El City and Guilds of London Institute es una organización educativa del Reino Unido. Fundado el 11 de noviembre de 1878 por la ciudad de Londres y 16 empresas de librea - para desarrollar un sistema nacional de educación técnica, el Instituto ha estado operando bajo la Carta Real (RC117), otorgada por la Reina Victoria , desde 1900. El Príncipe de Gales , más tarde El rey Eduardo VII , fue nombrado primer presidente del Instituto.
Establecido | 1878 |
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Número de registro. | 312832 |
Estatus legal | Caridad |
Sede | Londres |
Región | Mundial |
Director | Kirstie Donnelly, MBE |
Sitio web | cityandguildsgroup.com |
El City and Guilds of London Institute también es una organización benéfica registrada (n. ° 312832) y es el organismo que otorga las calificaciones de City & Guilds e ILM, que ofrece muchas calificaciones acreditadas asignadas al Marco de calificaciones reguladas (RQF), el presidente del Instituto es The Princess Royal, que aceptó este cargo en junio de 2011 (siguiendo a su padre, el duque de Edimburgo , que ocupó el cargo durante casi 60 años), y el presidente del consejo es Sir John Armitt , que asumió el cargo en noviembre de 2012. El City & Guilds Group es la marca orientada al mercado para la organización en la actualidad y está compuesta por una serie de empresas que incluyen City & Guilds, ILM, Kineo, The Oxford Group, Digitalme y Gen2.
Historia
Una reunión de 16 de la ciudad de de Londres gremios en 1876 llevó a la fundación de la ciudad y gremios del Instituto de Londres para el Avance de la Educación Técnica (CGLI), que tiene por objeto mejorar la formación de los artesanos , la ingeniería técnicos , tecnólogos en ingeniería , e ingenieros profesionales . Los dos objetivos principales eran crear una Institución Central en Londres y llevar a cabo un sistema de exámenes de calificación en materias técnicas. [1]
Incapaz de encontrar de inmediato un sitio lo suficientemente grande dentro de la ciudad de Londres para su institución central, el CGLI ocupó un edificio en un terreno junto a Exhibition Road en South Kensington, aunque su sede estaba en Gresham College en la ciudad. En ese momento, John Watney era secretario del Comité Gresham y del CGLI. Se ofrecieron clases nocturnas en una escuela en Cowper Street, cerca de City Road , lo que permitió que se impartiera instrucción en química y física a quienes deseaban continuar su educación después de trabajar durante el día. La escuela tuvo tanto éxito que hubo que buscar nuevas instalaciones en la cercana Leonard Street, que se inauguró formalmente el 19 de febrero de 1893 como Finsbury Technical College. El director del Instituto en ese momento era Sir Philip Magnus , más tarde diputado universitario . Finsbury College fue concebido como el primero de varios colegios secundarios para la Institución Central, pero fue casi el único fundado. Finsbury College continuó su existencia separada hasta 1926.
La Escuela de Arte City & Guilds of London se estableció en 1854, como una de las primeras Escuelas de Diseño del Gobierno, en Kennington , al sur de Londres. Originalmente se llamó Escuela de Arte de Lambeth y se creó para brindar capacitación en talla, modelado y decoración arquitectónica. En 1879, la escuela de arte inició una estrecha relación de trabajo con el City and Guilds Institute. Esto duró hasta 1971, cuando la escuela de arte se convirtió en una organización benéfica independiente. La escuela de arte se enfoca en estudios de pregrado y posgrado de bellas artes, talla de piedra y madera y la conservación de artefactos culturales tridimensionales. El City and Guilds Institute acredita los cursos de talla y mantiene un vínculo con la Escuela de Arte.
Desde 2015, City & Guilds Group ha vuelto a impartir formación y a ofrecer cualificaciones. Esto fue originalmente a través de la adquisición de Oxford Group, pero desde entonces ha incluido la adquisición de e3Learning con sede en Adelaide, un proveedor australiano de cumplimiento y aprendizaje electrónico corporativo, y el proveedor de capacitación especializado en la industria nuclear con sede en Cumbria Gen2. [2] [3]
Universidad de la ciudad y gremios
Ante su continua incapacidad para encontrar un sitio sustancial, las empresas fueron finalmente persuadidas por el secretario del Departamento de Ciencia y Arte , el general Sir John Donnelly (quien también era un ingeniero real ) para fundar su institución en 87 acres (350.000 m² ) sitio en South Kensington comprado por los Comisionados de Exhibición de 1851 (por £ 342,500) para 'propósitos de arte y ciencia' a perpetuidad.
