William Lazonick (nacido el 8 de junio de 1945) es un economista que estudia la innovación y la competencia en la economía global .
La investigación de Lazonick busca comprender cómo, sobre la base de una empresa innovadora, una economía nacional puede lograr un crecimiento económico estable y equitativo. Lazonick es el creador de "la teoría de la empresa innovadora" [ cita requerida ] , que, argumenta, proporciona tanto una base intelectual esencial para comprender el desempeño económico como una crítica fundamental de la teoría neoclásica de la economía de mercado. Gran parte de su trabajo actual se centra en cómo la financiarización de la corporación industrial estadounidense, manifestada en distribuciones masivas de efectivo corporativo a los accionistas y la explosión del pago de ejecutivos basado en acciones, da como resultado la inestabilidad del empleo y la desigualdad de ingresos., al tiempo que socava la capacidad innovadora de la economía estadounidense.
Lazonick también realiza investigaciones comparativas transnacionales sobre las condiciones sociales que permiten o proscriben la empresa innovadora, centrándose en particular en las economías de Gran Bretaña, Japón y China, así como en los Estados Unidos.
Vida temprana
Lazonick estuvo en Toronto , Canadá el 8 de junio de 1945. Lazonick era un licenciado en Comercio y Finanzas en la Universidad de Toronto , donde recibió una licenciatura en Comercio en 1968. Luego asistió a la London School of Economics , donde obtuvo una maestría Licenciado en Ciencias (Economía), con una Marca de Distinción, en 1969. Lazonick pasó un año como estudiante de posgrado en el Graduate Institute of International Studies en Ginebra antes de ingresar al programa de doctorado en economía en la Universidad de Harvard en 1970. Para su tesis doctoral , estudió la aplicabilidad de la teoría del desarrollo capitalista de Karl Marx a la Revolución Industrial Británica , la experiencia que formó la base empírica de los argumentos de Marx. [1]
Carrera profesional
Citas educativas
En 1975, Lazonick fue contratado como profesor asistente en el Departamento de Economía de Harvard, [3] donde enseñó desarrollo económico comparado , historia económica e historia del análisis económico , todo desde una perspectiva crítica de la economía neoclásica. En 1980 fue ascendido a profesor asociado de economía. En 1982-83 fue profesor invitado de economía en la Universidad de Toronto . En 1984-85, Lazonick obtuvo la beca Harvard-Newcomen Fellowship in Business History en Harvard Business School (HBS) y se convirtió en miembro inicial del "Business History Group" de HBS, trabajando con Alfred D. Chandler, Jr. Permaneció como investigador. en HBS en 1985–86 con fondos del German Marshall Fund de los Estados Unidos y la National Science Foundation .
En 1985, Lazonick fue nombrado profesor titular de economía en Barnard College of Columbia University . También fue miembro de la Facultad de Graduados de la Universidad de Columbia , impartió un curso de doctorado en historia económica en el Departamento de Economía de Columbia y dirigió un seminario de investigación sobre instituciones nacionales y desempeño económico con Richard R. Nelson en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales de Columbia. . En 1989-1990, Lazonick fue miembro visitante en ciencias sociales en el Instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Princeton , donde Albert Hirschman era el economista residente. En 1990-91, Lazonick fue presidente de la Business History Conference, la principal asociación de historiadores empresariales de Estados Unidos. También en 1991 recibió un doctorado honoris causa de la Universidad de Uppsala [4] por su trabajo sobre teoría e historia del desarrollo económico. En 1992 fue profesor invitado de economía en la Universidad de Harvard .
En 1993, después de la publicación de tres libros en los tres años anteriores, [5] Lazonick hizo el movimiento académico inusual de dejar un puesto permanente en una universidad privada de élite por un puesto permanente en una institución pública regional, University of Massachusetts Lowell . El señuelo fue la oportunidad brindada, bajo la administración del canciller William T. Hogan, para construir un programa de posgrado interdisciplinario en desarrollo económico y social regional en una escuela de ingeniería que tenía profundas raíces históricas en la industria local y ahora se encontraba en medio de un liderazgo distrito de alta tecnología, "Ruta 128". Durante los siguientes 17 años en UMass Lowell, Lazonick participó en la construcción de un programa de maestría de clase mundial en desarrollo regional, dirigido por el Departamento de Desarrollo Económico y Social Regional (RESD) de UMass Lowell, que él cofundó.
