El Departamento de Desarrollo de Habilidades ( malayo : Jabatan Pembangunan Kemahiran , abreviado DSD o JPK ) es una agencia dependiente del Ministerio de Recursos Humanos para la coordinación y el control de las habilidades de formación de los ciudadanos malasios. Investiga y desarrolla estándares para evaluar la experiencia y competencia laboral.
Jabatan Pembangunan Kemahiran (DSD / JSK) | |
Descripción general del departamento | |
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Jurisdicción | Malasia |
Ministro responsable | |
Viceministro responsable |
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Departamento de padres | Ministerio de Recursos Humanos |
Sitio web | www |
Organización
La agencia está dirigida por un Director General, asistido por un Director General Adjunto y un Asesor Jurídico. Las funciones del Departamento de Desarrollo de Habilidades se delegan además en 14 agencias. Cada agencia está dirigida por un director.
Certificado de habilidad malayo
La definición del contenido de Sijil Kemahiran Malaysia (Certificados de Habilidades de Malasia) es la función principal del Departamento de Desarrollo de Habilidades.
Actualmente hay cinco niveles diferentes de certificación. Los certificados de habilidades se obtienen a través de instituciones de capacitación acreditadas y capacitación orientada a la industria. Los cursos de formación de aprendices en el Sistema Nacional de Formación Dual se llevan a cabo en institutos homologados.
Por separado, Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) (Reconocimiento de logros previos) permite a los aprendices o formadores convertir su experiencia (ya sea en el trabajo o en formación) en Sijil Kemahiran Malaysia. Los malasios pueden recibir SKM sin cursos formales. Presentan pruebas de dicha experiencia y las pruebas son revisadas por los oficiales pertinentes y confirmadas por Pegawai Pengesahan Luaran, que suele pertenecer al Departamento de Desarrollo de Habilidades.
Centros acreditados
Los Certificados de Habilidades de Malasia se otorgan a los aprendices que completan el curso en los centros acreditados por la agencia. Los centros acreditados se dividen en:
1) Centros públicos aprobados 2) Centros privados aprobados 30 centros industriales aprobados 4) Centros aprobados por la asociación 5) Centros nacionales aprobados de capacitación dual (END)
Estándar Nacional de Habilidades Ocupacionales
El Estándar Nacional de Habilidades Ocupacionales (NOSS) especifica el nivel de competencia requerido por un trabajador para realizar un trabajo específico en diferentes niveles. Un plan de estudios describe cada habilidad y nivel.