Alexandra Levit (nacida en 1976) [2] es una escritora, consultora, oradora, experta en el lugar de trabajo y futurista estadounidense . [3] Ha escrito ocho libros sobre carrera y lugar de trabajo, y anteriormente fue columnista de carrera sindicada a nivel nacional para The Wall Street Journal . [4] En 2017, se convirtió en socia de la firma de desarrollo organizacional PeopleResults. [5] En 2019, fue incluida en la lista de radares Thinkers50. [6] En 2021, recibió una certificación en prospectiva estratégica de la Universidad de Houston.
Levit nació en Minneapolis, Minnesota , y creció en Gaithersburg, Maryland . [7] Se graduó de la Universidad Northwestern en 1998 con una licenciatura en psicología. [1]
Al comienzo de su carrera, Levit trabajó en Nueva York [8] como representante de relaciones públicas de una empresa de software de Long Island , [9] donde sintió una lucha por lograr visibilidad y reconocimiento por sus esfuerzos en el trabajo. [10] Luego se convirtió en vicepresidenta de la firma de relaciones públicas Edelman , con un enfoque en la creación de campañas en línea en los primeros días de las redes sociales. [11] En 2003, decidió utilizar sus experiencias laborales para escribir una guía para jóvenes profesionales que navegan por el mundo de los negocios. El libro subsiguiente, They Don't Teach Corporate in College, se publicó en 2004 y comenzó la transición de Levit a una carrera como consultora laboral, oradora, columnista y autora, [10] [12] que se convirtió en su profesión de tiempo completo después de dejar Edelman en 2008. [11]
En 2004, Levit fundó Inspiration at Work, una firma de consultoría empresarial y laboral con sede en Chicago que asesoraba a universidades, asociaciones sin fines de lucro y empresas. [13] [14] En 2017, se convirtió en socia de PeopleResults, una empresa de desarrollo organizacional. [5] De 2009 a 2010, escribió una columna de consejos profesionales sindicada a nivel nacional para The Wall Street Journal . [4] [15] Escribió la columna The Corporate Freshman para el Huffington Post de 2008 a 2011, [16] y también ha escrito para Forbes , [17] [18] Fortune , [8] Business Insider, [19] Fast Company , [20] Mashable , [21] Business 2 Community [22] CityLab , [23] y The New York Times , incluido un informe de 2013 sobre competencia empresarial global que escribió mientras vivía en Londres , [24] y un artículo de 2016 sobre inteligencia artificial en el lugar de trabajo. [25] Ha escrito seis libros de negocios y carreras, que generalmente se basan en encuestas de profesionales para ofrecer orientación sobre temas como conseguir un trabajo deseable, [26] cambiar de carrera, [4] [27]administrar una fuerza laboral multigeneracional y hábitos de trabajo que ayudarán a lograr el éxito. [28] [29] Escribe con frecuencia sobre la intersección de la tecnología y el lugar de trabajo, [25] y consulta con empresas sobre cómo prepararse para el lugar de trabajo del futuro. Su consejo ha aparecido en numerosos medios de comunicación, incluidos The New York Times , [30] Chicago Tribune , [31] USA Today , [32] Fast Company , [33] Cosmopolitan , [34] Entrepreneur , [35] ABC News , [36] Fox News , [37] CBS News , [3] NPR , [38] Marketplace , [39] Yahoo! Finanzas , [40] Time , [41] Vogue , [42] New York Post [43] y Mic . [44]