Un consejo de trabajadores o consejo de trabajo [1] es una forma de organización política y económica en la que una única división administrativa local, como un municipio o un condado , está gobernada por un consejo formado por delegados temporales y revocables instantáneamente elegidos en el lugares de trabajo de la región. [2]
Una variación es un consejo de soldados , donde los delegados se eligen entre los soldados. También ha existido una mezcla de trabajadores y soldados (como el Arbeiter- und Soldatenrat alemán de 1918 ).
En un sistema con delegados temporales y revocables instantáneamente, los trabajadores deciden cuál es su agenda y cuáles son sus necesidades. También ordenan a un delegado temporal que los divulgue y los persiga. Los delegados temporales son elegidos entre los propios trabajadores, pueden ser revocados instantáneamente si traicionan su mandato y se supone que deben cambiar con frecuencia. Los delegados actúan como mensajeros, llevando e intercambiando la intención de los grupos de trabajadores.
A mayor escala, un grupo de delegados puede, a su vez, elegir a un delegado en una posición más alta para ejercer su mandato, y así sucesivamente, hasta que los delegados superiores estén dirigiendo el sistema industrial de un estado. En tal sistema, el poder de decisión se eleva de abajo hacia arriba desde las agendas de los propios trabajadores, y no hay imposición de decisiones desde arriba, como sucedería en el caso de una toma del poder por parte de una capa burocrática que es inmune a la revocación instantánea. .
Los consejos de trabajadores se originaron en tierras del Imperio ruso (incluido el Congreso de Polonia y Letonia ) en 1905, y los consejos de trabajadores (soviets) actuaban como comités laborales que coordinaban las actividades de huelga en todas las ciudades debido a la represión de los sindicatos. Durante las revoluciones de 1917-1923 , muchos socialistas, como Anton Pannekoek y Rosa Luxemburg , abogaron por el control de la economía por parte de los consejos de trabajadores. Varias veces en la historia moderna , la idea de los consejos de trabajadores se ha atribuido a formas similares de organización. Ejemplos incluyen:
A pesar de las declaraciones de Lenin de que "los trabajadores deben exigir el establecimiento inmediato de un control genuino, que debe ser ejercido por los propios trabajadores", el 30 de mayo, el ministro de Trabajo menchevique, Matvey Skobelev , se comprometió a no ceder el control de la industria a los trabajadores, sino a en cambio al Estado: "La transferencia de empresas a manos del pueblo no ayudará en este momento a la revolución [...] La regulación y el control de la industria no es un asunto de una clase en particular. Es una tarea para el estado. Sobre la clase individual, especialmente la clase trabajadora, recae la responsabilidad de ayudar al estado en su trabajo organizativo ". [13] [14]