Cornelius Vanderbilt Wood Jr. (17 de diciembre de 1920 - 14 de marzo de 1992) fue un desarrollador estadounidense de parques temáticos y comunidades planificadas . Fue el desarrollador principal de Disneyland y luego, a través de su propia empresa, Marco Engineering, desarrolló otros parques en varios lugares del país. Estos parques temáticos incluyeron Freedomland USA en la ciudad de Nueva York y Six Flags Over Texas en Arlington, Texas .
Cornelius Vanderbilt Wood nació en Waynoka, Oklahoma . A lo largo de su vida temprana, se refirió a Wood como Junior y "Woodsy". Más tarde, amigos y compañeros de trabajo lo llamaron "CV Wood" o "CV" o "Woody". [ cita requerida ] La familia se mudó a Amarillo, TX luego de la promoción del padre de Wood dentro del Ferrocarril de Santa Fe. Después de la secundaria, Wood asistió a la Universidad Hardin-Simmons en Abilene y se convirtió en un campeón de trucos de la banda de marcha de vaqueros de la escuela. Los antecedentes laborales de Wood comenzaron durante 1941 e incluyeron nueve años en Convair(formada en 1943 por la fusión de Consolidated Aircraft y Vultee Aircraft), una empresa estadounidense de fabricación de aviones que luego se expandió a cohetes y naves espaciales. Se convirtió en ingeniero industrial jefe y contribuyó a las innovaciones para la fabricación de aviones (a pesar de no tener un título en ingeniería). Su primer supervisor fue Fred V. Schumacher, quien se reuniría con Wood en proyectos posteriores.
Wood fue empleado del Stanford Research Institute (ahora SRI International ) a principios de la década de 1950, cuando conoció a Walt Disney . Wood fue elegido para liderar el equipo que se había reunido para calcular los números y encontrar la ubicación del parque que se convertiría en Disneyland. La organización, ubicada en Menlo Park, California , era una organización de investigación y desarrollo sin fines de lucro fundada por los fideicomisarios de la Universidad de Stanford . Posteriormente, la empresa se separó de la universidad en 1970.
Wood fue contratado del Instituto de Investigación de Stanford durante 1954 por los hermanos Disney, Walt y Roy, para convertirse en vicepresidente y gerente general del proyecto Disneyland. Fue el primer empleado de Disneyland. A los 34 años, Wood aprovechó las ideas de los hermanos para ayudar a dar vida a Disneyland. Wood trabajó en estrecha colaboración con los hermanos Disney y otros empleados. También contrató a sus viejos amigos de Texas y otros que había conocido en Convair y en el Instituto de Investigación de Stanford. También empleó escenógrafos, artistas, técnicos de efectos especiales y otros talentos. Wood ofreció muchas ideas para la nueva atracción de entretenimiento y mostró una energía desenfrenada para construirla. [ opinión desequilibrada? ]
Wood solía decir que Walt Disney inicialmente lo trató como a un hijo. Pero, con el tiempo, la relación se volvió tensa. Los Disney a veces se sentían incómodos con Wood o, más específicamente, con algunas de sus ventas y otras tácticas que empleó para construir Disneyland. Walt Disney también planteó una serie de problemas que involucraban a Wood, incluido que el hombre que contrató estaba recibiendo demasiado crédito por Disneyland.
Un año después de la apertura de Disneyland, Wood and the Disneys se separaron. Algunas personas que estaban allí en ese momento dijeron que Walt Disney despidió a Wood. Otros dijeron que Roy Disney cortó los lazos. Incluso otros dijeron que Wood se dio cuenta de que la relación se había agriado y dejó la empresa. [1] Un empleado de mucho tiempo, Bob Gurr , que era leal a los Disney, dijo que Wood era un estafador. [2] Otro empleado, Van Arsdale France, creía que la relación no sobreviviría, porque Wood y Walt Disney eran ferozmente independientes.