El edificio del Central Technical College fue diseñado por Alfred Waterhouse , más conocido como el arquitecto del Museo de Historia Natural . Junto al Instituto Central en el sitio se encontraban la Royal School of Mines y el Royal College of Science .
En 1907, las dos últimas universidades fueron incorporadas por carta real al Imperial College of Science and Technology y el CGLI Central Technical College pasó a llamarse City and Guilds College en 1907, [4] pero no se incorporó al Imperial College hasta 1910.
Aunque el City and Guilds College estuvo gobernado durante gran parte de su vida por el Imperial College , el City and Guilds Institute, junto con varias compañías de librea por derecho propio, mantuvieron puestos en el órgano de gobierno (el Tribunal) del Imperial College hasta su reorganización en 2002. En 2002, bajo la nueva estructura de profesores de Imperial College, City and Guilds College, junto con las otras universidades constituyentes, dejaron de existir como una entidad separada. En septiembre de 2013, el edificio de ingeniería mecánica y aeronáutica del Imperial College pasó a llamarse City and Guilds Building para reconocer el legado histórico. Sin embargo, su nombre también sobrevive en City & Guilds College Union (CGCU) —el sindicato de estudiantes de la Facultad de Ingeniería del Imperial College y la Imperial College Business School— y en la City & Guilds College Association (CGCA).
Antiguos alumnos del CGLI Central Technical College, el City and Guilds College y la nueva Facultad de Ingeniería del Imperial College, se unen bajo la City & Guilds College Association. Establecida en 1897 como Old Centralians, la Asociación adoptó su nombre actual en 1992. [5]
Organismos de examen y acreditación de CGLI
En 1953, la Junta de Exámenes Asociados (AEB) fue establecida y administrada por City & Guilds.
1964 vio la creación de la Junta Examinadora Nacional para la Gestión de Supervisión (NEBSM) como parte del grupo City & Guilds, que se especializa en calificaciones para supervisores y gerentes junior.
En 1973, se creó el Consejo de Educación Técnica (TEC) para unificar la educación técnica, asumiendo finalmente la validación de los cursos de educación superior y superior. Estos cursos condujeron a la obtención de Certificados y Diplomas Nacionales Ordinarios (ONC / Ds) y Certificados y Diplomas Nacionales Superiores (HNC / Ds), que anteriormente eran competencia de organismos profesionales.
En 1974, se estableció el Consejo de Educación Empresarial (BEC), nuevamente administrado por City & Guilds. Esto tenía el cometido de racionalizar y mejorar la pertinencia de la formación profesional sub-título en preuniversitaria colegios y Educación Superior y en las escuelas politécnicas . En 18 meses, BEC asumió la responsabilidad de los ONC no técnicos, OND, HNC, HND y otras calificaciones.
BEC se fusionó con TEC en 1984 para formar el Consejo de Educación Empresarial y Tecnológico (BTEC) administrado por separado . Esto luego se fusionó con el Consejo de Exámenes y Evaluación de la Universidad de Londres (ULEAC) en 1996 para formar Edexcel .
En 1990, City & Guilds compró el Pitman Examinations Institute, y los premios Pitman Qualifications Single Subject en negocios y administración e idioma inglés demostraron ser un éxito en todo el mundo.
En 2002, el Institute of Leadership & Management (ILM) [6] se formó mediante la fusión de NEBSM y el Institute of Supervisory Management (ISM) y pasó a formar parte del City & Guilds Group.
En 2004, el Consejo Nacional de Pruebas de Competencia (NPTC), especialistas en calificaciones basadas en tierras agrícolas, se convirtió en parte del City & Guilds Group.
En 2005, el Hospitality Awarding Body (HAB), especialistas en premios de hostelería y restauración, pasó a formar parte del City & Guilds Group. En enero de 2010, todos los candidatos activos fueron transferidos a los cursos de City & Guilds para eliminar la concesión de premios duplicados en todo el Grupo.
En 2008, el City & Guilds Center for Skills Development se formó como parte del City & Guilds Group. Su misión es influir y mejorar la política y la práctica de habilidades en todo el mundo a través de un enfoque basado en la evidencia.
