Un decanato del NHS es una organización regional responsable de la formación médica y dental de posgrado, dentro de la estructura del Servicio Nacional de Salud (NHS) en Escocia , Gales e Irlanda del Norte . En 2013, la reestructuración del NHS en Inglaterra llevó a sus decanatos a incorporarse a nuevos organismos, conocidos como Juntas Locales de Educación y Capacitación (LETB), que se han hecho cargo de estas funciones. [1]
Papel
Cada decanato es responsable de coordinar la educación médica y dental de posgrado dentro de una región determinada, de acuerdo con los estándares establecidos por los consejos médicos y dentales generales . Cada decanato es asesorado por un Comité de Capacitación Especializada (STC), que incluye consultores .
La educación médica de posgrado comienza cuando los médicos comienzan sus trabajos iniciales del Programa de la Fundación (F1 / F2), donde son supervisados de cerca y su progreso se monitorea a lo largo de dos años de capacitación. Los decanatos gestionan la contratación de médicos para los programas de formación especializada. Una vez que un médico acepta un puesto en un programa de formación, el decanato asigna puestos de trabajo específicos, organiza la supervisión educativa y evalúa si los médicos en formación han demostrado un progreso suficiente.
Criticas
Los decanatos han sido criticados en el pasado por no proporcionar información precisa y detallada a los solicitantes que no tienen métodos alternativos para encontrar empleo en el Reino Unido, en particular por no decirles de manera confiable a los solicitantes exactamente cuándo y dónde comenzarán los trabajos, qué horas serán y cuál será su salario. [2] La BMA ha observado "Es difícil imaginar otra profesión en la que puedas comenzar a trabajar sin saber cuánto te pagarán en seis meses. Esa ha sido la realidad para los médicos principiantes durante años, pero puede ser cambiar."
En junio de 2008, la Inspección de Normas de las Agencias de Empleo dictaminó que los decanatos deberían clasificarse legalmente como agencias de empleo, lo que cuestiona la legalidad de los procesos de contratación existentes. [3] Esto ha llevado a Remedy UK a solicitar que los médicos jóvenes, que actualmente están empleados con una serie de contratos a corto plazo, reciban un único contrato unificado que cubra todo el proceso.
Solicitantes de la UE
Los cambios recientes en la legislación del Reino Unido significan que los decanatos deben dar preferencia a los solicitantes del Reino Unido o la Unión Europea . [4] Es probable que esto cambie a mediano plazo la composición de la fuerza laboral del registrador de hospitales, en la que en los últimos años los candidatos de países en desarrollo de Asia y África han estado fuertemente representados [ cita requerida ] .
Ver también
Referencias
- ^ "LETBs y escuelas de fundación" . Carreras NHS . Consultado el 18 de diciembre de 2014 .
- ^ "Los decanatos se enfrentan a la" etiqueta "de la agencia . Doctors.net.uk . Consultado el 16 de junio de 2008 .
- ^ "Revista RemedyUK - RemedyUK da la bienvenida a la decisión de ESAI" . Remedy UK. Archivado desde el original el 8 de junio de 2008 . Consultado el 16 de junio de 2008 .
- ^ "Planificación de la fuerza laboral médica" . Empleadores del NHS. Archivado desde el original el 2 de mayo de 2008 . Consultado el 16 de junio de 2008 .