Una técnica para el análisis de eventos humanos (ATHEANA) [1] es una técnica utilizada en el campo de la evaluaciónde la confiabilidad humana (HRA). El propósito de ATHEANA es evaluar la probabilidad de error humano al realizar una tarea específica. A partir de dichos análisis, se pueden tomar medidas preventivas para reducir los errores humanos dentro de un sistema y, por lo tanto, conducir a mejoras en el nivel general de seguridad.
Existen tres razones principales para realizar una HRA; identificación de errores, cuantificación de errores y reducción de errores. Dado que existen varias técnicas que se utilizan para tales fines, se pueden dividir en una de dos clasificaciones; técnicas de primera generación y técnicas de segunda generación.
Las técnicas de primera generación funcionan sobre la base de la simple dicotomía de 'encaja / no encaja' en la correspondencia de la situación de error en contexto con la identificación y cuantificación de errores relacionados y las técnicas de segunda generación se basan más en la teoría en su evaluación y cuantificación de errores . 'Las técnicas de HRA se han utilizado en una variedad de industrias que incluyen salud , ingeniería , nuclear, transporte y sector empresarial; cada técnica tiene diferentes usos dentro de diferentes disciplinas.
ATHEANA se utiliza tras la ocurrencia de un incidente. Los diversos impulsores de un incidente y los posibles resultados se clasifican en uno de los siguientes grupos: influencias organizacionales; factores que moldean el desempeño; mecanismos de error; acciones inseguras; evento de falla humana; Resultado (s) inaceptable (s). El modelo resultante puede indicar soluciones para mejorar la confiabilidad, sin embargo, no hay aspectos numéricos involucrados en la metodología utilizada para construir el modelo. Debido a esta característica, la técnica no se considera adecuada para su uso en ciertos campos, como el trabajo de diseño comparativo o el análisis de sensibilidad. La metodología de ATHEANA no es predictiva pero sirve como una herramienta de modelado de diagnóstico. Además,su falta de probabilidad de error humano (HEP) como resultado es una marcada diferencia del método en comparación con las metodologías de HRA de primera generación. El resultado proporcionado por ATHEANA identifica varias acciones humanas dentro de un sistema al mismo tiempo que provoca muchas situaciones contextuales dentro de este sistema, que influyen en si la acción se llevará a cabo con éxito o conducirá al fracaso.
ATHEANA es una metodología de Evaluación de la confiabilidad humana (HRA) posterior al incidente desarrollada por la Comisión Reguladora Nuclear de EE. UU. En 2000. Se desarrolló con la esperanza de que ciertos tipos de comportamiento humano en plantas e industrias nucleares , que utilizan procesos similares, pudieran estar representados en una forma en la que podrían entenderse más fácilmente. Busca proporcionar un marco psicológico sólido para evaluar e identificar los factores determinantes del desempeño (PSF), incluidos los factores organizacionales / ambientales, que han impulsado incidentes que involucran factores humanos, principalmente con la intención de sugerir una mejora del proceso. [2] Esencialmente, es un método para representar informes de accidentes complejos dentro de una estructura estandarizada, que puede ser más fácil de entender y comunicar.