsenal | |
| Naciones y regiones |
---|
Historia militar africana | | Historia militar asiática | | Historia militar de Australia, Nueva Zelanda y el Pacífico Sur | | Historia militar de los Balcanes | | Historia militar de los estados bálticos | | Historia militar británica | | Historia militar canadiense | | Historia militar china | | Historia militar holandesa | | Historia militar europea | | Historia militar francesa | | Historia militar alemana | | Historia militar india | | Historia militar italiana | | Historia militar japonesa | | Historia militar coreana | | Historia militar del Medio Oriente | | Historia militar nórdica | | Historia militar norteamericana | | Historia militar otomana | | Historia militar polaca | | Historia militar romana y bizantina | | Historia militar rusa, soviética y de la CEI | | Historia militar sudamericana | | Historia militar del sur de Asia | | Historia militar del sudeste asiático | | Historia militar española | | Historia militar de Estados Unidos | |
| Periodos y conflictos |
---|
Guerra clásica | | Guerra medieval | | Historia militar musulmana temprana | | Cruzadas | | Guerra moderna temprana | | Guerras de los Tres Reinos | | Guerra revolucionaria americana | | Era napoleónica | | Guerra civil americana | | Primera Guerra Mundial | | Segunda Guerra Mundial | | Guerra Fría | | Posguerra fría | |
|
|
Proyectos relacionados |
---|
Cuchillas | | Espionaje | | Armas de fuego | | Museo y biblioteca militar Pritzker | | Piratería | | Buques | |
|
|
Como algunos proyectos más grandes, el Proyecto de Historia Militar ha adoptado un sistema mediante el cual se eligen varios coordinadores para servir al proyecto. Nuestros coordinadores son generalmente responsables de mantener todos los aspectos administrativos y de procedimiento del proyecto, y sirven como puntos de contacto designados para cuestiones de procedimiento. Sin embargo, no están dotados de poderes ejecutivos especiales ni de autoridad sobre el contenido del artículo o la conducta del editor.
Como es el caso de todos los proyectos en Wikipedia, la función principal de nuestros coordinadores es realizar las tareas de mantenimiento y limpieza necesarias para que el proyecto y sus procesos internos funcionen sin problemas. Esto incluye mantener actualizado el anuncio y las listas de tareas abiertas, supervisar los procesos de evaluación y revisión, gestionar la propuesta y la creación de grupos de trabajo, etc. Hay poco que teóricamente no pueda hacer ningún otro editor, por supuesto (los coordinadores solo están escritos explícitamente en unos pocos procesos) pero, dado que la experiencia sugiere que la gente tiende a asumir que alguien más está haciendo lo que sea necesario, la ruta más eficiente ha demostrado ser delegar la responsabilidad formal de este trabajo administrativo a un grupo específico.
Los coordinadores de WikiProject de historia militar también tienen otras funciones. Sirven como puntos de contacto designados para el proyecto y se enumeran explícitamente como personas a las que se pueden dirigir preguntas en una variedad de lugares del proyecto. Además, tienen roles muy informales al liderar la redacción de las pautas del proyecto, supervisar la implementación de las decisiones del proyecto sobre temas como esquemas de categorías y uso de plantillas, y ayudar a resolver disputas de manera informal y evitar que las discusiones se vuelvan acaloradas e improductivas. Sin embargo, los coordinadores no son un organismo para la resolución formal de disputas; Las disputas serias deben abordarse a través del proceso normal de resolución de disputas .
Tradicionalmente, los coordinadores milistas:
- Cuidar los trabajos administrativos de rutina, enumerados en el manual de los coordinadores , preferiblemente a diario.
- Contribuya con prontitud a las discusiones del proyecto para que se pueda llegar rápidamente a un consenso:
- (i) en la página de discusión de los coordinadores ; y
- (ii) en la página principal de discusión .
- Ayude a administrar y proporcione soporte de respaldo para cualquier proyecto especial (unidades, etc.).
- Trate de resolver conflictos de manera informal (especialmente los de larga duración o disputas que afecten a muchos artículos).
Aunque algunos coordinadores también son administradores , los coordinadores:
- (i) no requieren herramientas de sistema para ninguna de sus responsabilidades; y
- (ii) no se involucre en la protección de artículos y similares como parte formal de sus deberes de coordinación.
Estas tareas pueden llevar mucho tiempo y, a veces, resultar estresantes, especialmente cuando otros coordinadores están ocupados en la vida real. Los coordinadores deben estar preparados para priorizar la coordinación sobre otras actividades wiki. Puede encontrar una caja de herramientas útil aquí .
Cuando concluyan las elecciones, sucederán dos cosas inmediatas que preocuparán a los coordinadores recién elegidos y al coordinador principal. Se trata de una cuestión de interés interno y tienen poco efecto sobre el resto de los miembros del proyecto fuera de la familia del coordinador.
Primero, como una cuestión de tradición, quienes son elegidos para el puesto de coordinador reciben una insignia de 5 estrellas, mientras que el coordinador principal recibe una insignia de 6 estrellas. Estos se entregan tan pronto como concluyen las elecciones, así que espere que su entrega estelar oficial ocurra dentro de las primeras horas de la conclusión oficial de las elecciones. Como se señaló anteriormente, no es necesario que muestre las estrellas en su espacio de usuario, están destinadas a representar la confianza que la comunidad tiene en usted para administrar el proyecto de manera efectiva, eficiente y honorable.
El segundo se refiere a una actualización técnica de dos de los sistemas específicos del coordinador del proyecto. El primero es el sistema de ping basado en plantillas. Los coordinadores pueden alertar a sus compañeros miembros del tramo sobre discusiones importantes, cierres necesarios y otros asuntos de interés interno mediante el uso del código de ping {{ @MILHIST }}, que generará un aviso en una página determinada con el estilo de sección relevante como @WP:MILHIST coordinators
. Para asegurarse de que los coordinadores actuales obtengan ese ping, la lista debe actualizarse y se debe realizar un ejercicio de fuego real, así que busque un ping poco después de que concluyan las elecciones que solicite su respuesta para asegurarse de que tenemos el sistema calibrado correctamente.
El otro asunto técnico se refiere al uso de MilHistBot , el bot designado por el proyecto para cerrar las revisiones de la Clase A y manejar otros asuntos internos que son muy tediosos, consumen mucho tiempo o tanto tediosos como lentos. El bot está diseñado para que lo usen los coordinadores MILHIST actuales, por lo que se actualizará para reflejar su estado y permitirle hacer uso de la cuenta del bot para manejar tareas específicas del coordinador según sea necesario. Determina quién es un coordinador mirando la lista en Plantilla: @MILHIST .
Una vez que se completen estas tareas inmediatas, podrá desempeñar sus funciones de coordinador como mejor le parezca. Recuerde que sus acciones en el cargo serán monitoreadas por los miembros del proyecto y los coordinadores, así que compórtese.
Como nuevo coordinador, un consejo. Haga una pausa para observar cómo se hacen las cosas y qué hacen los coordinadores. Pregúntele al coordinador principal cuál es la mejor forma de contribuir. Su respuesta puede ser "general", pero también puede haber un "deber" particular que le gustaría que usted "vigile". Los coordinadores son un órgano "colegiado". Recuerde, una escoba nueva no siempre barre tan bien como una vieja. No tenga miedo de hacer preguntas. Estas son oportunidades para identificar mejoras y documentar nuestro conocimiento corporativo. Diferentes ojos pueden ver las cosas con una luz diferente a la que antes se daba por sentado.