El Instituto de Mujeres para la Ciencia, la Equidad y la Raza ( WISER ) es un instituto de investigación 501(c)(3) sin fines de lucro y no partidista que centra a mujeres asiáticas, negras, hispanas, nativas americanas y multirraciales en investigaciones de políticas centradas en las mujeres. [1] Las mujeres a menudo se pasan por alto en la investigación, pero incluso las investigaciones que dan cuenta de la discriminación de género a menudo se centran en las mujeres blancas. [2] Cuando se aborda a mujeres que no son blancas, se las agrupa en una categoría como mujeres de color. [3] WISER contrarresta esta metodología, proponiendo en cambio un enfoque de microanálisis y la desagregación de datos. [3]Este enfoque tiene como objetivo mejorar la equidad para todas las mujeres en una variedad de esferas sociales, económicas, culturales y políticas. [1]
WISER fue fundada por Rhonda Vonshay Sharpe , economista y expresidenta de la Asociación Económica Nacional , el 8 de marzo de 2016, que coincidió con el Día Internacional de la Mujer . [3] Sharpe dice sobre su decisión: "Quiero arrojar luz sobre las poblaciones que han sido muy ignoradas". [4] Como economista, reconoce que a pesar de que las mujeres blancas han logrado avances en su campo, las mujeres negras como ella y las mujeres de color a menudo se pasan por alto. "Cuando hablamos de mujeres", dice, "nos referimos a mujeres blancas". [4]
WISER tiene como objetivo generar investigaciones que influyan en las políticas para brindar a todas las mujeres un acceso equitativo a la educación STEM , la atención médica y los resultados, el empleo, la vivienda y la representación legal, así como una estructura familiar equitativa y el castigo penal. [1] En la búsqueda de este objetivo, WISER aboga por la deconstrucción de los datos agregados sobre las mujeres en la investigación de políticas. [5] Por ejemplo, se cita a Sharpe sobre la importancia de dirigirse específicamente a grupos de personas, en lugar de agrupar a las minorías bajo el término 'mujeres de color'. [3] Al desagregar a las 'mujeres de color' en sus grupos específicos, se pueden sacar conclusiones más precisas y crear políticas más exitosas. [3]El desglose de datos, afirma la organización, revela matices que de otro modo se oscurecen y ayuda a eliminar el sesgo del proceso de investigación. [5]
WISER es una organización joven, por lo que su fundadora y presidenta, Rhonda V. Sharpe, es actualmente la principal impulsora de la investigación.
El trabajo de WISER para desagregar datos ha sido útil para clasificar los colegios y universidades de los Estados Unidos en función de cuántos estudiantes asiáticos, negros, hispanos y nativos americanos obtienen títulos. [6] Por ejemplo, en 2019, WISER descubrió que Michigan produce muchos menos estudiantes de enfermería asiáticos, negros, hispanos, nativos americanos y multirraciales que los estados vecinos. [7] El mismo estudio también encontró que Southern University en Nueva Orleans es uno de los principales productores de graduados afroamericanos. [8]
Sharpe también incluyó en su discurso presidencial para la Asociación Económica Nacional que estudiar las tendencias de los hitos educativos con una lente interseccional revela un estancamiento en la diversificación del campo de la economía. [9]