Un especialista en asuntos religiosos , anteriormente conocido como asistente de capellán , es miembro del Cuerpo de Capellanes del Ejército de EE . UU . Este soldado proporciona experiencia en apoyo religioso y operaciones de apoyo religioso. Los Especialistas en Asuntos Religiosos, que es la especialidad ocupacional militar (MOS) 56M, apoyan al Capellán y Comandante de la unidad para responder a las necesidades de los soldados, familiares y otro personal autorizado. Actúan como consejeros de sus compañeros soldados y brindan seguridad a los capellanes del Ejército. Los deberes incluyen preparar espacios para el culto, administrar los suministros y garantizar la seguridad del capellán durante situaciones de combate.
El especialista en asuntos religiosos es un soldado alistado o suboficial que forma parte de un "equipo de tareas / organizado, basado en la misión / diseñado para cumplir y apoyar las necesidades religiosas, espirituales y éticas específicas de los soldados de acuerdo con las responsabilidades del mando". [2] Los especialistas en asuntos religiosos son parte de los equipos ministeriales de la unidad, que consisten en un capellán del ejército y un especialista en asuntos religiosos o un suboficial de asuntos religiosos.
Historia
La especialidad oficial de ocupación militar (MOS) de asistente de capellán fue establecida por las Órdenes Generales No. 253, Departamento de Guerra, Washington, DC, el 28 de diciembre de 1909. A continuación, un hombre alistado sería designado y puesto en funciones especiales por el oficial al mando de cualquier organización a la que se asigne un capellán para asistir al capellán en el desempeño de sus funciones oficiales. Aunque "se requería un alto carácter moral, no hay requisitos previos ni criterios reconocidos para el desempeño" [3]
En 1927 y 1933, el Cuerpo de Capellanes hizo sugerencias al Secretario de Guerra para proporcionar un pequeño cuerpo de soldados alistados especializados a través de los esfuerzos que resultaron infructuosos. [4] El trabajo continuó sin tener integridad vocacional hasta después de la Segunda Guerra Mundial. La Guerra de Corea vio el desarrollo del MOS 7lB. Después de casi un siglo de vagos, el MOS 71B, asistente de capellán. "El asistente del capellán asistió inicialmente a un curso de cuatro semanas en Fort Dix o Fort Ord ". [4] Los aprendices eran voluntarios que habían completado nueve semanas de entrenamiento básico de combate y nueve semanas de entrenamiento individual avanzado (AIT) de mecanógrafo administrativo [4]
En agosto de 1965, durante una revisión importante del Reglamento 611-201 del Ejército, se designó a los ayudantes de capellán 71M, con una descripción del trabajo y requisitos de habilidades específicas. "Al año siguiente, las escuelas para asistentes de capellanes se fusionaron con el Centro y Escuela de Capellanes del Ejército de los EE. UU. (USACHCS) en Fort Hamilton". [4] Después, en 1972, el 71M se puso en práctica en el encargo para no Sistema de Educación Oficial (NCOES) y se le concedió el mismo grado de profesionalismo como otras especialidades alistados. "Desde 1974, el asistente de capellán y el capellán se han unido formando el concepto de Equipo de Ministerio de Unidad (UMT) altamente profesional". [4]
En octubre de 2001, el asistente de capellán MOS cambió de 71 millones a 56 millones. Los asistentes de capellán sirven en un campo de gestión de carrera "independiente". Los asistentes de capellanes "se asocian con capellanes de todo el mundo para brindar apoyo religioso a los soldados y las familias en todo el espectro de operaciones militares". [4]
El 20 de marzo de 2015, la Oficina del Jefe de Capellanes (OCCH) del Ejército de los Estados Unidos aprobó la convención de nombramiento de 56M MOS de asistente de capellán a especialista en asuntos religiosos. [3]
Funciones y responsabilidades
Especialista en asuntos religiosos
- El especialista en asuntos religiosos actúa como experto en la materia alistado y, en coordinación con el capellán, ejecuta las operaciones de apoyo religioso del comandante y dirige la gestión de crisis de los soldados. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos pueden apoyar deberes adicionales que contribuyan al bienestar del comando; sin embargo, los comandantes deben consultar con su capellán asignado antes de asignar deberes adicionales. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos no apoyarán las tareas adicionales de la unidad que impidan la capacidad del equipo o la sección para realizar las operaciones de apoyo religioso del comandante, como el Gerente del Programa de Prevención del Suicidio, el Oficial de Asistencia a Víctimas o el Instructor de Resiliencia Maestro. