Anna Louise Cox es una neurocientífica británica que es profesora en la Facultad de Ciencias del Cerebro del University College London . Su investigación considera enfoques basados en evidencia para reducir el estrés relacionado con el trabajo y mantenerse enfocado mediante el uso de la tecnología digital. Cox se desempeña como Vicedecana de Igualdad, Diversidad e Inclusión y como asesora del Comité Digital, Cultura, Medios y Deporte de la Cámara de los Comunes .
Cox se interesó por la ciencia cuando era niño. [1] Su padre era profesor de ciencias. [2] Cox estudió ciencias cognitivas en la Universidad de Hertfordshire . [1] [3] Se mudó a la Universidad Queen Mary de Londres para sus estudios de posgrado, donde se centró en la interacción humano-computadora . Cox regresó a la Universidad de Hertfordshire para su investigación doctoral, donde estudió el aprendizaje exploratorio mediante dispositivos interactivos. [4]
En 2004, Cox fue nombrado profesor del University College London Interaction Centre. [5] En 2016, Cox se convirtió en directora de la red Get A Move On , un programa que busca involucrar a jóvenes, oficinistas y adultos mayores con tecnologías digitales que benefician su salud. [6] [7] Fue ascendida a profesora en 2017. Su investigación considera cómo las personas interactúan con la tecnología y cómo estas interacciones afectan sus vidas.
Cox ha investigado correos electrónicos, aplicaciones de atención plena y juegos digitales. [8] Al principio de su carrera, demostró que jugar juegos digitales puede servir para disipar el estrés laboral. [8] [9] Ha demostrado que las personas que reciben notificaciones constantes para llamar la atención tienen más probabilidades de cometer errores o lograr sus objetivos. [10] [11] Propuso que para mitigar la adicción digital y la compulsión obsesiva de revisar las redes sociales, las personas deberían introducir microlímites, como quitarse los relojes inteligentes cuando llegan a casa. [11] Cox estudió la etiqueta del correo electrónico y cómo las personas toman decisiones para priorizar sus respuestas. [12]Ella ha argumentado que los empleadores y los empleados deberían tener conversaciones sobre las expectativas en torno al uso del correo electrónico. [13] [14] Cox creó su propia carta de correo electrónico para ayudar a mitigar la abrumadora cantidad de correos electrónicos que las personas reciben en el mundo moderno. [15] [16]
Cox ha trabajado para mejorar la igualdad de género en las ciencias a lo largo de su carrera académica. [17] Fue responsable del programa Athena SWAN de ciencias del cerebro. Bajo su liderazgo, Cox logró varios premios Athena SWAN de nivel plata. Cox se desempeña como Vicedecana de Igualdad, Diversidad e Inclusión. [17]
Cox es el Presidente de Gobernadores en la Escuela Sandringham . [18] En 2019, Cox fue nombrado asesor especializado del Comité Digital, Cultura, Medios y Deporte de la Cámara de los Comunes . En esta capacidad, asesoró al gobierno sobre tecnologías inmersivas de realidad aumentada. [19] También sirvió para informar al gobierno sobre cómo la tecnología puede volverse adictiva. [19]