De 1996 a 2007, Lazonick también fue miembro de la facultad de INSEAD , la escuela de negocios internacional en Francia, donde ocupó un cargo como profesor investigador distinguido. Además, fue profesor de economía en la Universidad de Tokio (1996-1997) y profesor invitado en la BI Norwegian Business School (2002-2005). En los últimos años, también ha ocupado puestos de visitante en la Universidad de Burdeos y la Universidad de Toulouse .
Aunque RESD ya no existe, [6] Lazonick sigue siendo profesor en UMass Lowell, donde codirige el Centro para la Competitividad Industrial. Lazonick también es profesor invitado en la Universidad de Ljubljana , donde imparte un curso de doctorado, The Theory of Innovative Enterprise, y en la Telecom Business School , París, donde participa en un trabajo colaborativo sobre innovación y competencia en las industrias de tecnología de la comunicación global.
La red de investigación académico-industrial
En 2010, Lazonick inició una organización 501 (c) (3) llamada Red de Investigación Académica-Industrial, también conocida como AIRnet, que publica investigaciones de Lazonick y otros académicos. [7] [8] La organización busca fomentar la investigación sobre el desarrollo económico, [7] y las formas en que puede volverse más sostenible e inclusivo. [8] Lazonick se nombró a sí mismo presidente de la organización, que se desarrolló a partir de un proyecto de la Comisión Europea sobre gobierno corporativo, innovación y desempeño económico que Lazonick dirigió en INSEAD en colaboración con Mary O'Sullivan (ahora profesora en la Universidad de Ginebra ), y el trabajo posterior sobre innovación y competencia en la industria de la tecnología de la comunicación global con Marie Carpenter (Télécom Ecole de Management, París), Henrik Glimstedt ( Escuela de Economía de Estocolmo ) y Edward March (anteriormente Lucent Technologies, ahora en Dartmouth College ) [ cita requerida ] .
Investigar
La investigación de Lazonick se ha centrado en el papel de la empresa comercial innovadora en la generación de productividad y en compartir estas ganancias con los empleados como base para un crecimiento económico estable y equitativo. Empíricamente desde la revolución industrial británica de la primera mitad del siglo XIX hasta la financiarización de la economía estadounidense a principios del siglo XXI, el trabajo de Lazonick también ha incluido perspectivas comparativas sobre empresas innovadoras y desarrollo económico en Japón y China. [9] Mediante el estudio de las economías avanzadas y emergentes en diversas etapas de su desarrollo, su investigación ha buscado construir una teoría rigurosa y relevante del crecimiento económico que se base en la microeconomía de la empresa innovadora [¿ según quién? ] .
Innovación económica
Lazonick ha sido un destacado crítico de la teoría neoclásica de la economía de mercado que domina el pensamiento y la enseñanza de los economistas académicos. [ según quién? ] Mientras que los economistas neoclásicos ven los mercados bien desarrollados como causas de prosperidad económica, [¿ según quién? ] La investigación de Lazonick sostiene que las organizaciones que participan en el aprendizaje colectivo y acumulativo impulsan el proceso de desarrollo económico, con mercados bien desarrollados de tierra, trabajo, finanzas y productos como resultados. [ cita requerida ] Sostiene que cuando estos mercados adquieren una influencia preponderante en la dirección de la asignación de recursos en la economía, socavan las organizaciones - hogares familiares, agencias gubernamentales y empresas comerciales - de las que dependemos para las inversiones en capacidades productivas que sustentan un crecimiento económico estable y equitativo. [ cita requerida ] Esta perspectiva sobre la relación entre las organizaciones y los mercados en la determinación del desempeño económico proporciona un marco analítico para formular políticas que apoyen la empresa innovadora y regulen los mercados hiperactivos. [ según quién? ]
