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El Oficial de Certificación de Sindicatos fue establecido en el Reino Unido por Ley del Parlamento en 1975. Dirige la Oficina de Certificación de Sindicatos y Asociaciones de Empleadores .
Responsabilidades [ editar ]
El Oficial de Certificación es responsable de:
- mantener una lista de sindicatos y asociaciones de empleadores
- recibir y examinar las declaraciones anuales de los sindicatos y las asociaciones de empleadores
- determinación de quejas relativas a elecciones sindicales, algunas otras papeletas e infracciones de las normas sindicales
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que rigen las fusiones entre sindicatos y entre asociaciones de empleadores.
- supervisar los fondos políticos y las finanzas de los sindicatos y las asociaciones de empleadores
- certificando la independencia de los sindicatos
Oficial de certificación [ editar ]
Gerard Walker fue nombrado Oficial de Certificación por el Secretario de Estado de Negocios, Innovación y Habilidades el 29 de junio de 2016. El nombramiento fue interino para el período del 1 de julio de 2016 al 30 de noviembre de 2016. [1] El nombramiento se extendió el 24 de noviembre de 2016 y ahora se extiende hasta el 30 de abril de 2017. [1]
El oficial de certificación anterior fue David Cockburn, nombrado el 1 de agosto de 2001 y reelegido en 2004, 2007, 2010 y 2012. El Sr. Cockburn se jubiló el 30 de junio de 2016. [2] [3] Ha presidido la Sociedad de Derecho Industrial (ILS) , la Asociación de Abogados Laborales (ELA) y el Comité de Derecho Laboral de la Sociedad de Abogados . También fue el tesorero fundador del Instituto de Derechos Laborales . Actualmente es vicepresidente de ILS y ELA y miembro del consejo editorial de la Enciclopedia de Derecho Laboral y de la Revista de Derecho Laboral. También es presidente a tiempo parcial de los Tribunales Laborales y profesor invitado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Middlesex .
Reconocimiento [ editar ]
Para ser reconocido por el Funcionario, un sindicato primero debe solicitar su inclusión en la lista: un proceso simple en papel, que cuesta £ 150. Pero para ser reconocido como un sindicato independiente, con todos los beneficios legales que conlleva, un sindicato debe someterse a una inspección más rigurosa para confirmar su independencia de los empleadores. Esto cuesta actualmente £ 4.066.
Referencias [ editar ]
- ^ a b "Sr. Gerard Walker - GOV.UK" . Gov.uk . Consultado el 18 de agosto de 2017 .
- ^ "Informe anual del oficial de certificación: 2015-2016" (PDF) . Gov.uk . Consultado el 18 de agosto de 2017 .
- ^ "David Cockburn - GOV.UK" . Gov.uk . Consultado el 18 de agosto de 2017 .
Enlaces externos [ editar ]
