Career Pathways es una estrategia de desarrollo de la fuerza laboral utilizada en los Estados Unidos para apoyar la transición de los trabajadores de la educación a la fuerza laboral y a través de ella. Esta estrategia ha sido adoptada a nivel federal, estatal y local con el fin de aumentar las oportunidades de educación, capacitación y aprendizaje para la fuerza laboral actual y emergente de Estados Unidos .
Las trayectorias profesionales son una colección integrada de programas y servicios destinados a desarrollar las habilidades académicas, técnicas y de empleabilidad básicas de los estudiantes; proporcionarles educación y formación continua; y colocarlos en trabajos de alta demanda y alta oportunidad.
Una iniciativa de trayectorias profesionales consiste en una asociación entre colegios comunitarios, escuelas primarias y secundarias, agencias de desarrollo económico y de la fuerza laboral, empleadores, grupos laborales y proveedores de servicios sociales; consulte La evolución y el potencial de las trayectorias profesionales Departamento de Educación de EE. y Educación de Adultos (OCTAE), abril de 2015).
Los colegios comunitarios coordinan la capacitación ocupacional, la remediación, la acreditación académica y la preparación para transferencias para iniciativas de trayectorias profesionales.
Se han adoptado modelos de trayectorias profesionales a nivel federal, estatal y local. Dada su naturaleza de sistemas cruzados, los estados a menudo combinan múltiples corrientes federales para financiar diferentes elementos de modelos de trayectorias profesionales. [1] [2]
La Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de EE. UU. Había abogado por vías profesionales para satisfacer la necesidad de trabajadores más capacitados y calificados. [3]