El trabajo de Lazonick sobre la teoría de la empresa innovadora se basa en los legados intelectuales de Karl Marx , Alfred Marshall , Joseph A. Schumpeter , Edith Penrose y Alfred D. Chandler, Jr. En 2012, con David Teece , Lazonick editó el volumen Management Innovation: Ensayos en el espíritu de Alfred D. Chandler, Jr. (Oxford University Press) . [ cita requerida ] Lazonick es coorganizador de la Conferencia del Centenario de Edith Penrose que se celebrará en SOAS, Universidad de Londres, del 14 al 15 de noviembre de 2014. [10] Actualmente, Lazonick está completando un libro, The Theory of Innovative Enterprise , para será publicado por Oxford University Press, en el que expone su marco teórico y explica cómo, haciendo uso de él, los responsables de la toma de decisiones empresariales pueden crear empresas innovadoras y los responsables de las políticas gubernamentales pueden apoyar economías prósperas. [ cita requerida ]
Financiarización
Gran parte de la investigación de Lazonick se ha dedicado a la recompra de acciones y la supuesta financiarización de las economías. Esto comenzó durante su tiempo en Harvard en la década de 1980, donde tomó nota de su colega Michael C. Jensen , quien se convirtió en uno de los principales defensores de las recompras masivas de acciones. Desde entonces, Lazonick ha abogado públicamente contra tales recompras a través de varios artículos de investigación y artículos, convirtiéndose en una voz importante en el tema. [8]
Lazonick comenzó esta línea de investigación a fines de la década de 1980, convirtiéndose en uno de los primeros críticos de la creencia de que las empresas deben funcionar para maximizar el valor para los accionistas. [11] En colaboración con Mary O'Sullivan, continuó este trabajo en la década de 1990 en STEP Group, una organización de investigación dirigida por Keith Smith en Oslo, Noruega, y en la última mitad de la década de 1990 y principios de la de 2000 en INSEAD, donde dirigió el proyecto de la Comisión Europea Gobierno Corporativo, Innovación y Desempeño Económico. [12]
Durante los últimos años, con fondos de la Fundación Ford y el Instituto para el Nuevo Pensamiento Económico , Lazonick ha elaborado su tesis de que la corporación estadounidense financiarizada es sustancialmente responsable de la inestabilidad del empleo y la desigualdad de ingresos en la economía estadounidense. [ cita requerida ] Sostiene que, desde la década de 1980, tres cambios estructurales en el empleo: uno relacionado con el cierre de plantas, el segundo hasta el final de la norma de una carrera en una empresa y el último con la deslocalización del empleo a salarios bajos. naciones — han erosionado la disponibilidad de trabajos de clase media en la economía de Estados Unidos. [ cita requerida ] Inicialmente, argumenta Lazonick, estos cambios en el empleo fueron reacciones corporativas a los cambios en las condiciones industriales impuestas externamente, pero, posteriormente, muchas corporaciones estadounidenses importantes han implementado estas prácticas de empleo únicamente para obtener ganancias financieras. [ cita requerida ] Sostiene que estas mayores ganancias se han distribuido a los accionistas como grandes recompras de acciones además de generosos pagos de dividendos. [ cita requerida ] Lazonick argumenta que la compensación basada en acciones al estilo estadounidense da a los altos ejecutivos corporativos un interés personal en este modo financiarizado de asignación de recursos corporativos. [ cita requerida ]
Lazonick destaca el pobre desempeño económico de la empresa financiera financiarizada en una serie de artículos: "En balance: cómo los salarios de los ejecutivos dan como resultado una economía inestable e inequitativa", publicado por el Instituto Roosevelt en 2014; [ cita requerida ] "El trabajo en el siglo XXI: el 0,1 por ciento superior y la clase media en desaparición", publicado por el Instituto para el Nuevo Pensamiento Económico en febrero de 2015; [13] con Christian Weller , Desarrollos del mercado financiero y relaciones laborales , Asociación de relaciones laborales y de empleo , de próxima publicación; [ cita requerida ] y "Beneficios sin prosperidad", publicado en Harvard Business Review en septiembre de 2014. [14]
