Career Pathways es una estrategia de desarrollo de la fuerza laboral utilizada en los Estados Unidos para apoyar las transiciones de los trabajadores de la educación a la fuerza laboral. Esta estrategia ha sido adoptada a nivel federal, estatal y local para aumentar las oportunidades de educación, capacitación y aprendizaje para la fuerza laboral actual y emergente de los Estados Unidos .
Las trayectorias profesionales son una colección integrada de programas y servicios destinados a desarrollar las habilidades básicas académicas, técnicas y de empleabilidad de los estudiantes; proporcionarles educación continua, capacitación; y colóquelos en trabajos de alta demanda y alta oportunidad.
Una iniciativa de trayectorias profesionales consiste en una asociación entre colegios comunitarios, escuelas primarias y secundarias, agencias de desarrollo laboral y económico, empleadores, grupos laborales y proveedores de servicios sociales, consulte The Evolution and Potential of Career Pathways Departamento de Educación de EE. UU., Oficina de Carreras Técnicas y Educación de Adultos (OCTAE), abril de 2015).
Los colegios comunitarios coordinan la capacitación ocupacional, la remediación, la acreditación académica y la preparación para transferencias para iniciativas de trayectorias profesionales.
Se han adoptado modelos de trayectorias profesionales a nivel federal, estatal y local. Dada su naturaleza entre sistemas, los estados a menudo combinan múltiples corrientes federales para financiar diferentes elementos de los modelos de trayectorias profesionales. [1] [2]
La Administración de Capacitación y Empleo del Departamento de Trabajo de los EE. UU. había abogado por trayectorias profesionales para satisfacer la necesidad de trabajadores más calificados y altamente capacitados. [3]