Beatrice Fox Auerbach (17 de julio de 1887-29 de noviembre de 1968) fue una filántropa estadounidense, educadora, pionera de la reforma laboral y presidenta y directora de G. Fox & Co. de 1938 a 1959. Tras la muerte de su padre en 1938, tomó sobre G. Fox & Co. , con sede en Hartford, Connecticut, bajo su dirección, se convirtió en la tienda por departamentos más grande de Nueva Inglaterra . [1]
Beatriz Fox Auerbach | |
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Nació | 17 de julio de 1887 |
Fallecido | 29 de noviembre de 1968 (81 años) |
Nacionalidad | americano |
Educación | BA Universidad de Pensilvania |
Ocupación | Mujer de negocios |
Conocido por | Presidente y director de G. Fox & Co. |
Esposos) | George Auerbach |
Niños | 2 |
Padres) | Theresa Fox Moses Fox |
Familia | Gerson Fox (abuelo) |
Como ejecutiva de esta empresa, también lideró a la nación en programas de reforma laboral como la semana laboral de 40 horas y un programa de jubilación. [2] Como ejecutiva, reconoció la importancia de educar a las mujeres en negocios y administración. De 1938 a 1959 puso su tienda a disposición del Connecticut College for Women (ahora Connecticut College) como un programa de capacitación para la educación minorista. Después de crear la Fundación Beatrice Fox Auerbach, comenzó a invertir extensamente su tiempo en varias organizaciones filantrópicas. En 1945, estableció la Oficina de Servicios para Organizaciones de Mujeres. Después de 29 años como ejecutivo, Auerbach vendió el negocio a May Company en 1965, declarando que “una cosa de la que puedes estar seguro es que no lo gastaré en yates y caballos, sino en beneficio de la gente. " Auerbach murió en Hartford el 29 de noviembre de 1968. Fue incluida en el Salón de la Fama de las Mujeres de Connecticut en 1994.
Temprana edad y educación
Beatrice Fox nació en una familia judía [3] el 17 de julio de 1887 en Hartford, Connecticut. Nacida de Moses y Theresa Fox, era la mayor de dos hijas. Su padre Moses era hijo de Gerson Fox, fundador de los grandes almacenes G. Fox and Co. en Hartford, CT; empresa de la que más tarde se convertiría en presidenta. Aunque Beatrice viajó mucho y asistió a varias escuelas, no obtuvo un título. [4] Después de casarse con George Auerbach en 1911, Beatrice se mudó a Salt Lake City, donde su familia tenía una tienda por departamentos. [4]
Si bien Auerbach no se graduó de la universidad, recibió títulos honoríficos en Trinity College , Wesleyan University y Saint Joseph College . [2]
Vida adulta
En 1916, Auerbach dio a luz a su primer hijo, Georgette. En 1917, la familia regresó a Hartford para recuperarse de un incendio en G. Fox & Co. [1] Su segundo hijo, Dorothy, nació en Connecticut en 1919. Tras la muerte de su padre en 1938, se hizo cargo de G. Fox & Co grandes almacenes. Bajo su dirección, se convirtió en la tienda por departamentos más grande de Nueva Inglaterra. Como ejecutiva de esta empresa, también lideró a la nación en programas de reforma laboral como la semana laboral de 40 horas y un programa de jubilación.
Después de 27 años como ejecutivo, Auerbach vendió el negocio a The May Department Stores Company en 1965, declarando que "una cosa de la que puede estar seguro es que no gastaré [las ganancias de la venta] en yates y caballos, sino en beneficio del pueblo ". Auerbach murió en Hartford el 29 de noviembre de 1968.
