William Vanderbloemen (nacido en 1969, Taylorsville, Carolina del Norte ) es un empresario, pastor, orador, autor y director ejecutivo y fundador de Vanderbloemen Search Group , una firma de búsqueda de ejecutivos que sirve a iglesias, ministerios y organizaciones religiosas. [1]
William Vanderbloemen | |
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![]() Pastor William Vanderbloemen | |
Nació | 20 de diciembre de 1969 |
Nacionalidad | americano |
Educación | Universidad de Wake Forest , Licenciatura en Religión, Especialidad en Filosofía; Seminario Teológico de Princeton , M. Div. |
Ocupación | Emprendedor, Pastor, Orador, Autor, Vanderbloemen Search Group (Fundador y Presidente) |
Historia
Vanderbloemen fue pastor principal en un ministerio durante 15 años y ha estudiado el tema de la "planificación de la sucesión" pastoral como un medio para ayudar a las iglesias y ministerios a continuar más allá del mandato de un líder espiritual principal. A través de su investigación y experiencia, se ha convertido en consultor en el tema de planificación de sucesión de iglesias y análisis de compensación para iglesias y ministerios. [2] [3] También trabaja con organizaciones de ayuda, como World Vision International y Living Water International . Entre los temas que explora está el cambio en el liderazgo de la iglesia y el descubrimiento de que aproximadamente uno de los cuatro líderes de la iglesia y el ministerio estaría buscando moverse en busca de otra oportunidad. [4] Su sugerencia para estas iglesias es "cuidarlas muy bien", [4] refiriéndose a las personas que una iglesia desea conservar.
William ha sido visto en los medios de comunicación tradicionales y religiosos como un comentarista de los problemas que rodean a la Iglesia Mars Hill y su ex pastor Mark Driscoll , [5] [6] Christianity Today y Gospel Herald. [7] El tenor de sus comentarios se centró en la importancia de la planificación de la sucesión pastoral de emergencia ya largo plazo a través de varios ejemplos.
Vanderbloemen usa la frase, "todos los pastores son pastores interinos, [8] " y habla de un "mundo hiperconectado, [9] " expresando las necesidades de las iglesias para planificar con anticipación, ya que todas las iglesias enfrentarán problemas de transición. [7] [10] [11]
Más allá del trabajo en la iglesia y el ministerio, Vanderbloemen es buscado por su liderazgo intelectual en el mercado laboral en general y las mejores prácticas para ayudar a cualquier persona a encontrar un trabajo significativo. [12] [13]
Es un colaborador habitual de varias publicaciones importantes, incluida Forbes, donde cubre temas sobre cómo tener una fe sólida y cómo construir un negocio, [14] Fortune , [15] y la revista Outreach . [16] Él también se ha publicado a través de Fast Company , [17] [18] empresario , [19] y la Inc . [20]
También es coautor de Next: Pastoral Succession That Works publicado a través de Baker Publishing Group en septiembre de 2014 [5] [21] [22] y autor de Search: The Pastoral Search Committee Handbook publicado a través de B&H Publishing Group en junio de 2016 . [23]
Grupo de búsqueda de Vanderbloemen
Con sede en Houston, TX, Vanderbloemen Search Group abrió en 2009. [5] [24] La firma de búsqueda de ejecutivos, que también realiza análisis de compensación y servicios de consultoría para organizaciones, se especializa en una combinación de ubicación nacional e internacional de líderes religiosos dentro de iglesias y ministerios, así como organizaciones cristianas. [2] [3] [25]
Trabaja con iglesias de todo el mundo y de todas las denominaciones. Ha trabajado con más de 60 denominaciones / tipos diferentes de iglesias y ministerios, incluidas las iglesias LifeChurch.tv , Granger Community Church y Willow Creek Community Church [11] [21] [26] [27]
Vanderbloemen Search Group adquirió la empresa de búsqueda Help Staff Me en 2011 con la intención de expandir sus redes de relaciones dentro del espacio de la empresa de búsqueda pastoral. [26] En noviembre de 2012, fue aceptado en la Asociación de consultores de búsqueda de ejecutivos (AESC) , el organismo profesional que representa a las empresas consultoras de búsqueda de ejecutivos de todo el mundo. [28]
En 2015, Entrepreneur.com, en asociación con CultureIQ [29] , otorgó a Vanderbloemen Search Group el # 1 como Mejor Cultura Empresarial en la categoría de pequeñas empresas y el # 6 de los Mejores Lugares para Trabajar de Houston por Houston Business Journal . [30]
Ministerio
Después de graduarse de la Universidad de Wake Forest y el Seminario Teológico de Princeton , Vanderbloemen asumió el cargo de Pastor Asociado de la Primera Iglesia Presbiteriana de Hendersonville, Carolina del Norte . A los 27, aceptó su primer Pastorado Senior en la Iglesia Presbiteriana Memorial de Montgomery, de 450 miembros, en Alabama. [31] En menos de cuatro años allí, la membresía se triplicó y completaron un programa de construcción de $ 5.5 millones. [32] En 2001, William fue capellán invitado de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. [31]
A los 31 años, fue elegido Pastor Principal de la Primera Iglesia Presbiteriana de Houston . Se informa que en ese momento era el pastor principal más joven en ser elegido miembro de la iglesia más antigua de Houston. [33] En 2006, presidió el funeral del ex Representante de la Cámara de Representantes, Senador y Secretario del Tesoro, Senador Lloyd Bentsen . [34]
Carrera corporativa
Vanderbloemen se desempeñó como gerente de recursos humanos en Anadarko Petroleum . En 2008, William fue Vicepresidente Senior / Líder de Práctica Ministerial en FaithSearch Partners , [35] una firma de búsqueda de ejecutivos enfocada en hospitales, sistemas de salud y ministerios basados en la fe.
