Chrapliwy v. Uniroyal, Inc. , 670 F.2d 760 ( 7th Cir. 1982) es una decisión de derecho laboral de EE. UU. del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. con respecto a la adjudicación de honorarios de abogados en una demanda por discriminación. Los hechos del caso involucraron presuntas prácticas discriminatorias en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . Los litigantes del caso llegaron a un acuerdo a favor de los demandantes, pero llevaron la cuestión de los honorarios razonables de los abogados al tribunal de distrito.
Uniroyal supuestamente mantuvo "un sistema segregado de contratación y antigüedad en su planta de Mishawaka, Indiana , donde las mujeres estaban muy empleadas en la división de producción de calzado, mientras que otras líneas empleaban predominantemente a hombres". Alta Chrapliwy y otras trabajadoras presentaron cargos contra la empresa en una demanda colectiva que finalmente se resolvió a su favor después de años de litigio.
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