Trabajar en el extranjero es el término que se usa cuando un estudiante enseña, pasa a ser pasante o es voluntario en un país extranjero a través de un programa. Los estudiantes obtienen experiencia laboral mientras se encuentran inmersos en un entorno laboral en el extranjero, aunque el puesto puede ser remunerado o no remunerado. Dependiendo del programa, un estudiante que trabaja en el extranjero puede vivir en un dormitorio o apartamento con otros estudiantes o con una "familia anfitriona", un grupo de personas que viven en ese país y aceptan proporcionar alojamiento a los estudiantes.
Si bien los programas de trabajo en el extranjero a menudo se agrupan con los programas de estudio en el extranjero, en la última década ha habido una distinción entre los dos, particularmente en los beneficios de cada uno.
También hay algunos programas para empleados porque la experiencia internacional trae muchos beneficios y oportunidades para el crecimiento personal y empresarial. Fomentar la creación de redes y la colaboración entre todos los empleados, así como el intercambio de conocimientos y experiencias, tiene un impacto positivo también en la marca del empleador.
Historia
El programa más antiguo incluido en las guías de educación en el extranjero de la Institución de Educación Internacional (IIE) es el de enseñanza en el extranjero, Princeton-in-Asia, fundado en 1898. Después de la Segunda Guerra Mundial se fundaron programas recíprocos de intercambio de trabajo con la esperanza de promover la paz , incluidos los programas de becas y enseñanza Fulbright (1946) junto con la Asociación Internacional de Estudiantes en Gestión Económica y Empresarial ( AIESEC ) y la Asociación Internacional para el Intercambio de Estudiantes por Experiencia Técnica ( IAESTE ) (ambas en 1948). En 1950, se creó AIPT [1] . En el 1969 se crearon el Cuerpo de Paz , BUNAC , CDS International [2] y el Consejo de Intercambio Educativo Internacional (CIEE). Ha habido una tendencia al alza constante de estudiantes que viajan al extranjero. Durante los últimos años, el número de empresas que ofrecen prácticas en el extranjero (especialmente adaptadas a estudiantes) se ha disparado. Algunas plataformas como Stamps Internships [3] proponen un banco de ofertas de pasantías en el extranjero, mientras que otras empresas como Bright Internships [4] se centran en ayudar a cada estudiante a encontrar individualmente una pasantía en otro país. [5] Esta tendencia también es visible en el trabajo voluntario y la contratación de prácticas en el extranjero.
Trabajar en el extranjero versus estudiar en el extranjero
Existen muchas similitudes entre trabajar y estudiar en el extranjero, particularmente en los beneficios: inmersión en el idioma, pasión por los viajes y aprender sobre el mundo que los rodea. Sin embargo, los estudiantes en ciertas disciplinas, como ingeniería y arquitectura, en las que la experiencia práctica y práctica puede agregar a la estructura académica de un programa de estudios en el extranjero.
Las estadísticas sobre el trabajo en el extranjero no están bien documentadas. Lo más probable es que esto se deba a que los estudiantes están matriculados en su propia universidad cuando participan en un programa de intercambio de estudios, y muchas universidades no albergan programas de trabajo en el extranjero.
Referencias
- ^ AIPT
- ^ CDS International, Inc
- ^ Pasantías de Sellos
- ^ Pasantías brillantes
- ^ http://www.nafsa.org/knowledge_community_network.sec/education_abroad_1/education_abroad_2/practice_resources_12/getting_started/work_abroad_and_international