Después de su muerte, un tercio de su patrimonio, que acumuló varios millones de dólares, fue a la Fundación Beatrice Fox Auerbach. Auerbach dejó el resto de su dinero a amigos y empleados, así como a los fondos Koopman y Schiro, que, establecidos por sus hijas, apoyaron los esfuerzos caritativos, educativos y filantrópicos culturales. [2]
Carrera profesional
Auerbach se hizo cargo de su negocio familiar en 1938, después de la muerte de su padre. Bajo su liderazgo, G. Fox and Co. se convirtió en la tienda por departamentos más grande de Estados Unidos. [1] Allí, comandaba una fuerza laboral de 3-5.000 personas a la vez. Auerbach fue un pionero de la reforma laboral, instituyendo la semana laboral de cinco días, 40 horas, planes de jubilación y licencia por enfermedad remunerada. [2] También otorgó préstamos sin intereses a empleados en crisis. Como ejecutiva, revolucionó la industria con su servicio de entrega gratuito, servicio de pedidos telefónicos y facturación automatizada. Auerbach también dio prioridad a contratar mujeres y hombres negros para trabajar en su tienda. [2] En 1939, estableció el Moses Fox Club, llamado así por su padre. [2] Este club otorgó membresía a los empleados que habían prestado 25 años de servicio a G. Fox and Co. Su generosidad la convirtió en una jefa muy querida y era conocida como la “Sra. A." a su personal. [2] Además del Moses Fox Club, Auerbach invitó a los empleados a cenar con ella en la cafetería de la tienda en sus cumpleaños. Durante las vacaciones, se sabía que Auerbach caminaba por el piso de ventas, estrechando la mano de cada miembro de su personal y dirigiéndose a cada uno por su nombre. [2]
Además de su trabajo de tiempo completo, Auerbach también sirvió en la Junta de Síndicos del Hartford College for Women , la American School for the Deaf y en Hebrew Union College , además de ser delegada en la Conferencia de Educación de la Casa Blanca. en 1955. [2]
Filantropía
Auerbach se dedicó a enriquecer no solo la vida de sus trabajadores, sino también a su comunidad. Con la riqueza que había acumulado del éxito de G. Fox and Co., fundó la Fundación Beatrice Fox Auerbach, una organización benéfica y educativa dedicada a enriquecer al público "sin importar credo, sexo, color o raza". [5] [Se necesita cita completa ] A través de su fundación, Auerbach hizo donaciones a organizaciones, hospitales e instituciones de educación superior e hizo contribuciones a St. Francis, Mt. Sinai y Hartford, y programas subsidiados para Hartford Symphony y Wadsworth Atheneum Museum of Art. [2] De 1938 a 1959, trabajó con el Connecticut College for Women (ahora Connecticut College) en un programa de venta al por menor. Descubrió que esto era importante como una de las pocas mujeres en su campo en ese momento. En 1941, la fundación estaba preparada para convertirse en una corporación. Esta medida obtuvo un fuerte apoyo del Secretario de Estado Chase Going Woodhouse, y fue llamada "la solución al problema" que enfrenta Hartford por el juez Elsner, quien presidió esta decisión. [5] [Se necesita cita completa ] Cuatro años más tarde, en 1945, Auerbach estableció la Oficina de Servicios para Organizaciones de Mujeres. El objetivo de esto era enseñar a las mujeres cómo coordinar actividades, organizar reuniones y ser cabilderas eficaces. [5] [Se necesita cita completa ] El 6 de julio de 1944, solo un mes después del Día D, ocurrió el famoso incendio Ringling Brothers Barnum & Bailey Circus en Hartford, causando más de 100 muertes y muchas lesiones graves. La Sra. Auerbach envió 500 sándwiches y 25 galones de café al Hospital Municipal, que se vio abrumado por muchas víctimas. Al enterarse de que había escasez de ropa de cama y ropa de dormir, también envió un camión lleno de sábanas y pijamas nuevos con las etiquetas de precios de G Fox que aún estaban pegadas. [6]
Mayor de Auerbach