Autor
William es autor del libro "Next: Pastoral Succession That Works", [21] que se publicó a través de Baker Publishing Group en septiembre de 2014. Coescribió el libro con Warren Bird, investigador principal de Leadership Network . [2] [11] [36]
El libro destaca el proceso de planificación de la sucesión pastoral a través de la investigación en tiempo real y más de 200 conversaciones con pastores y varios estudios de casos que discuten historias internas de éxitos y fracasos de sucesión de docenas de iglesias, incluidas algunas de las más influyentes de la nación, como la Catedral de Cristal en Orange. Condado, CA. [2] [11] [22]
"Search: The Pastoral Search Committee Handbook" [23] se publicó a través de B&H Publishing Group , una subsidiaria de LifeWay Christian Resources , en junio de 2016.
El libro es una guía para los comités de búsqueda de pastores en el proceso de búsqueda de su pastor, desde la formación del comité de búsqueda de pastores hasta el proceso de incorporación del nuevo pastor.
Vida personal y educación
William, su esposa Adrienne y sus siete hijos viven en Houston.
Educación
William recibió una licenciatura en Filosofía / Religión de la Universidad de Wake Forest (1992) y luego obtuvo una maestría en Divinidad del Seminario Teológico de Princeton (1995).
Charlas
William habla en iglesias y conferencias como predicador y también como recurso sobre trabajo en equipo, personal y liderazgo. Ha participado en la conferencia The Nines / Culture Crash (2014) en Nashville, TN [37] y Collyde Summit [38]
Referencias
- ^ Hallowell, Billy (19 de diciembre de 2014). "Nunca he visto nada como esto ': la situación caótica que llevó a la renuncia del famoso pastor tiene un destacado experto de la iglesia emitiendo una advertencia importante" . El resplandor.
- ^ a b c d Banks, Adelle (17 de septiembre de 2014). "Libro sobre la sucesión pastoral: 'Todos los pastores son pastores interinos ' " . Servicio de noticias sobre religión.
- ^ a b Rainer, Thom S. (31 de octubre de 2014). "Tendencias en la búsqueda y sucesión de puestos de trabajo pastorales ñ Rainer en el liderazgo # 078" . Rainder sobre liderazgo . Recursos cristianos de LifeWay.
- ^ a b Bumpas, Bill (2 de febrero de 2015). "Encuesta de iglesias de rápido crecimiento estudió su liderazgo" . Una noticia ahora.
- ^ a b c Ross, Dave. " " Christian Headhunter "William Vanderbloemen en la búsqueda del nuevo jefe de la Iglesia Mars Hill" . Radio KIRO . Bonneville International . Consultado el 22 de octubre de 2014 .
- ^ Pulliam Bailey, Sarah (5 de noviembre de 2014). "Por qué la caída de Mark Driscoll y la ruptura de Mars Hill emite una advertencia para los pastores de megaestrellas" . Servicio de noticias sobre religión.
- ^ a b Marieann Klett, Leah (20 de octubre de 2014). "Mark Driscoll, Mars Hill puede recuperarse 'si se toman el tiempo para sanar', dice el experto en sucesión de iglesias" . Ministerios . El heraldo del evangelio.
- ^ Banks, Adelle M. (17 de septiembre de 2014). "Libro sobre la sucesión pastoral: Todos los pastores son pastores interinos" . Washington Post .
- ^ Vanderbloemen, William. "Tres razones por las que la renuncia de Mark Driscoll lo cambia todo" (16 de octubre de 2014). Observador de Nueva York.
- ^ Pulliam Bailey, Sarah. "Por qué la advertencia de señales de caída de Mark Driscoll para las megaiglesias" (6 de noviembre de 2014). Correo Huffington. Servicio de noticias sobre religión.
- ^ a b c d Bird, Warren (18 de noviembre de 2014). "Cómo los pastores están pasando la batuta de liderazgo" . Cristianismo hoy.
- ^ Fallon, Nicole (2 de marzo de 2015). "7 cosas que puede hacer todos los días para convertirse en un mejor líder" . Business News Daily.
- ^ Knight, Rebecca (19 de marzo de 2015). "Convencer a los empleados escépticos para que adopten nuevas tecnologías" . Harvard Business Review.
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- ^ "Cuando la Iglesia y la Cultura Chocan" . thenines.tv . Red de liderazgo.
- ^ "Oradores de la Cumbre de Collyde 2014" . Cumbre de Collyde . 10times.com.
enlaces externos
- Sitio web de Vanderbloemen
- Reserva "Siguiente"
- Libro "Buscar"
Trabajo publicado
- Vanderbloemen, William (2014). Siguiente: Sucesión pastoral que funciona . Panadero. ISBN 978-0801016479.
- Vanderbloemen, William (2016). Búsqueda: Manual del Comité de Búsqueda Pastoral . Nashville, TN: Grupo editorial de B&H. ISBN 978-1-4336-8989-5.