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos no estarán obligados a revelar comunicaciones confidenciales, ni prestarán servicios en ninguna capacidad que pueda obligarlos a revelar dicha información, incluidas funciones tales como UVA o SARC. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos apoyarán tanto a la unidad como al Programa Religioso Maestro del Comando de la guarnición (CMRP) y se integrarán en las actividades de la capilla en su estación de origen o ubicación de despliegue. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos participarán en el entrenamiento de unidades y UMT y se convertirán en "expertos" en sus MOS, tareas de guerrero y simulacros de batalla. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos apoyan directamente las operaciones de apoyo religioso y son supervisados, asesorados y calificados por un capellán supervisor o un suboficial superior en asuntos religiosos. Los especialistas en asuntos religiosos reciben su horario de servicio y la lista de tareas del suboficial técnico y de la cadena de supervisión de asuntos religiosos correspondientes en apoyo de los requisitos de la misión. La supervisión técnica y las cadenas de calificación determinan el proceso de reporte de rendición de cuentas con base en procedimientos locales. [3]
- Los especialistas en asuntos religiosos no aceptarán honorarios por realizar ninguna función que forme parte de sus deberes oficiales. [3]
Suboficial de asuntos religiosos
- Asesorar a los comandantes y sargentos mayores de mando en todos los asuntos relacionados con la formación, la dotación de personal y el crecimiento y desarrollo del especialista en asuntos religiosos (56M) de la trayectoria profesional de los soldados y el ciclo de aprendizaje permanente. [3]
- Coordinar y recomendar la política de UMT para el comando. [3]
- Llevar a cabo visitas de asistencia al personal de UMT e inspecciones de la organización de las actividades, la capacitación, las instalaciones, el desempeño y el desarrollo y crecimiento profesional de UMT. [3]
- Brindar orientación y capacitación al personal en liderazgo, aculturación militar, movilización, formación de equipos de contingencia, administración, gestión de personal y procedimientos CTOF. [3]
- Planifique, proporcione recursos, supervise, conduzca y evalúe la capacitación del personal para especialistas en asuntos religiosos. [3]
- Dirigir o participar en el entrenamiento de la unidad y participar en las ceremonias de mando, según sea necesario. [3]
- Supervisar y recomendar las asignaciones y la utilización del personal de especialistas en asuntos religiosos al mando. [3]
- Facilitar el CMRP a través de una coordinación y colaboración efectivas con otros suboficiales superiores del comando. [3]
- Revise la porción de 56 millones de documentos de la estructura de la fuerza (El Sistema de Documentos de Autorización del Ejército y el Documento de Autorización de Dotación de Personal). [3]
- Ayudar a los soldados a mantener y desarrollar los valores del Ejército, el liderazgo moral y las habilidades de resolución de conflictos. [3]
- Consulte DA Pam 611-21 para conocer las responsabilidades adicionales de los 56M senior (SGT a SGM). [3]
enlaces externos
- Oportunidades profesionales y laborales - Especialista en asuntos religiosos.
- Descripción general del especialista en asuntos religiosos del cuerpo de capellanes del ejército .
- Escuela y Centro de Capellanes del Ejército de EE. UU .
Referencias
- ^ Departamento del Ejército (2017). Uso y apariencia de uniformes e insignias del ejército (AR 670-1) . http://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/ARN3644_AR670-1_Web_FINAL.pdf . pag. 214.Mantenimiento de CS1: ubicación ( enlace )
- ^ Departamento del Ejército (2007). Clasificación y estructura ocupacional militar (DA PAM 611-21) . http://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/p611_21_v1.pdf . pag. 53.Mantenimiento de CS1: ubicación ( enlace )
- ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u Departamento del Ejército (2015). Actividades del Cuerpo de Capellanes del Ejército (reglamento 165-1 del Ejército) . http://armypubs.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/pdf/web/r165_1.pdf . págs. 9-10.Mantenimiento de CS1: ubicación ( enlace )
- ^ a b c d e f Davis, Kelvin (2009). "Cien años del asistente de capellán: una celebración del centenario 1909-2009" . Ejército de Estados Unidos . Consultado el 28 de febrero de 2018 .