La Ley de actores infantiles de California (también conocida como Ley Coogan o Ley Coogan ) es una ley aplicable a los niños artistas , diseñada para salvaguardar una parte de sus ganancias para cuando alcancen la mayoría de edad y protegerlos de la explotación y el abuso. [1]
El proyecto de ley original fue aprobado en 1939 por el estado de California en respuesta a la difícil situación de Jackie Coogan , quien ganó millones de dólares como un actor infantil exitoso solo para descubrir, al llegar a la edad adulta, que su madre y su padrastro habían gastado casi todo su dinero. dinero. Desde entonces, se ha revisado varias veces, la más reciente el 7 de diciembre de 2019. [2] Tal como está, el dinero ganado y acumulado bajo un contrato bajo el código sigue siendo propiedad legal exclusiva del menor. [3] [4]
La versión actual de la ley está codificada en las secciones 6750–53 del Código de Familia de California y la sección 1700.37 del Código Laboral de California . La ley establece que cualquiera de las partes puede solicitar a un tribunal que apruebe un contrato de entretenimiento y, si el tribunal lo hace, se aplican reglas algo diferentes. Más importante aún, el niño no puede escapar de sus propias responsabilidades bajo el contrato desafirmándolo, lo que un niño normalmente tiene el poder de hacer. [5] [6]
Las revisiones posteriores ampliaron el alcance de los contratos de entretenimiento para menores que el tribunal puede aprobar para incluir contratos en virtud de los cuales un menor presta servicios como "actor, actriz, bailarina, músico, comediante, cantante u otro artista o animador, o como escritor. , director, productor, ejecutivo de producción, coreógrafo, compositor, director o diseñador ". Según la ley actual, el tribunal también puede aprobar contratos que impliquen la transferencia de propiedad intelectual. [7]
Esta ley requiere que el empleador de un actor infantil reserve el 15% de las ganancias en un fideicomiso (a menudo llamado Cuenta Coogan) y codifica cuestiones como la escolarización, las horas de trabajo y el tiempo libre. [8]
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