Debido a su trabajo como una de las pocas mujeres en la administración de empresas, Auerbach decidió formar una especialización que preparara a las mujeres jóvenes para puestos de nivel superior. Ella sintió eso porque “[había] varias instituciones que ofrecían tal preparación a los hombres jóvenes. La necesidad de más oportunidades de este tipo para las mujeres jóvenes [era] evidente ". [5] [Se necesita cita completa ] De 1938 a 1959, trabajó con el Connecticut College for Women (ahora Connecticut College ) en un programa de venta al por menor. Para obtener este título, Auerbach propuso que las mujeres tomen clases de psicología, historia, lengua extranjera, economía e inglés, centrándose en la correspondencia comercial. Durante su tercer año, las mujeres participaban en un aprendizaje de servicio en una empresa de su campo para adquirir experiencia en la vida real. Esta especialización no fue vista como un departamento nuevo, sino como una colaboración entre el gobierno, economía doméstica, ciencias sociales y arte. [5] Para iniciar este programa, Auerbach donó $ 1,350 ($ 22,634.25 USD hoy) para el período de planificación preliminar y $ 10,000 ($ 167,661.11 hoy) para el desarrollo de dos años de la especialidad. [5] [Se necesita cita completa ] Chase Going Woodhouse , un profesor de economía en el Connecticut College en ese momento, describió a Auerbach como una persona que tiene una "forma avanzada de ver la educación". [5] [ se necesita cita completa ]
Ejemplos de las clases tomadas:
- Historia económica
- Historia social e intelectual
- Conceptos estadísticos básicos
- Contabilidad
- Bancario
- Finanzas corporativas
- Principios de inversión
- Seguro
- Problemas laborales
Después de graduarse, las mujeres que completaron el Auerbach Major hicieron grandes cosas: siete mujeres terminaron trabajando en grandes almacenes; Ocho trabajaban para el gobierno, dos en inteligencia naval y uno en la Oficina de Administración de Precios , donde se dijo que su experiencia a través de la comandante de Auerbach los llevó a contratarla; [5] [ se necesita cita completa ] uno era instructor viajero para una gran empresa de maquinaria comercial; junto con muchos otros logros.
Aunque la especialidad se disolvió en 1959, la Fundación Auerbach continuó apoyando una serie de conferencias en la universidad. [5] [Se necesita cita completa ] En 1951, la fundación Auerbach apoyó la Conferencia de la Oficina de Servicios para Organizaciones de Mujeres en Connecticut College.
premios y reconocimientos
Auerbach formó parte de la junta del Hebrew Union College en Cincinnati y ganó numerosos premios como el premio Tobe por el servicio distinguido de otros en su industria, un certificado de membresía vitalicia en NAACP, "Jefe del Año" de Greater Hartford Jaycees el Premio al Servicio Público Distinguido de la Asociación de Abogados del Estado en 1962 y el Premio de Relaciones Humanas de la Región de Connecticut-Massachusetts Occidental de la Conferencia Nacional de Cristianos y Judíos en 1964. [2]
La Escuela de Administración de Empresas de la Universidad de Hartford nombró Auerbach Hall en su honor, la biblioteca del Museo de Arte Wadsworth Atheneum pasó a llamarse Biblioteca de Arte Auerbach y se construyó una nueva unidad bajo su nombre en el Hospital St. Francis en Hartford CONNECTICUT. [2]
Los premios que recibió incluyeron:
- Premio Tobé , otorgado a un minorista que beneficia a su comunidad y al comercio minorista en todo el país (1947)
- "Jefe del año" de Greater Hartford Jaycees (1952)
- El Premio al Servicio Público Distinguido de la Asociación de Abogados del Estado (1962)
- El Premio de Relaciones Humanas de la Región de Connecticut-Massachusetts Occidental de la Conferencia Nacional de Cristianos y Judíos (1964).
- También recibió una inducción póstuma en el Salón de la Fama de Mujeres de Connecticut .
- El reconocimiento en otras formas incluyó títulos honoríficos en Trinity College , Saint Joseph College y Wesleyan University .
- La Escuela de Administración de Empresas de la Universidad de Hartford nombró a Auerbach Hall en su honor
- La biblioteca del Museo de Arte Wadsworth Atheneum pasó a llamarse Biblioteca de Arte Auerbach.
Referencias
- ^ a b c "Beatrice Fox Auerbach (1887-1968)" . ConnecticutHistory.org . Consultado el 18 de octubre de 2017 .
- ^ a b c d e f g h yo j k l Roy, Amanda P. "Beatrice Fox Auerbach: Tienda departamental familiar icónica dirigida por una pionera minorista" . ConnecticutHistory.org . Consultado el 18 de octubre de 2017 .
- ^ "Beatrice Fox (1887-1968)" . Biblioteca virtual judía .
- ^ a b Wheeler, Sandra (1 de marzo de 2009). "Beatrice Fox Auerbach" . Archivo de mujeres judías . Consultado el 19 de septiembre de 2017 .
- ^ a b c d e f g h i Archivos de Connecticut College
- ^ El fuego del circo de Stewart O'Nan ISBN 0-385-49684-2 2002