Wilsons and Clyde Coal Ltd v English [1937] UKHL 2 es un caso de derecho laboral del Reino Unido relacionado con el deber del empleador de proporcionar un sistema de trabajo seguro para todos sus empleados.
El Sr. English trabajó en la mina de carbón de Wilsons & Clyde Coal Co Ltd en Glencraig desde el 27 de marzo de 1933. Estaba reparando una vía de aire que salía de Mine Jigger Brae, una carretera de transporte principal. Entre las 13:30 y las 14:00 iba al fondo del tajo y se puso en marcha la planta de acarreo. Trató de escapar a través de una de las alcantarillas, pero fue atrapado por un montón de cabañas y aplastado entre este y el costado del camino. Su familia reclamó daños y perjuicios. La empresa alegó que la propia negligencia del señor English contribuyó a su muerte, porque debió habérselo dicho al encargado de la maquinaria, o haber tomado una ruta alternativa.
La Cámara de los Lores sostuvo por unanimidad que un empleador tiene el deber indelegable de crear un sistema de trabajo seguro. Incluso si un empleador le da ese deber a otra persona, sigue siendo responsable de la seguridad en el lugar de trabajo.
Lord Atkin dijo que estaba de acuerdo con los otros señoríos, y particularmente con las opiniones dadas por el 'Lord President en este caso, y por el Lord Justice-Clerk en Bain v Fife Coal Co en el caso inglés de Fanton v Denville .
Lord Thankerton emitió un juicio más largo diciendo, [1] 'cuando un trabajador contrata para hacer un trabajo, no se debe considerar que ha acordado mantener al maestro inmune de la responsabilidad de este último por falta del debido cuidado en la provisión de un servicio razonablemente seguro. sistema de trabajo.'
Lord Macmillan dictó una breve sentencia en concordancia con Lord Thankerton, el Lord Presidente en el presente caso y con Lord Justice-Clerk Aitchison.