Propósito caritativo
Los objetivos caritativos del City and Guilds of London Institute son:
"Proporcionar calificaciones, premios, evaluaciones y apoyo reconocidos internacionalmente para individuos y organizaciones en el Reino Unido y en el extranjero en una amplia gama de ocupaciones en la industria, el comercio, los servicios públicos y otros lugares". [7]
Los objetos caritativos del Instituto, tal como se definen en su carta real, son:
"Para los fines de todas esas ramas de la ciencia y las bellas artes y para el avance, la difusión, la propagación, la promoción, la cultura y la aplicación de todas las ramas de la ciencia y las bellas artes que beneficien o sean de utilidad o puedan beneficiar o ser de utilidad para las industrias productivas y técnicas especialmente y para el comercio y la industria en general o cualquier rama de las mismas ". [7]
Calificaciones
City & Guilds es un organismo de adjudicación que ofrece muchas cualificaciones acreditadas asignadas al Marco de Cualificaciones Regulado (RQF), el Marco de Cualificaciones y Crédito para Gales (CQFW) y el Marco de Cualificaciones y Crédito de Escocia (SCQF). En noviembre de 2016, City & Guilds ofrece 2312 calificaciones reguladas diferentes, más que cualquier otro organismo adjudicador. [8] Estos cubren el nivel de entrada al nivel 7 en el RQF, y la mayoría de las calificaciones se encuentran entre el nivel de entrada y el nivel 3. [9]
- Las calificaciones de nivel de entrada son las básicas, para principiantes.
- Las calificaciones de nivel 1 son premios introductorios que cubren tareas y conocimientos básicos.
- El nivel 2 es un poco más avanzado y necesita algunos conocimientos del área temática.
- Las cualificaciones de nivel 3 cubren tareas más complejas y también inician el desarrollo de habilidades de supervisión. En muchas profesiones, el nivel 3 es el punto de referencia para ser considerado competente.
La gama de cualificaciones profesionales cubre áreas como técnico en ingeniería , artes y oficios , comerciante , asistencia sanitaria y social , peluquería , mantenimiento automotriz , construcción y catering, pero también temas más oscuros como esquila de ovejas , DJ, arreglos florales e incluso puertas. supervisión (gorila).
Cualificaciones profesionales nacionales
Las cualificaciones disponibles incluyen Cualificaciones Vocacionales Nacionales (NVQ), la mayoría de las cuales se ofrecen en el nivel 2 o 3, [10] aunque City & Guilds ofrece NVQ hasta el Nivel 7. [11] Con 229 NVQ en el Registro de Cualificaciones Reguladas (como de noviembre de 2016), City & Guilds ofrece más NVQ diferentes que cualquier otra organización. [12]
TechBac
City & Guilds lanzó TechBac en 2014. Se trata de un título de bachillerato dirigido a jóvenes de 16 a 19 años que cursa cualificaciones en habilidades técnicas y en el lugar de trabajo. [13] Está disponible en el nivel 2 y el nivel 3, y los premios del nivel 3 atraen puntos UCAS que pueden contar para la admisión a cursos universitarios o universitarios. [14] El TechBac se puede estudiar en once materias: [15]
- Ingenieria
- Construcción
- Cuidado de la salud
- Cuidado de niños
- Automotor
- Tierra
- Hostelería y catering
- Negocio
- Cabello y belleza
- Viajes y turismo
- Servicios de construcción.
Cualificaciones de nivel superior
City & Guilds ofrece calificaciones de nivel superior en una amplia gama de materias que van desde ingeniería profesional , tecnología de ingeniería , administración, ingeniería de servicios de construcción hasta varios niveles de aprendizaje, para técnicos superiores , comerciantes , artesanía , viajes y turismo.
