Chris Roberts es un empresario inglés que se desempeñó como presidente del Torquay United Football Club entre octubre de 2006 y febrero de 2007.
Chris Roberts y otros tres directores crearon Torquay United Holdings Ltd para comprar acciones en octubre de 2006 al propietario del Torquay United Football Club, Mike Bateson , por un contrato de cuatro años. Bateston todavía era "propietario" del club al retener una participación del 51 por ciento. El 34% de las acciones del club se vendieron al consorcio. [1]
Su carrera anterior se basa en gran medida en el fútbol, ya que jugó en la República Checa cuando era joven y desempeñó varios roles en el deporte, como ser asesor de la FIFA y la UEFA y estar involucrado en el acuerdo que llevó a Mark Viduka al Celtic . Como ex agente de jugadores de la FIFA, Roberts trabajó en estrecha colaboración con varios clubes, ya que tenía experiencia con el Servicio Laboral en el Extranjero y obtuvo muchos permisos de trabajo para jugadores que no pertenecen al EEE.
En noviembre de 2006, Roberts presentó una nueva iniciativa por la cual los jugadores de Torquay serían disciplinados y potencialmente despedidos si se zambullían y desacreditaban constantemente la reputación del Club, al intentar repetidamente engañar a los árbitros zambulléndose. [2]
Esto no resultó muy popular en el Reino Unido ya que el Sindicato de Jugadores se sintió marginado, pero la idea obtuvo mucho apoyo de la Major League Soccer de EE. UU . La UEFA también apoyó la medida en principio. Esto puede haber sembrado las semillas de la reciente decisión de la UEFA de responsabilizar a los jugadores por zambullirse, después del partido para molestia de Arsène Wenger , luego del partido del Arsenal con el Celtic en la Liga de Campeones en 2009 .
El 27 de noviembre de 2006, Roberts nombró a su amigo de la República Checa, Lubos Kubik , como gerente y al yerno de Bateson, Richard Hancox , como su asistente. Al ex entrenador Ian Atkins se le ofreció el puesto de Director de Fútbol, pero decidió no quedarse con el nuevo régimen.