William A. Sahlman es un académico estadounidense. Es profesor emérito de la Harvard Business School . Ha publicado investigaciones sobre el espíritu empresarial, incluidos más de 150 casos comerciales . Es coautor o coeditor de tres libros.
William A. Sahlman se graduó de la Universidad de Princeton en 1972. [1] Obtuvo una maestría en administrador de empresas en 1975 y un doctorado en Economía de Empresas en 1982 de la Escuela de Negocios de Harvard . [1]
Sahlman comenzó a enseñar en la Escuela de Negocios de Harvard en 1980. [1] Ha publicado investigaciones sobre el espíritu empresarial, [2] que incluyen más de 150 casos comerciales. [3] Es coautor de un libro y coeditor de dos libros más.
Sahlman argumentó que la crisis financiera de 2007-2008 fue una crisis de gestión empresarial resultante de un desorden de "incentivos, gestión y control de riesgos, contabilidad, capital humano y cultura". [4]
Sahlman sugirió que los planes comerciales exitosos deben centrarse en "las personas, la oportunidad, el contexto y las posibilidades tanto de riesgo como de recompensa". [5]
Con su colega Josh Lerner , Sahlman argumentó que se podrían tomar varios pasos para hacer que el espíritu empresarial sea tan competitivo en los Estados Unidos como lo es en China o Brasil. Por ejemplo, sugirieron que el gobierno de los Estados Unidos debería invertir más en empresas comerciales y utilizar la caja de herramientas de impuestos y subsidios para fomentar la innovación. También sugirieron que el gobierno debería permitir que los empresarios aborden los problemas sociales, como en el caso de las escuelas autónomas. Agregaron que los inmigrantes educados deberían recibir tarjetas verdes para mejorar la tasa de capital humano en los Estados Unidos. Además, sugirieron que los mercados de capitalesdebe liberarse de regulaciones innecesarias. También sugirieron que el gobierno debería publicar datos financieros y fomentar el diálogo entre organizaciones comerciales y desalentar la competencia desleal prohibiendo los monopolios. Además, señalaron que el gobierno debería acabar con Obamacare y fomentar el espíritu empresarial en la atención médica; impuestos más bajos; encontrar el equilibrio adecuado en la protección de los derechos intelectuales para permitir la innovación; mantener despidos flexibles; y reducir el estancamiento político. [6]