Estas calificaciones consisten en unidades basadas en competencias de resultados, que cubren áreas técnicas y de gestión básicas, especializadas y clave, que se evalúan mediante exámenes y trabajos escritos. [dieciséis]
Diploma Profesional Superior
Los Diplomas Profesionales Superiores (HPD) fueron un conjunto de premios en el nivel 4 del RQF para las personas que desean obtener habilidades técnicas avanzadas y un conocimiento de gestión más amplio. A partir de febrero de 2017, la mayoría se ha descontinuado y, aunque el Diploma Profesional Superior en Gestión de Deportes y Recreación todavía está en funcionamiento, ya no está abierto a nuevos estudiantes. [17]
Diploma de Maestría Profesional
El Master Professional Diploma (MPD) fue un premio de nivel 7 adecuado para aquellos que trabajan en los niveles más altos en una industria relevante. Ya no se otorga. [18]
Premios de reconocimiento profesional
Los Premios City and Guilds al Reconocimiento Profesional son premios acreditados que se ofrecen en los niveles 4 (primer año académico de pregrado o certificado de nivel de educación superior) al 7 ( grado académico de maestría o certificado de posgrado o nivel de diploma ) del Marco Regulado de Cualificaciones , correspondientes a la Licenciatura (LCGI), Afiliación (AfCGI), Graduación (GCGI) y Membresía (MCGI) del Instituto. [19] [20]
Según City and Guilds, las características de alguien que obtiene un premio de reconocimiento profesional son:
Licenciatura (LCGI): "Un candidato de nivel 4 al Premio de Reconocimiento Profesional (Licenciatura) normalmente:
- tener la responsabilidad de primera línea de la gestión de las actividades diarias
- gestionar los recursos en su propia área de responsabilidad
- Trabajar de manera constructiva con otros para desarrollar y mantener buenas relaciones laborales.
- desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes
- Identificar y acceder a oportunidades de desarrollo profesional.
- Ser capaz de aplicar estándares profesionales en su propia área de responsabilidad.
- comunicarse de manera eficaz y gestionar la información de acuerdo con los requisitos organizativos y legales
- cumplir consistentemente las metas y los objetivos
- ejercer autonomía y juicio en el rol laboral
- considerar los puntos de vista y perspectivas de los demás en la toma de decisiones
- abordar problemas bien definidos pero no rutinarios " [20]
Afiliación (AfCGI): "Un candidato al Premio de Reconocimiento Profesional (Afiliación) de nivel 5 normalmente:
- tener responsabilidades de gestión de línea
- anticipar, planificar y liderar el cambio
- administrar recursos
- Trabajar de manera constructiva con otros para desarrollar y mantener buenas relaciones laborales.
- establecer la dirección e inspirar a otros a trabajar juntos para lograr resultados desafiantes
- generar ideas creativas para informar las mejores prácticas y la mejora continua
- supervisar el cumplimiento de los estándares profesionales *
- implementar una estrategia de comunicación efectiva
- Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes para respaldar la cultura de la organización centrada en el cliente.
- analizar, identificar y acceder al desarrollo profesional
- Abordar problemas bien definidos pero complejos y no rutinarios.
- ejercer autonomía y juicio en la toma de decisiones que tenga en cuenta los puntos de vista y perspectivas de los demás " [20]
Graduado (GCGI): "Un candidato de nivel 6 al Premio de Reconocimiento Profesional (Graduado) normalmente:
- tener responsabilidades de alta dirección
- asumir la responsabilidad de lograr los objetivos de la organización
- asumir la responsabilidad de gestionar un programa de cambio o desarrollo sustancial
- Identificar y administrar recursos para cumplir con los objetivos organizacionales.
- asumir la responsabilidad de motivar, delegar y empoderar a los demás
- promover la innovación y generar ideas de mejora
- asumir la responsabilidad de promover, monitorear y mantener el cumplimiento de los estándares profesionales *
- Establecer, liderar y mantener una comunicación eficaz.
- desarrollar e implementar estándares para el servicio al cliente
- evaluar el impacto del desarrollo profesional en uno mismo y en la organización
- abordar problemas que son complejos y no rutinarios
- utilizar la autonomía para emitir juicios, demostrando una capacidad para comprender diferentes perspectivas, enfoques y escuelas de pensamiento " [20]
Membresía (MCGI): "Un candidato de nivel 7 al Premio de reconocimiento profesional (Membresía) normalmente:
- tener responsabilidades de liderazgo estratégico
- articular una visión para el futuro de la organización o área de responsabilidad propia
- asumir la responsabilidad de liderar la organización o el área de responsabilidad propia a través de cambios complejos
- Tener un conocimiento profundo de los recursos y administrarlos para cumplir con los objetivos de la organización.
- Establecer una cultura de apoyo mutuo y cohesión que valore la contribución de los demás y reconozca el éxito.
- promover la innovación y generar ideas de mejora
- establecer un entorno y una cultura que asegure y promueva el cumplimiento de los estándares profesionales *
- Desarrollar una estrategia de comunicación para la organización o área de responsabilidad propia.