En los últimos años, esta investigación ha convertido a Lazonick en un codiciado asesor de varios políticos estadounidenses. [8] Lazonick asesorado tanto a 2,016 campaña de Hillary Clinton Presidencial , y la campaña presidencial 2016 de Bernie Sander , así como Marco Rubio . [8]
Impacto en la innovación
Uno de los primeros artículos que Lazonick escribió argumentando el impacto de la financiarización en la innovación fue "Modelos de negocios innovadores y variedades de capitalismo: financiarización de la corporación estadounidense", que compara a Estados Unidos y Japón, argumentando que la persistencia en las décadas de 1990 y 2000 de las instituciones japonesas La tenencia de acciones estable, el empleo permanente y los préstamos de los principales bancos, incluso en forma disminuida, impartieron estabilidad en el empleo y equidad de ingresos a la economía japonesa. [15] Lazonick sostiene que mientras lo que él llama el "Modelo de Nueva Economía" históricamente permitió un rápido desarrollo de productos, la financiarización de dicho modelo socavó la capacidad innovadora de las empresas industriales estadounidenses y contribuyó a la inestabilidad del empleo y la desigualdad de ingresos en los Estados Unidos. [15]
A mediados de la década de 2000, con financiación del Upjohn Institute for Employment Research, Lazonick realizó un estudio en profundidad de la transformación de la innovación a la financiarización en las industrias de tecnologías de la información y la comunicación en el contexto del ascenso al dominio en los Estados Unidos. Estados del "modelo de negocio de la Nueva Economía" que emana de Silicon Valley.
El libro de Lazonick de 2009 ¿ Prosperidad sostenible en la nueva economía? Organización empresarial y empleo de alta tecnología en los Estados Unidos , publicado por el Upjohn Institute for Employment Research , ganó el premio Schumpeter 2010, otorgado por la International Joseph A. Schumpeter Society . [16] En este libro, Lazonick contrasta lo que él llama empresas de la "vieja economía", como AT&T , General Electric e IBM , con empresas de la "nueva economía", como Intel , Dell y Microsoft . [17] Sostiene que estas empresas de la "nueva economía" utilizaron recompras de acciones y planes de opciones sobre acciones para aumentar los precios de las acciones y promover la compra "especulativa" de acciones. [18] Estas empresas de la "Nueva Economía", argumenta Lazonick, utilizaron dichos planes de opciones sobre acciones para atraer mano de obra, que luego se compensaría parcialmente con ellos, ayudando así a las empresas a atraer grandes fuerzas laborales al desarrollo de productos innovadores. [18] Cuando se volvieron rentables, estas empresas se obsesionaron con impulsar el precio de sus acciones a través de recompras masivas de acciones. [ cita requerida ] Mientras tanto, Lazonick sugiere que muchas empresas de la "vieja economía", hicieron la transición a un modelo de negocio de "nueva economía", aumentando la compensación de acciones. [18] En el proceso, Lazonick cree que estas empresas comprometieron gravemente, y en algunos casos destruyeron, sus capacidades innovadoras. [ cita requerida ]
En un documento de trabajo de 2016 para el Instituto para el Nuevo Pensamiento Económico , Lazonick argumentó que el pago basado en acciones daña la inversión en las capacidades productivas e innovadoras de una empresa al priorizar la inversión financiera en la recompra de acciones . [19]
Referencias
- ^ William Lazonick, Teoría marxista y el desarrollo de la fuerza laboral en Inglaterra, Tesis doctoral, Universidad de Harvard, 1975.
- ^ Se puede encontrar información biográfica publicada sobre las tres primeras décadas de la carrera académica de William Lazonick en Fred Carstensen, "William Lazonick", en Warren J. Samuels, ed., American Economists of the Late Twentieth Century , Edward Elgar Publishing, págs. 159 -173; y en un ensayo autobiográfico, "William Lazonick", en Roger Backhouse y Roger Middleton, eds., Exemplary Economists , Volumen I, Edward Elgar Publishing, 2000, págs. 409-433.
- ^ "La contratación de Lazonick", Harvard Crimson , 20 de febrero de 1975, en http://www.thecrimson.com/article/1975/2/20/the-lazonick-hiring-pbtbhe-hiring-of/
- ^ Naylor, David. "Doctorados honoris causa" . Universidad de Uppsala, Suecia .
