La Alianza de Sindicatos de Camboya ( CATU ) es una federación sindical de trabajadores de la industria manufacturera de Camboya. La federación fue fundada en 2011 y está afiliada a la Confederación de Sindicatos de Camboya ya la IndustriALL Global Union . [1]
En marzo de 2012, CATU alentó a los trabajadores de la fábrica a hacer huelga si su salario no se duplicaba a $120 por mes. Rong Chhun , presidente de la Confederación de Sindicatos de Camboya (CCU) , apoyó las demandas. [3] El sindicato junto con la Coalición del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Confección de Camboya (C.CAWDU) y el Sindicato Textil de la Federación Nacional Independiente de Camboya (NIFTUC) enviaron una carta a la Asociación de Fabricantes de Ropa de Camboya (GMAC) detallando sus demandas. En respuesta, la asociación de propietarios de fábricas dijo que no se podía discutir un aumento salarial hasta 2014. [4] En abril de ese año, CATU llamó al Ministerio del Trabajopara animar a los dueños de las fábricas a que paguen por adelantado a los trabajadores para que puedan viajar a casa para el Año Nuevo camboyano . El ministerio y GMAC se negaron a hacerlo. [5]
En julio de ese año, un representante de CATU fue golpeado sangrientamente por la policía cuando él y los trabajadores de la fábrica de ropa Tai Yang intentaban marchar a la residencia de Hun Sen para entregar una petición de demandas. Posteriormente, el representante sindical fue despedido después de que firmó una confesión en la que decía que lamentaba haber causado "la pelea" y prometía no presentar una denuncia. [6] Posteriormente, CATU dirigió a los trabajadores de Tai Yang en una huelga de varias semanas, lo que llevó a la empresa a presentar cargos de incitación y difamación contra el presidente de CATU, Yang Sophorn . En julio, tres cuartas partes de los trabajadores de Tai Yang habían regresado al trabajo después de un acuerdo que incluía bonificaciones por antigüedad. [7]Sin embargo, una minoría de trabajadores continuó la huelga. El 25 de junio, Tai Yang despidió a 25 de los trabajadores en huelga. Esto llevó a la participación del Centro de Solidaridad Estadounidense , que intentó negociar su reincorporación. [8] En diciembre, CATU y C.CAWDU dijeron que más de 60 de sus líderes habían sido despedidos a lo largo del año por organizar a sus compañeros de trabajo en las fábricas de ropa. Según los sindicatos, los organizadores también sufrieron amenazas y discriminación. Alegaron que esta dura represión se debió a las conexiones entre su central sindical nacional , la CCU, y los partidos de oposición nacional. [9]
En diciembre de 2013, los trabajadores de CATU protestaron en la fábrica de Tainan Enterprises, exigiendo que su salario aumentara a $160. La empresa presentó denuncias en su contra y el Ministerio del Interior interrogó en enero a seis representantes sindicales y exigió el pago de $100.000 en indemnizaciones a los dueños de las fábricas. Los representantes sindicales se negaron a pagar. [10] [11] Durante las protestas camboyanas de 2013-2014 , CATU mantuvo su demanda de aumentar el salario mínimo a $160 después de que el Ministerio de Trabajo lo elevara a $100. En esto, CATU contó con el apoyo de otros sindicatos y del Partido Nacional de Rescate de Camboya de Sam Rainsy . Cuando el CNRP negoció con el gobernante Partido Popular Camboyanono incluía el salario mínimo, CATU dijo que entendía que la investigación de las elecciones generales camboyanas de 2013 tenía que ser lo primero. [12] Al mismo tiempo, más de 1.000 trabajadores de la fábrica de ropa de Manhattan en la provincia de Kampong Cham abandonaron sus trabajos para protestar por el despido de siete organizadores de CATU que lideraron a los trabajadores en una huelga general por el aumento del salario mínimo. [13] El presidente de CATU, Cheang Thida , fue uno de los 11 líderes sindicales arrestados el 21 de enero cuando intentaba entregar una petición a las embajadas de Estados Unidos y Francia en Phnom Penh . [14]