- representar a la organización para comunicarse sobre asuntos de importancia y sensibilidad y establecer métodos sólidos para administrar la información.
- Establecer una estrategia para poner al cliente en el centro de la organización o área de responsabilidad propia.
- defender el desarrollo profesional dentro de la organización " [20]
Calificaciones profesionales de ingeniería
City & Guilds ofrece diplomas de posgrado (nivel 6) y posgrado (nivel 7) en ingeniería. Estos han sido diseñados en conjunto con organismos de ingeniería profesionales para garantizar que los titulares puedan solicitar el registro profesional como Ingeniero incorporado (IEng) con el Diploma de posgrado o Ingeniero colegiado (CEng) con el Diploma de posgrado. Los candidatos para el registro profesional se consideran individualmente a través de los procedimientos de evaluación normales del organismo profesional pertinente para su disciplina específica. [21] [22]
Los diplomas de grado y posgrado se ofrecen en cinco áreas: ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería electrónica y de telecomunicaciones y tecnología de la información. Estas calificaciones pueden conducir al registro profesional (IEng o CEng según corresponda) a través de las siguientes tres instituciones de ingeniería profesional específicas de la disciplina: [22]
- Ingeniería civil - Institución de ingenieros civiles
- Ingeniería mecánica - Institución de ingenieros mecánicos
- Ingenieria Eléctrica; Ingeniería electrónica y de telecomunicaciones; Tecnología de la información - Institución de ingeniería y tecnología
Asociación (ACGI)
La Associateship of the City and Guilds of London Institute se otorga a los estudiantes universitarios de la Facultad de Ingeniería del Imperial College London al finalizar sus estudios. [23] Es un legado del histórico City and Guilds College y la asociación entre City and Guilds of London y el colegio. Se considera una calificación NVQ de nivel 6, a pesar de que solo involucra componentes académicos, y los asociados son elegibles para usar las letras post-nominales ACGI. [24] [25]
Beca (FCGI)
Fellowship (FCGI) es el más alto honor conferido por el Council of the City and Guilds of London Institute para reconocer logros profesionales y personales sobresalientes. Los becarios son líderes de la industria, la educación y la academia o el gobierno y el sector público que han logrado un éxito notable en sus respectivos campos. Generalmente, ocupan cargos de alto nivel como CEO, miembros de la junta o empleados especialistas o consultores a nivel nacional o internacional. El FCGI equivale al nivel 8 del Marco de Cualificaciones Reguladas (RQF), el mismo nivel que un doctorado o un doctorado profesional . [26]
Reconocimiento
- Premios de reconocimiento profesional autorizados por royal charter . [27]
- Los premios de reconocimiento profesional están acreditados por Ofqual e incluidos en el Registro de Cualificaciones Reguladas. [28]
- Cualificaciones profesionales acreditadas por Ofqual e incluidas en el Registro de Cualificaciones Reguladas. [28]
Referencias
- ^ "Archivos del Imperial College" . Aim25.ac.uk . Consultado el 5 de agosto de 2013 .
- ^ "The City & Guilds Group adquiere la empresa australiana de elearning e3Learning" . Ciudad y gremios . Consultado el 11 de agosto de 2017 .
- ^ "El City & Guilds Group ha adquirido Gen2, el principal proveedor de formación con sede en Cumbria" . Ciudad y gremios . Consultado el 11 de agosto de 2017 .
- ^ "Imperial College: City and Guilds College" . Architecture.com. 10 de noviembre de 2010. Archivado desde el original el 2 de octubre de 2012 . Consultado el 5 de agosto de 2013 .
- ^ "Introducción a la Asociación de Universidades de City & Guilds" . Cgca.org.uk. Archivado desde el original el 13 de agosto de 2013 . Consultado el 5 de agosto de 2013 .
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- ^ https://www.cityandguilds.com/qualifications-and-apprenticeships/qualifications-explained/qualification-comparisons
- ^ "Premios de reconocimiento profesional (9200) Preguntas frecuentes" (PDF) . Ciudad y gremios. Agosto de 2012 . Consultado el 25 de febrero de 2017 .
- ^ a b "Organización: City and Guilds of London Institute" . Registro de Cualificaciones Reguladas . Ofqual . Consultado el 6 de noviembre de 2016 .
- Comparación académica de calificaciones de la ciudad y los gremios
enlaces externos
- Sitio web de City & Guilds Group
- Sitio web de City & Guilds
- Ciudad y gremios NPTC