- ^ William Lazonick, Ventaja competitiva en el taller , Harvard University Press, 1990; William Lazonick, Organización empresarial y el mito de la economía de mercado , Cambridge University Press, 1991; William Lazonick, Organización y tecnología en el desarrollo capitalista , Edward Elgar Publishing, 1992 (en la serie Economists of the Twentieth Century ).
- ^ Para conocer la desaparición de RESD, consulte www.restoreresd.org. En febrero de 2014, la administración de UMass Lowell congeló las admisiones al programa RESD.
- ^ a b "Nuestro Propósito" . La Red de Investigación Académico-Industrial . Consultado el 5 de abril de 2020 .
- ^ a b c d e Kolhatkar, Sheelah. "El economista que puso recompras de acciones en la mira de Washington" . The New Yorker . Consultado el 5 de abril de 2020 .
- ^ La biografía y el CV de William Lazonick se pueden encontrar en http://www.theairnet.org/V2/people/lazonick.php .
- ^ "Investigación en estudios financieros y de gestión en la Universidad SOAS de Londres" . www.soas.ac.uk .
- ^ William Lazonick, "Compromiso financiero y desempeño económico: propiedad y control en la Corporación Industrial Estadounidense", Historia económica y comercial , segunda serie, 17, 1988, págs. 115-128; William Lazonick, "Control del mercado para el control empresarial: la importancia histórica del capitalismo empresarial", Industrial and Corporate Change , 1, 3, 1992, págs. 445-488; William Lazonick, "Creación y extracción de valor: comportamiento de inversión empresarial y desempeño económico estadounidense", en Michael Bernstein y David Adler, eds., Comprensión del declive económico estadounidense , Cambridge University Press, 1994, págs. 79-113.
- ^ Véase William Lazonick y Mary O'Sullivan, "Maximizar el valor para los accionistas: una nueva ideología para el gobierno corporativo", Economía y sociedad , 29, 1, 2000, págs. 13-35; William Lazonick y Mary O'Sullivan, Corporate Governance, Innovation, and Economic Performance in the EU: Final Report , coautor con Mary O'Sullivan, Targeted Socio-Economic Research (TSER) Report to the European Commission (DGXII) under the Cuarto Programa Marco, Comisión Europea (Contrato no: SOE1-CT98-1114; Proyecto no: 053), mayo de 2002 (publicado por EU Socio-Economic Research de la Comisión Europea, diciembre de 2004), en ftp: //ftp.cordis .europa.eu / pub /izens / docs / soe1-ct98-1114_21037cgep.pdf .
- ^ Lazonick, William (febrero de 2015). "Trabajo en el siglo XXI: el 0,1% superior y la clase media en desaparición" (PDF) . Documentos de trabajo del Instituto para el Nuevo Pensamiento Económico . Archivado desde el original (PDF) el 9 de julio de 2020.
- ^ Lazonick, William (septiembre de 2014). "Beneficios sin prosperidad" . Harvard Business Review . ISSN 0017-8012 . Archivado desde el original el 16 de enero de 2021 . Consultado el 18 de enero de 2021 .
- ^ a b Lazonick, William (2010). "Modelos de negocios innovadores y variedades de capitalismo: financiarización de la corporación estadounidense" . Revisión del historial empresarial . 84 : 675–702.
- ^ Seitz, Sandra (30 de junio de 2010). "Lazonick gana el premio Schumpeter 2010" . www.uml.edu . Universidad de Massachusetts Lowell . Archivado desde el original el 18 de enero de 2021 . Consultado el 18 de enero de 2021 .
- ^ Lazonick, William (2009). ¿Prosperidad sostenible en la nueva economía ?: Organización empresarial y empleo de alta tecnología en los Estados Unidos . Instituto Upjohn de Investigación sobre el Empleo .
- ^ a b c Lazonick, William (2009). ¿Prosperidad sostenible en la nueva economía ?: Organización empresarial y empleo de alta tecnología en los Estados Unidos . Instituto Upjohn de Investigación sobre el Empleo . págs. 54–57.
- ^ Lazonick, William (3 de diciembre de 2016). "El CEO que extrae valor: cómo el pago ejecutivo basado en acciones socava la inversión en capacidades productivas" (PDF) . Documentos de trabajo del Instituto para el Nuevo Pensamiento Económico . 54 .