El líder de la comunidad es una designación, a menudo por fuentes secundarias (particularmente en los medios de comunicación ), para una persona ampliamente percibida como representante de una comunidad. Una forma sencilla de entender el liderazgo comunitario es verlo como liderazgo en, para y por la comunidad. La comunidad "con frecuencia se basa en un lugar y también es local, aunque también puede representar una comunidad de interés, propósito o práctica común". [1]
El liderazgo comunitario es una forma específica del concepto general de liderazgo. Con frecuencia se basa en un lugar y, por lo tanto, es local, aunque también puede representar una comunidad de interés, propósito o práctica común. Puede ser un liderazgo individual o grupal, voluntario o remunerado. En muchas localidades es proporcionado por una combinación de voluntarios locales, empresas y gobierno y se sirve mejor con lo que se llama "gestión de lugares", es decir. una combinación dentro de una región de recursos gubernamentales, habilidades profesionales y comerciales y las energías de la comunidad local [Sorenson & Epps, 1996: 115-117; Osborne y Gaebler, 1993]. [2]
Los líderes comunitarios no son necesariamente elegidos para sus cargos y, por lo general, no tienen poderes legales, pero los medios de comunicación y la policía los utilizan a menudo como una forma de determinar el sentimiento general dentro de una comunidad en particular, o como un punto de enlace entre esa comunidad. comunidad y autoridades.
Construyendo comunidades saludables [ editar ]
El liderazgo comunitario, junto con los conocimientos y las habilidades, el voluntariado, las redes y las asociaciones se han identificado entre los cinco indicadores clave para fortalecer las comunidades y la sociedad civil [3].
El liderazgo comunitario eficaz se reconoce cada vez más en Australia como en otros lugares, como un importante contribuyente al desarrollo social local. El enfoque de liderazgo se basa en la premisa de que el desarrollo individual mejora la capacidad de la comunidad. Esto se logra a través de la capacitación que equipa a las personas con las herramientas y la comprensión del proceso de toma de decisiones y permite que sus puntos de vista se expresen e incorporen en el desarrollo y la planificación futuros. La adquisición de nuevas habilidades también mejora la eficacia al abordar los problemas que afectan a sus comunidades. También debe fortalecer la capacidad de la comunidad para identificar oportunidades y abordar las crisis de manera innovadora. [1]
Referencias [ editar ]
- ^ a b Anderson L., O'Loughlin P. y Salt A. (2001). Programas de liderazgo comunitario en Nueva Gales del Sur , UTS Shopfront, para la Unidad de Fortalecimiento de las Comunidades, Departamento del Premier de Nueva Gales del Sur , Australia Diciembre de 2001
- ^ Citado en 'Teoría del liderazgo: definiciones de liderazgo comunitario archivado el19 de febrero de 2011en Wayback Machine en www.leadershipforwomen.com.au (consultado el 7 de febrero de 2011)
- ^ Gauntlett E, Hugman R, Kenyon P & Logan P (2000), Un metaanálisis de la prevención comunitaria y la acción de intervención temprana , Policy Research Paper 11 Archivado 2008-07-21 en Wayback Machine , Departamento de Familia y Comunidad Servicios, Australia Occidental, marzo de 2000
Enlaces externos [ editar ]
