Company es una novela de 2006 de Max Barry . Es la tercera novela publicada de Barry, después de Jennifer Government en 2003. La novela está ambientada en una corporación moderna.
Autor | Max Barry |
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País | Australia |
Idioma | inglés |
Género | Novela , Sátira |
Publicado | 17 de enero de 2006 Doubleday |
Tipo de medio | Impresión ( tapa dura y rústica ) y libro electrónico |
Paginas | 336 pp (edición de tapa dura) |
ISBN | 0-385-51439-5 (edición de tapa dura) |
OCLC | 60589155 |
Decimal Dewey | 813 / .54 22 |
Clase LC | PS3552.A7424 C66 2006 |
Precedido por | Jennifer Gobierno |
Seguido por | Hombre de la máquina |
Resumen de la trama
Ambientada en Seattle en una empresa llamada Zephyr Holdings Incorporated, la trama se centra en un edificio monótono del que es difícil discernir el tipo de negocio de la empresa. La característica definitoria de la empresa es su oscuridad y su gran dependencia de la jerga corporativa, a través de la cual evita verdades y realidades duras.
Stephen Jones, un joven graduado, reporta su primer día en el Departamento de Ventas de Capacitación poco después de que hubo un robo de un recurso precioso en la oficina, una dona. Entre las líneas argumentales generales, la suposición de Roger del papel de detective en la resolución del misterio de la rosquilla perdida se extiende a lo largo de la trama. Jones es ascendido de asistente a representante de ventas interino por capricho de su gerente, por encima de sus colegas mucho más experimentados. A medida que pasa el tiempo y aumentan las tonterías, Jones llega a creer en la existencia de una conspiración, dadas las falacias lógicas de su trabajo, vendiendo pedidos a diferentes pisos de la misma empresa. Una reunión con la alta gerencia es imposible sin una cita, una cita es imposible sin el consentimiento de los gerentes de nivel medio y los gerentes despiden a cualquiera que haga preguntas fuera de las líneas de la política de la empresa preferida. Los empleados se barajan al azar o se subcontratan en maniobras de reducción de costos, y el tema de la consolidación de costos es pesado en todo momento.
Al llegar al piso del CEO usando una escalera cerrada, Jones llega a la epifanía necesaria para perforar el velo de la farsa que es Zephyr: el piso del CEO es el techo vacío, y el verdadero trabajo detrás de escena tiene lugar en el piso inalcanzable 13. El El director ejecutivo, Daniel Klausman, se hace pasar por un conserje humilde que ordinariamente, pero en secreto, organiza las pruebas de laboratorio de los empleados de Zephyr para lograr la máxima eficiencia en un entorno corporativo. Un grupo selecto de personas, conocido como los Alfas, permanece en Zephyr para analizar si sus estrategias dan como resultado resultados perceptibles, y Jones se ve arrastrado hacia los Alfas. La principal fuente de ingresos proviene de la venta de la serie de libros de autoayuda corporativos Omega Management System, basada en los resultados de los estudios realizados a los empleados de Zephyr.
Disgustado por su inhumanidad y su dedicación a ideales imposibles y crueles, Jones decide derribar al grupo Alfa y, por lo tanto, a Zephyr Holdings desde adentro. Al mismo tiempo, se siente muy atraído por la hermosa Eve Jantiss y repugnante por su cinismo abierto hacia los empleados de Zephyr y su fácil desprecio por la ética común en el entorno empresarial. Dejado a sus propios fines, Zephyr Holdings reduce continuamente su tamaño en movimientos de ahorro de costos, solo para confundirse cuando los costos de la empresa aumentan por persona, ya que hay menos empleados. Esto se sale de control hasta que las propiedades de Zephyr se convierten en un campo de batalla tribal, en el que cada ejecutivo se apodera de las mejores partes del pastel para controlar y manipular, dejando a una alta gerencia abultada con un número absurdamente pequeño de empleados reales. Harto de la ineptitud desenfrenada y el recorte que deja solo a los trabajadores incompetentes y corruptos, Jones organiza una revuelta con los empleados restantes para obligar a la alta gerencia a renunciar, a lo que el grupo Alpha no puede responder para que no revele su verdadero y tortuoso propósito. Sin embargo, aunque se quedó sin cabeza y la mayoría de sus extremidades, el grupo Alfa sigue creyendo que el experimento de Zephyr Corporation no necesita ser cancelado y puede seguir siendo viable. En un acto final de desafío, Jones vincula el piso secreto 13 con el resto del edificio para que todos los empleados puedan leer los archivos hechos sobre ellos y las pruebas realizadas para determinar los resultados minuciosos. Enfurecidos, los empleados de Zephyr Corporation se amotinan y asaltan el piso 13, lo que resulta en la implosión de la empresa falsa.
A raíz de la caída de Zephyr Holdings Incorporated, Jones y Eve se reencuentran, y descubren que los dos nunca cambiaron realmente, con el último desconcertado seguro de que las corporaciones no podrían aprender de sus propios errores, y el primero insiste en que la parte más esencial de la empresa no eran sus beneficios, sino las personas que formaban su alma, los empleados.
Personajes en compañía
- Stephen Jones - Departamento de ventas de capacitación "Graduado"; Asistente de ventas de Roger Jefferson
- Sydney Harper - Gerente del Departamento de Ventas de Capacitación
- Megan Jackson - Asistente personal del departamento de ventas de capacitación
- Elizabeth Miller - Representante de ventas del departamento de ventas de capacitación 1
- Holly Vale - Departamento de ventas de capacitación, Asistente de ventas de Elizabeth Miller
- Wendell Hartford - Representante de ventas del departamento de ventas de capacitación 2
- Freddy Carlson - Asistente de ventas de Wendel Hartfords
- Roger Jefferson - Representante de ventas del departamento de ventas de capacitación 3
- Eve Jantiss - Recepcionista
- Blake Seddon - Alta dirección
- Daniel Klausman - director ejecutivo
Adaptaciones cinematográficas, televisivas o teatrales
Universal Pictures ha adquirido los derechos de pantalla de la novela, que adaptará Steve Pink . Tom Shadyac y Michael Bostick producirán la película a través de Shady Acres.
Referencias
- Barry, Max (2006). Empresa .